党委办职能职责、文化、公文、各项会议、各项制度模板汇编（全文22840字）

目 录
第一章 职能职责
1.《党委办公室工作职责》 ………………………………………………………………..6
2.《党委办主管岗位职责》………………………………………………………………….7
3.《党委办主办岗位职责》………………………………………………………………….9
4.《党务干事（党委工作）岗位职责》………………………………………….10
5.《党务干事（支部工作）职责》……………………………………………………11
6.《宣传干事岗位职责》………………………………………………………………………13
7.《群团干事工作职责》………………………………………………………………………14
第二章 办公室文化
8.《办公室文化核心内容》…………………………………………………………………….15
9.《党委办公室“五个零距离”工作法》………………………………………….16
10.《党委办公室“六个不让”精神》…………………………………………………..17
11.《党委办公室“六式”工作法提高工作效力》……………………………17
12.《党委办公室服务职工“七个一”》…………………………………………….18
13.《党委办公室内部培训“三轮两全一目标”》……………………………18
14.《党委办公室跟踪督办工作》…………………………………………………………..19
第三章 公文基本格式模板
15.《公文基本格式字体》………………………………………………………………………..20
16.《公文办理程序及管理》……………………………………………………………………21
17.《公司发文通知模板》……………………………………………………………………….24
18.《党委发文通知模板》……………………………………………………………………….26
19.《党委印发方案模板》……………………………………………………………………….28
20.《党委办公室通知模板》…………………………………………………………………..30
第四章 党委办公室常规工作模板
21.《党委会议记录模板》………………………………………………………………………32
22.《党委理论中心组集中学习记录模板》……………………………………….33
23.《党委专题会议记录模板》……………………………………………………………..35
24.《党支部派人与入党申请人谈话记录模板》………………………………37
25.《支委会研究确定入党积极分子会议记录模板》……………………..38
26.《支委会讨论确定发展对象会议记录模板》………………………………40
27.《党员大会讨论接收预备党员会议记录模板》………………………….40
28.《支委会讨论确定预备党员转正会议记录模板》……………………..47
29.《党员大会研究预备党员转正会员记录模板》………………………….50
第五章 工作资料归档
30.《收发文资料归档》…………………………………………………………………………..54
31.《日常工作中形成的资料归档》…………………………………………………….54
32.《工程项目、经营业务类资料归档》……………………………………………55
33.《督促检查类资料归档》………………………………………………………………….55
34.《资料归档要求》……………………………………………………………………………….55
第七章 党委办公室制度
35.《党委办公室内部管理度》……………………………………………………………..56
36.《党委办公室工作制度》………………………………………………………………… 58
37.《党委办公室会议管理制度》………………………………………………………. 59
38.《党委办公室督办催办制度》…………………………………………………………60
39.《党委办公室调研工作制度》…………………………………………………………61
40.《党委办公室迎检接待工作制度》………………………………………………..62
41.《党委办公室内部学习培训制度》……………………………………………….. 64

第一章 职能职责
党委办公室工作职责
　　　　1.在党委领导下负责落实公司党建、意识形态、宣传思想、群团工作。
　　　　2.负责党群类规章制度建设，对基层党支部进行指导、检查、考核。
　　　　3.负责公司党员干部队伍建设，中层干部的组织选拔任用工作。
　　　　4.负责公司党委文件、报告、计划、总结、方案的起草。
　　　　5.负责做好党员发展、党员组织关系转接和党费收缴管理。
　　　　6.负责公司党委会、理论中心组学习会、民主生活会以及党内专题工作会的筹备及会务工作，起草会议通知、撰写会议纪要和决议，做好会议通知、会务工作，记录等。负责宣贯公司党委决议、决定、会议精神和有关要求，组织实施及督查督办。
　　　　7.根据公司党委统一部署，牵头开展企业文化建设，组织开展职工思想政治教育、精神文明建设工作。
　　　　8.了解掌握党员干部队伍状况和职工思想动态，为公司党委加强和改进党建思想政治工作，推进企业科学发展、构建和谐企业，提高民主决策水平。
　　　　9.对公司党内各项工作开展情况、规章制度执行情况进行督查督办。
　　　　10.负责拟定党建目标责任书，制定党建考核方案并开展考核工作。
　　　　10.负责党委、党支部印章管理、党内机要、保密工作、档案管理。
　　　　11.督促基层党支部按照《基层党支部工作条例》开展工作。
　　　　12.完成上级部门和公司党委安排的其他工作。

党委办主管岗位职责
　　　　1.在公司党委领导下，全面负责党委办公室的日常工作。
　　　　2.协助委党委书记（副书记）做好党建日常工作，负责党委对上、对下的联系。
　　　　3.主抓党建、思想政治工作、廉政教育、督察督办、机要保密管理等事务的统筹安排。
　　　　4.负责党员干部队伍建设，公文思享文库出品，开展政治理论学习、思想作风教育、廉政教育，深化落实党的工作目标责任。
　　　　5.负责组织传达贯彻党的路线、方针和政策，上级党委的指示和决议和决定，并检查考核各支部、部门、子公司对党委决议和决定的执行情况。
　　　　6.负责组织召开党委会、理论学习中心组学习会、意识形态专题会、党建工作专题会、党风廉政建设专题会等，并做好各类会议的会前准备和会后工作统筹安排。
　　　　7.负责党委的决议、纪要、工作计划、总结、报告及党内有关公文的审稿。
　　　　8.根据上级相关要求和公司实际情况，组织制定公司党建工作方案、党建目标责任书、考核检查方案，并定期督导检查落实。
　　　　9.负责统筹安排公司党支部和群团相关工作。
　　　　10.具体负责党员干部管理、中层干部的组织任免考察和考核。
　　　　11.负责党委办公室所有送审、发文、上报、对外发送文字、表格、图片、视频等材料的审核。
　　　　12.负责党委、党支部印章管理，对自己职责范围内的工作资料、图片按类别进行收集整理归档。
　　　　13.完成上级部门和领导安排的其他工作。
　　　　
党委办主办岗位职责
　　　　1.协助主管工作，在主管空缺、出差及休假期间，代行主管职责，统筹安排党委办公室工作。
　　　　2.协助主管开展好督查督办、机要保密管理等事务的统筹安排。
　　　　3.主抓意识形态、精神文明建设等事务的统筹安排。
　　　　4.负责意识形态相关制度体系建设、流程表格拟定。
　　　　5负责意识形态实施方案、考核细则、年度工作计划、总结、报告、汇报、上报文字等材料的草拟、送审、呈报和下发。
　　　　6.督促提醒领导班子成员落实意识形态“一岗双责”，协助组织召开意识形态专题会议，网络舆情分析研判会。
　　　　7.做好公司内外联系工作，开展业务培训，每年组织1-2期通讯员、网络舆情员培训班，扎实推进专（兼）职通讯员、网络舆情员队伍建设，督促其工作落实。负责对各部门通讯员上报稿件的审核、修改等。
　　　　8.根据上级和公司党委要求，做好征订党报党刊和各类杂志等工作。
　　　　9.负责做好和外部相关宣传部门（单位）、媒体对接并保持良好关系，草拟合作协议（合同），洽谈具体合作事项等。
　　　　10.负责党委办公室所有送审、发文、上报、对外发送文字、表格、图片、视频等材料的初审。
　　　　11.负责部门内部岗位职责工作落实情况的检查、考核。
　　　　12.对自己职责范围内的工作资料、图片按类别进行收集整理归档。
　　　　13.完成上级部门和领导交办的其他工作。
　　　
党务干事（党委工作）岗位职责
　　　　1.协助主管做好干部培养、考察、党员发展工作。
2.制定党内相关工作制度体系，工作流程。
　　　　3.负责公司党委文件、党委年度工作计划，汇报、报告、会议纪要、决议、调研提纲、信函、通知等上报文字材料等的起草。
　　　　4.列席参加党委组织召开的各种会议、参与各项主题活动的筹备工作，做好会务、活动记录、会议纪要，会后收集整理资料归档。
　　　　5.根据党委要求制定党委中心学习组理论学习年度计划、总结。做好部门工作计划、总结、报告的草拟。
　　　　6.负责党委会议、理论学习中心组的办文办会，前期准备，会务组织、会中记录，草拟会议纪要、收集整理相关资料送审、上报、归档等工作。
　　　　7.负责对党委会议决定事项进行跟踪、催办、督查督办。
　　　　8.负责党内文件、简报的收发、登记、流转、传阅、借阅、保管、归档、档案管理工作。
　　　　9.负责党委民主生活会前期相关资料准备、会务组织、会中记录，会后撰写情况报告，并收集整理相关资料送审上报归档等。
　　　　10.负责组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作。指导各支部发展新党员及预备党员转正工作，对党委下辖基层党组织的党建工作进行指导、监督检查和考核。
　　　　11.对自己职责范围内的工作资料、图片按类别进行收集整理归档。
　　　　12.完成上级部门和领导交办的其他工作。
　　　　
党务干事（支部工作）职责
　　　　1.在党支部领导下，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。协助党支部书记（副书记）了解员工的政治思想情况，做好思想工作。
　　　　2.负责党支部日常事务工作，完善体系、制定党支部工作职责、制度、流程等。
　　　　3.负责党支部换届选举请示报告、相关工作资料前期准备，会务组织、会中记录、会后收集整理送审、上报和归档。
　　　　4.负责支部发展党员工作，严格按照程序发展党员。发展发展党员相关材料的草拟、收集、整理、送审、上报、归档和移交工作。
　　　　5.负责党员日常教育和管理工作，确保“党员不准信仰宗教和参加宗教活动”。
　　　　6.负责党支部年度工作计划、总结、汇报、述职报告的拟定，组织开展“三会一课”主题党日、党员政治生日、谈心谈话、党费日等日常工作。
　　　　7.负责组织开展组织生活、民主评议党员等，做好前期准备，会务组织、会中记录、会后收集整理上报、归档。
　　　　8.做好党员组织关系的接转和党费的收缴、管理、使用及党员信息库、“云岭先锋”APP的运行和党内年报的统计及呈报。
　　　　9.负责党员民主评议材料、党员个人积分评议、党支部规范化建设、党组织重大活动等材料的草拟、收集、整理、送审、上报、归档工作。
　　　　9.组织开展党建工作先进集体、先进个人评比，负责党内相关先进典型材料撰写，上报，整理归档。
　　　　10.负责城乡共建，与农村党支部结对帮扶等涉及党支部的相关工作。
　　　　11.对入党积极分子进行培养、教育和考察，做好发展新党员的考察、谈话、入党材料的审核。做好预备党员的教育和考察，并按组织程序履行新党员发展手续。
　　　　12.对自己职责范围内的工作资料、图片按类别进行收集整理归档。
　　　　13.完成上级部门和领导交办的其他工作。
　　　　
宣传干事岗位职责
　　　　1.积极宣传党的路线、方针和政策，宣传中央、云南省委、昭通市委、水富市委以及公司党委相关会议、文件精神，把握正确舆论导向。
　　　　2.负责宣传工作、文明创建、爱卫创建等相关工作。
　　　　3.负责公司的宣传活动策划、媒体宣传、文稿撰写、媒体发布工作等。
　　　　4.负责策划和组织公司的宣传推广活动，提升公司的品牌影响力；负责公司宣传片、宣传册、活动场所宣传打造、公司内部宣传活动。
　　　　5.拟定公司宣传管理的有关制度流程，并对各部门、子公司进行工作指导。
6.在新闻发言人的指导下组织各种新闻发布会、推广会等市场推广活动。
　　　　7.围绕公司中心工作，做好不同时段的重点工作、先进典型事迹宣传报道，承担重要宣传文稿的撰写。
　　　　8.做好与上级主管部门和新闻媒体的联系沟通，配合公司领导接待，安排有关新闻单位的采访。多方调动通讯员队伍的积极性，提高通讯员的写作能力和水平。
　　　　9.负责公司重大活动和生产经营、科技创新、精神文明建设、重大项目建设、产业发展等方面的重大成果、先进典型的摄影、录像和宣传报道工作。
　　　　10.负责公司公众号、网站管理，对各部门通讯员上报稿件进行初审、修改、送审通过后进行编发。
　　　　11.做好重要新闻图片和视听资料的收集管理、内外新闻上稿统计、稿酬核算等工作。
　　　　12.对自己职责范围内的工作资料、图片按类别进行收集整理归档。
　　　　13.完成上级部门和领导交办的其他工作。
　　　　
群团干事工作职责
　　　　1.认真贯彻执行有关工会、共青团、妇联工作的法律、法规、规章制度和政策，组织干部职工学习党的路线、方针和政策，具体负责群团、民族宗教统战工作。
　　　　2.负责群团有关管理制度、流程、年度计划、方案、总结、汇报等资料的草拟，并根据计划方案组织实施。
　　　　3.组织动员广大干部职工协助党委、行政完成各项工作。提出公司群团工作计划和组织实施的建议。
　　　　4.组织召开群团会议，及时传达上级指示精神，讨论、 布置、总结和检查群团工作。关心群团人员的学习、工作、生活，协助工会主席维护公司职工权益。
　　　　5.协助组织委员培养和教育由群团组织推荐的入党的积极分子，推荐优秀青年作为党的发展对象。
　　　　6.协助主办做好精神文明建设，抓好工会、共青团、妇联、残联、红会、工商联、社科联等群团工作。
　　　　7.负责工会，团委、妇联等相关会议资料准备、会议筹备、会务工作、会后收集资料归档等。
　　　　8.负责开展厂务公开、民主管理工作，维护员工的合法权益，组织开展岗位练兵、技能竞赛、劳动竞赛、安康杯等工作。
　　　　9.监督干部职工福利待遇工作的落实，组织开展员工文体活动。调查了解干部员工思想动态、调解矛盾纠纷，实施困难员工帮扶救助、帮助干部职工解决后顾之忧。
　　　　10.协助市总工会开展工资集体协商、协助集团公司开展安全生产、农民工工资支付等相关工作。
　　　　11.负责制定干部、员工的政治学习、普法教育和日常思想教育计划，检查学习情况，督促各部门落实教育计划，按时完成学习任务。
　　　　12.负责群团工作计划、总结、报告等相关材料的草拟。负责各类活动策划、组织安排、宣传等，并根据上级部门相关要求和公司领导安排部署，具体组织实施。
　　　　13.对自己职责范围内的工作资料、图片按类别进行收集整理归档。
　　　　14.做好上级群团组织和领导交办的其他工作。

第二章 办公室文化
办公室文化核心内容
核心价值观：忠诚高于一切、责任重于泰山
办公室精神：忠诚、责任、创新、拼搏、奉献
办公室使命：当好参谋助手、协助领导决策、执行领导决定、督促工作落实。
办公室目标：创建“ 学习型部门”，打造“团结型、创新型、高效型、务实型、自律型、服务型队伍”。
办公室愿景：与有志者同行、与奋斗者为伍、与团队共协作、与公司共情怀，与企业共成长、实现个人价值。
办公室职能：参与党务、管理事务、搞好服务、监督落实。
服务职责：为领导服务、为部门（子公司）服务、为员工（群众）服务。
服务模式：承上启下细心、协调左右耐心、联系内外热心、监督各方公心
工作理念：对事业有追求、对企业有忠诚、对工作有责任。
工作标准：件件有落实、项项有跟踪、事事有回音。

党委办公室日常工作“五个零距离”
说好每一句话——服务意识“零距离”。
落实党委每一次决策决议——督促检查“零距离”。
接待好每一位同志——服务来访者“零距离”。
干好每一件事——办文办会“零距离”。
干好每一天工作——履职尽责“零距离”。

党委办公室“六个不让”精神
不让领导布置的工作在我手中延误。
不让安排给我的工作没有任何回音。
不让各种错误在我身上发生。
不让前来联系工作的同志在我这里受到冷落。
不让任何小道消息从我这里传播。
不让办公室的形象在我这里受到损害。

党委办公室“六式”工作法提高工作效力
　　　　清单式安排计划工作。每周列出本周工作任务清单报主办备查。
　　　　台账式管理工作资料。每周开展的每一项工作归入工作台账。
　　　　例会式研究解决难题。每周一次办公例会汇报上周工作和本周计划，集体研究解决工作中遇到的难题。
　　　　批评式查找整改问题。定期开展批评与自我批评会议对办公室人员在工作、服务、履职、为人处世等方面存在的问题进行批评和自我批评，督促整改。
　　　　监督式促进工作落实。对党委、领导安排工作、决策事项按照时间节点开展督查督办，督促工作落实。
　　　　复盘式对比总结经验。每开展一项活动结束后召开复盘会议，总结活动全过程中存在的问题和好的做法。

党委办公室服务员工“七个一”
　　　　一张笑脸相迎，一杯热茶敬上，一句问候暖心，一番好言释惑，一个建议解忧，一心把事办好，一声好走相送。

党委办公室内部培训“三轮两全一目标”
　　　　轮流主持：内部培训全程使用普通话，由办公室所有人员轮流担任主持人统筹安排议程。提前对学习内容、学习重点、具体议程等进行思考、统筹安排，进一步提高办公室工作人员统筹、组织、管理能力和工作能力。
　　　　轮流领学：采取由办公室所有人员轮流领学的方式学习，人人都是领头人，通过领学体现自身价值，增强信心，促使大家从要我学变为我要学，从被动到主动，转变学习风气，巩固学习成果。
　　　　轮流讲课（演讲）：采取轮流讲课（演讲）的方式让办公室人员人人都是讲课老师，提前思考准备课件，组织授课内容，把握授课节奏，从而增强学习效果，锻炼大家上台的胆量。
　　　　全体点评：讲课结束后，全体人员分别对主持人、领学人、讲课人进行点评，指出存在的问题和讲得好的地方，以便授课人不断改进，提升自己。
　　　　全体谈感受：讲课结束后，全体人员针对领学、授课（演讲）内容，谈自己的收获和感受，重点把理论素养转化成为服务工作的能力，使团队人员整体素质和业务能力达到质的提升，最终实现独当一面。
　　　　最终目标：方法明显改进、能力明显提高、风气明显转变、效果明显增强。
　　　　
党委办公室跟踪督办工作
　　　　1.党委会决定事项会后7个工作日内分解任务到各部门、子公司。交办后15天内开展跟踪督办，每月向党委反馈。
　　　　2.党委专题会议决定事项于会议纪要印发后5个工作日内将任务分解到各部门、子公司。交办后10天内开展跟踪督办，15日内向党委反馈。
　　　　3.党委重要文件决定事项于文件印发后5个工作日内将任务分解到各部门、子公司。按照时间节点提前开展跟踪督办并向党委反馈
　　　　4.党委主要领导作出的党群类工作的书面批示和调研过程中的指示及交办事项由每月进行集中交办，交办后10天内开展跟踪督办，30日内向党委反馈。
　　　　5.对紧急事项、重大事项的指示批示按照“一事一督办、一事一报告”的原则及时交办督办反馈。

第三章公文基本格式模板
公文基本字体格式
　　　　（一）页边距（上37mm,下35mm.左28mm，右26mm ）
　　　　（二）发文字号（3号，方正仿宋GBK）
　　　　（三）签发人（3号，方正仿宋_GBK）
　　　　领导姓名（3号，方正楷体GBK）
　　　　（四）标题（2号方正小标宋)(标题下空一行）
　　　　（五）主送机关（3号方正仿宋GBK）
　　　　（六）正文（3号方正仿宋_GBK）
　　　　第一层 一、（3号方正黑体 _GBK）（ 仅限于总领句）
　　　　第二层 （一）（3号方正楷体_ GBK）（仅限于总领句）
　　　　第三层 1.(3号方正仿宋GBK )
　　　　第四层 (1)(3号方正仿宋GBK )
　　　　（七）附件和附件内容(3号方正仿宋GBK)
　　　　（八）落款日期(3号方正仿宋GBK)
　　　　（九）抄送及印刷机关(4号方正仿束GBK)
　　　　（十）页眉15mm 页脚28mm(4号， Times New RKoman)
　　　　注意: 1.文中的阿检伯数字要用Times New Somay
　　　　　2、全文文字段落行题省28.9磅

公文办理程序及管理
　　　　公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。收文办理一般包括签收、登记、分发、拟办、批办、承办、催办、查办、立卷、归档、销毁等程序；发文办理一般包括拟稿、审核、会签、签发、用印、登记、分发、立卷、归档、销毁等程序。
收文办理的主要程序
　　　　（一）初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是：是否应当由本单位（部门）办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。
　　　　（二）签收。对收到的公文应当逐件清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间。
　　　　（三）登记。对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。
　　　　需要办理的公文，公文管理部门相关工作人员应当及时填写《水富城投集团公文处理单》，并由该部门负责人提出拟办意见，送领导阅批或交有关部门办理。紧急公文，应当提出办理时限。
　　　　（四）承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本单位（部门）负责人批示或者转有关单位（部门）办理；需要两个以上单位（部门）办理的，应当明确主办单位（部门）。紧急公文应当明确办理时限。承办单位（部门）对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕，不得延误、推诿。
　　　　（五）传阅。根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示。办理公文传阅应当随时掌握公文去向，不得漏传、误传、延误。
　　　　（六）催督办。及时了解掌握公文办理进展情况，督促承办单位（部门）按时办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办、督办。
　　　　（七）答复。公文的办理结果应当及时答复来文单位（部门），并根据需要告知相关单位（部门）。
发文办理的主要程序
　　　　（一）复核。已经发文单位（部门）负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。
　　　　（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。
　　　　（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。
　　　　（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印制质量进行检查后分发。复核的主要职责是检查审核、审批、签发手续是否完备；格式是否统一、规范；附件材料是否齐全；
　　　　文稿是否清晰、整洁等。
　　　　公文管理归档
　　　　（一）公文应当根据有关档案管理规定，及时收集齐全、整理归档。两个及以上单位联合办理的公文，原件由主办单位归档，相关单位保存复印件。
　　　　（二）集团公司各级公文的归档，按照内部自产公文谁行文、谁归档。接收外来公文谁首接、谁归档的原则办理。
　　　　（三）集团公司党委公文由党委办公室统一组织归档，年终移交综合部档案管理人员统一管理。

水富城投开发集团有限公司文件

　　水城投通〔2020〕 号

水富城投开发集团有限公司关于
xxxx的通知

集团各部门，各子公司：
　　　　经集团公司研究，决定xxxxxx，现如下：
　　　　一、xxxx
xxxx
　　　　二、xxxxxxxx
　　　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
　　　　三、xxxxxx
　　　　Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
　　　

水富城投开发集团有限公司
2020年12月28日
　　
　　
　　
　　
　　
　　　

　　　
　　　
　　水富城投开发集团有限公司 xxx年xx月xx日印发

水富城投开发集团有限公司党委文件

水城委发〔2021〕xx号
★
　　　　　
水富城投集团党委关于xxxxxxxxxxx的通知
　　　　　
集团各党支部、各部门：
　　　　根据xxxxxx。为xxxx，经研究，决定xxxxx。现通知如下：
　　　　一、xxxxxxxx
xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx
　　　　二、xxxxxxx
xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx
　　　　二、工作要求
xxxxxxxxxxxxxxx

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　水富城投开发集团有限公司党委
　　　　 xx年xx月xx日

　　水富城投集团党委办公室 xxx年xx月xx日印发

水富城投开发集团有限公司党委文件

水城委发〔2021〕21号
★

水富城投开发集团有限公司党委关于
印发《xxxxxx方案》的通知
　　　　　
集团公司各支部、部门、全资、控股、参股子公司：
　　　　经党委会审议通过，现将《xxxxxx方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

　　　　　　　　　　　中国共产党水富城投开发集团有限公司委员会
　　　　 2021年xx月xx日

　　　
水富城投开发集团有限公司党委xxxx方案

　　　　为进一步xxxxxx。现结合工作实际，制定如下实施方案:
　　　　一、指导思想
　　　　xxxxxxxxxxxxxxx。
　　　　二、目标要求
　　　　xxxxxxxxxx。
三、具体措施
　　　　（一）xxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
（二）xxxxxxx。

　　　　附：水富城投集团党委xxxxxx表
　　　　
　　　　
　　　　

水富城投开发集团有限公司党委 2021年4月7日印
　　　
水富城投集团公司党委办公室文件

水富城投集团党委办公室关于召开办公列会的通知

党委办公室、纪检监察室全体人员：
　　　　为推进办公室工作开展，不断增强团队凝聚力，提高办公室人员工作效率。决定召开办公室列会，现将有关事宜通知如下：
　　　　一、列会时间和地点
　　　　xxx年xxx月xxx日14:30， 水富城投集团党群会议室
　　　　二、参会人员
　　　　党委办公室、纪检监察室全体人员。
　　　　三、会议主持
　　　　肖兴旭
　　　　四、会议议程
（一）xxx传达学习xxxx会议精神；
　　　（二）各参会人员汇报近期工作安排；
　　　（三）下步工作安排；
　　　（四）研究讨论党委办公室xxxxxxxxx工作；
　　　（五）安全工作强调；
　　　（六）党费廉政工作强调。
　　　　五、相关要求
　　　（一）严格考勤制度，无特殊事情不得请假。各参加会人员提前10分钟到达会场；
　　　　（二）党委办公室做好会务和会议记录。

　　　　水富城投开发集团有限公司党委办公室
　　　　　　　　　　　　2021年xx月xx日
　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
第四章 常规工作模板
　　　　　　　　　　　　　　会议记录模板

党委第X届委员会第X次会议

会议日期：2021年 月 日（XX:XX） 星 期：X
会议地址：党群会议室/二楼大会议室 主持人：XXX（书记）
会议名称：党委第X届委员第X次会议 记录人：XXX
出 席：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
列 席：XXX、XXX
缺 席：XXX（注明原因）
　　　　议 程：
　　　　一、XXX同志领学XXXXXX
　　　　XXX：同志们，根据会议安排，今天我们组织召开党委第X届委员会第X次会议，首先我们先对XXXXX进行学习。
　　　　主题：
　　　　基本背景：
　　　　基本内容：
　　　　基本思考：
　　　　二、讨论研究XXXXX事宜
　　　　XXX（党委书记）：下面我们讨论研究XXXXX事宜，请XXX同志汇报（介绍）相关情况（内容）
　　　　XXX：根据安排，下面我对XXXXX事宜进行汇报，并提请党委会研究决策
　　　　XXX（党委书记）：请各委员充分发表意见建议
　　　　XXX（党委委员）：XXXXX
　　　　XXX（党委委员）：XXXXX
　　　　XXX（党委委员）：XXXXX
　　　　XXX（党委委员）：XXXXX
　　　　XXX（党委书记）：综合大家意见，（原则）同意XXXX，由总经理办公会具体研究，综合管理部具体跟踪落实，党委办公室做好监督，XXXXX。
　　　　三、讨论研究XXXXX
　　　　……

　　　　散会！
　　　　

党委理论学习中心组2021年第X次集中学习

会议日期：2021年 月 日（XX:XX） 星 期：X
会议地址：党群会议室/二楼大会议室 主持人：XXX（书记）
会议名称：理论学习中心组第X次集中学习 记录人：XXX
出 席：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX……
缺 席：XXX（注明原因）

　　　　议 程：
　　　　一、XXX同志领学XXXXXX
　　　　XXX：同志们，根据学习安排，今天我们组织召开党委理论学习中心组2021年第X次集中学习，首先我们先对XXXXX进行学习。
　　　　主题：
　　　　基本背景：
　　　　基本内容：
　　　　基本思考：
　　　　二、XXX同志领学XXXXXX
　　　　XXX：根据安排，下面我对XXXXX进行领学
　　　　XXXXX……
　　　　三、XXX同志作中心发言，XXX同志作交流发言
　　　　XXX:根据安排，下面我作中心发言
　　　　刚才，XXX同志领学了XXXXX，XXX同志领学了XXXXX，特别让我感动的是XXXXX，……
　　　　XXX:根据安排，下面我作交流发言
　　　　XXXXX，结合工作实际，……
　　　　四、党委书记（组织委员）提工作要求
　　　　XXX（党委书记/组织委员）：今天，我们对XXXXX/XXXX等进行了学习，接下来，各部门（子公司）要结合实际……
　　　　
　　　　散会！

党委XXX专题会议

会议日期：2021年 月 日（XX:XX） 星 期：X
会议地址：党群会议室/二楼大会议室 主持人：XXX（书记）
会议名称：党委专题研究XXX会议 记录人：XXX
出 席：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
列 席：XXX、XXX
缺 席：XXX（注明原因）
　　　　议 程：
　　　　一、XXX同志领学XXXXXX
　　　　XXX：同志们，根据公司实际情况及工作需要，今天我们专题讨论研究XXXXX，首先我们先对XXXXX进行学习。
　　　　主题：
　　　　基本背景：
　　　　基本内容：
　　　　基本思考：
　　　　二、讨论研究XXXXX事宜
　　　　XXX（党委书记）：下面我们讨论研究XXXXX事宜，请XXX同志汇报（介绍）相关情况（内容）
　　　　XXX：根据安排，下面我对XXXXX事宜进行汇报
　　　　XXX（党委书记）：请各委员充分发表意见建议
　　　　XXX（党委委员）：XXXXX
　　　　XXX（党委委员）：XXXXX
　　　　XXX（党委委员）：XXXXX
　　　　XXX（党委委员）：XXXXX
　　　　XXX（党委书记）：综合大家意见，（原则）同意XXXX，由总经理办公会具体研究，综合管理部具体跟踪落实，党委办公室做好监督，XXXXX。
　　　　三、XXX同志根据实际情况进行强调
　　　　XXX:根据会议精神，接下来……
　　　　一是……
　　　　二是……
　　　　三是……

　　　　散会！

　　　
×××党支部派人与入党申请人
谈话记录表
（收到申请书1个月内，党支部派人与入党申请人进行谈话，做好书面谈话记录，入档；“谈话人”一般为支部书记或组织委员。）
入党申请人姓名：××× 申请入党时间：×××年×月×日
入党申请人所在单位：
谈话时间：×××年×月×日 谈话地点：
谈话人：（一般为支部书记或组织委员） 记录人：
谈话提纲 　　　1.开场白：（1）受党组织委托与你进行谈话（必要时进行自我介绍以及党组织介绍），（2）谈话是党组织对入党申请人教育、培养和考察的重要环节（入党的几个阶段和基本程序介绍）。
　　　2.申请人入党的原因，申请人结合在学习、生活、工作等方面谈一下为什么要加入党组织，主要了解本人入党态度以及存在的问题和不足。
　　　3.了解申请人对党的基本知识的掌握情况及程度，进一步加深申请人对党的基本知识的认识理解。
　　　4.对当前的热点问题或重大事件，择一谈谈看法（考察其对时事的关心程度及政治立场）。
　　　5.希望及建议。
谈话记录 　　
谈话人签名：
支委会研究确定入党积极分子会议
（讨论确定入党积极分子，入党申请人递交申请书6个月以上、具备入党积极分子条件）

会议时间：20XX年XX月XX日 会议地点： XXX
主持人：支部书记(支部副书记主持要说明情况)
记录人：XXXX
参会情况（支委）：应到_XXX 人，实到XXX人
未到会人员姓名及原因：（缺席和列席人员要注明，缺席要说明原因）
会议主要内容：
　　　　一、介绍入党申请人的基本情况
　　　　支部书记：前期XX同志向XX党支部递交了入党申请书。经过党员推荐对入党积极分子进行了提名，首先由组织委员XXX对XXX的基本情况简要介绍。
　　　　组织委员：XX，性别X，出生年月，学历，XX年X月X日递交入党申请书，XX年X月X日，党支部(支部书记、副书记、组织委员其中一人）XX与其进行了谈话。
　　　　主要优点: ……..不足之处： ……..经党员A党员B和党员C等推荐（或群团组织推荐），同意吸收为入党积极分子。
　　　　二、支委表决投票
　　　　主持人：下面对是否将xx同志列为入党积极分子进行投票表决。建议xx为监票人；xx为监票人，大家是否同意，请举手表决。
　　　　……………
　　　　主持人：好，一致同意xx为监票人；xx为监票人，下面请计票人分发表决票，监票人监票。
　　　　主持人：请监票人报告表决票分发情况。
　　　　监票人：报告主持人，本次到会支委XX人，共发出表决票XX张，支委会全体人员人手一张。报告完毕。
　　　　主持人：下面请各位同志填票、投票；计票人计票。
　　　　……………
　　　　主持人：请监票人报告计票情况。
　　　　监票人：报告主持人，本次共发出表决票XX张，收回XX张；有效票XX张，无效票XX张；赞成票XX票，反对票XX票，弃权XX票。报告完毕。
　　　　主持人：经表决，同意（或不同意）将XX同志列为入党积极分子。
　　　　三、指定入党积极分子的培养联系人
　　　　党组织应在本支部内指定1-2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，1名正式党员一般只能担任1名入党积极分子的培养联系人，不能1名正式党员同时担任2名及2名以上入党积极分子的培养联系人，固培养联系人组织关系转走或受到党内处分时，要及时更换培养联系人。
　　　　支部委员A：我建议XX同志的培养联系人为EEE、FFF。
　　　　支委委员B：我同意这两名同志为该培养联系人。
　　　　….. (其他人员情况略)
　　　　支部书记：我认为由EEE和FFF作培养联系人，这两名同志党性强，带头作用强，能起到表率作用….更合适。综合大家意见，决定由EEE和FFF担任XX的培养联系人。会后，请组织委员(或副书记)与EEE和FFF沟通，征求一下2名同志的意见，并向EEE和FFF说明培养联系人的职责，同时我将支部研究确定入党积极分子情况及相关材料上报XX党委。
　　　　注：同时对多名需要表决的，依次重复进行以上议程。
　　　　
支委会讨论确定发展对象
　　（一般应经过党组织1年以上的培养教育和考察；完成了规定内容的培训教育；基本具备党员条件）
会议时间：xx 地点：xx
主持人：xx（原则上为支部书记） 记录人：xx
参加人：xx，xx，xx（支委）及xx，xx（培养联系人）
会议主要程序：讨论确定发展对象
　　　　一、由组织委员介绍拟确定发展对象基本情况
　　　　主持人：请组织委员介绍拟确定发展对象基本情况。
　　　　组织委员：包括但不限于：姓名、性别、出生年月日、年龄、文化、提交入党申请时间、吸收为入党积极分子时间。
二、培养联系人介绍培养考察期间拟确

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