中国人民警察警旗授旗仪式心得感悟
中国人民警察警旗授旗仪式心得感悟范文1
当看到赵克志部长从总书记手中接过警旗的那一刻,我的内心汹涌澎湃,自豪感油然而生。我们人民公安队伍在71年之后迎来了自己的旗帜—中国人民警察警旗!从此以后我们的向心力、凝聚力、战斗力将会更加强大。身为中国人民警察这个大家庭中的一员,我会倍加珍惜、倍加努力,牢记总书记的训词,立足政工宣传工作,拍好每一张照片,写好每一篇文章,讲好警察故事、发好警察声音、弘扬警察精神,做一名对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的忠诚卫士。
总书记亲自为人民警察队伍授旗并致训词,充分体现了党中央对人民警察队伍的高度关爱,同时也说明了和平时期人民警察队伍责任重大。本人作为一名刑警,在今后的工作中我将忠实践行总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”训词,充分发挥主观能动性,认真学习,积极探索侦查破案新方法,不断提高侦查破案水平,做党和人民的忠诚卫士。
日月如梭,光阴似箭,一眨眼二十年的时光悄悄逝去,蓦然回首,从警以来的点点滴滴仍历历在目,恍如隔日,其中酸甜苦辣咸之滋味,不禁使人感慨颇多,经历了许多以前从来都没有经历过的事情,同时也得到了很多,获益匪浅。当年那个花信年华的我,义无反顾的选择了从警之路,今天总书记新授的警旗,是人民警察队伍的重要标志,是人民警察荣誉、责任和使命的象征。同时也注定了我将继续要用生命去填写血与火的人生画卷。
在我20年的从警生涯中,有幸受过总书记7次接见,2017年5月19日,总书记首提“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求时,我就在北京人民大会堂的现场,这些都让我深刻感受到党中央对公安队伍的重视、对公安民警的关爱。今年7月,党中央批准将每年1月10日设立为“中国人民警察节”;8月26日,当我从新闻中看到总书记将象征着荣誉、责任、使命的警旗交至赵克志部长手中时,十分激动和骄傲,深受教育和鼓舞。我和战友们必将以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,坚持“公安信党”这一根本政治属性,把绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠落实到行动中,切实履行好党和人民交给我们的新时代使命任务。中国人民警察警旗授旗仪式心得感悟范文2
二十公会议对公安工作如何为发展社会主义市场经济服务提出了新要求。各级公安机关要把全面贯彻落实二十公会议精神作为当前和今后一个时期的首要任务来抓,要以学习贯彻三个代表重要精神为动力,深刻理会周部长九要九不要,进一步强化公安机关的职能作用,为市改革和发展创造稳定的政治环境和良好的治安环境;为早日实现振兴__老工业基地做出贡献。
一、正视问题和困难,冷静分析社会发展形势
公安工作要服务、服从于经济建设,归根到底,就是服务、服从于社会的全面发展与进步。当前影响公安工作的主要问题,归纳起来有三个:一是观念问题,二是素质问题,三是管理问题。这三个方面都是我们主观认识上的不足、滞后和偏差。既然问题摆出来了,就要从主观上找原因,最后从战略的高度考虑如何完善和提高公安工作整体水平。这次二十公会议充分体现的立警为公,执法为民,以人为本,求真务实的精神。党的十六大的决定既总结了十三届二中全会至今的改革经验,又提出了今后经济体制改革的基本要求和原则,就是五个统筹和五个坚持。这五个统筹和五个坚持把我们总的发展思路和我们执政党今后的工作方法、工作态度和工作精神讲得很透彻。当今时代是改革速度最快、效益最好的时代,同时也是最艰难的时候。我们只有在看到希望的同时,认清存在的问题,才有解决的方法,并由此来确定我们公安工作的思路和方向。
二、着眼服务,加大公安改革力度
虽然近年来我市狠抓了维护社会政治稳定和治安稳定的各项工作,确保了社会大局的持续稳定;唱响了人民公安为人民的旋律,为经济社会发展、为人民群众的生产生活提供了良好服务;通过组织机关干部下基层结对挂点、义务巡逻等工作,推进了机关作风建设,推动了各项工作的深入开展。但公安工作还存在不少差距,不论是勤务、管理、执法和监督等方面,都需要进一步改革,由我为治安管人民向我为人民管治安转变。
市局的改革工作已经从开始的论证、调研、制定改革方案到现在召开动员大会,进行彻底的改革,可以说已经取得了初步的成功。作为试点单位,市局的改革也将成为我市乃至全省公安改革效仿的对象,其改革后的效果还需实践的论证。下一步,就是全面性的改革,包括县区局、机关的改革等等。这里,我想先提些想法和意见,我认为,改革要先从机关做起。要改革不合理的制度、不合理的管理办法和不合理的思路。改革要把握好以下五个原则:
一是目标设定应求高求远。目标设定求高求远就是说要站得高,看得远;不站得高看得远,不叫改革,那叫挠痒。要改革就要大刀阔斧;要改革就要给部门和个人带来一些阵痛。否则,没有阵痛,就是改不彻底。
二是调查研究要求深求透。调查研究不是泛泛而谈,应求深求透,各个部门都要在这方面下大力气。先摆出问题开展调查研究,然后才出台改革措施和政策,包括激励机制、监督机制、责任追究机制,这才是根本目的。我们要解决内在的、直接影响公安工作和队伍管理的实实在在的问题。只有发现问题,才能解决问题,才能进步提高.如一个管四万人的中心派出所只有十五个的民警(还有长期病假的),为什么就不能先缺少在机关.这就是实在的问题.
三是
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