巡察整改专题民主生活会个人剖析材料(全文3425字)

巡察整改专题民主生活会个人剖析材料
   根据市委巡察整改要求,本人认真对照巡查反馈情况,自觉认领问题,深入查找存在的问题,认真剖析问题根源,明确整改措施。现将有关情况汇报如下。
   一、存在的问题
   一是在学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,距离学懂弄通做实有较大差距方面,我存在以下问题:学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不主动,特别是有关经济社会发展的讲话精神研学不深不细,经常存在被动学的情况。负责分管的部门抓学习抓得不够严格,把握实质不全面系统,仅仅满足面上学习,没有结合实际深入调研制订切实可行的学习制度。
   二是在对意识形态工作重视不够,阵地建设较为薄弱方面,我存在以下问题:接手工作以来,我对意识形态工作的学习研究不够深入,政策不全面,意识形态工作体制机制不健全,没有将意识形态工作纳入目标考核管理,缺乏涉外工作相应的预防和以及工作机制,没有专员从事舆情监控处置工作;研究办法不多,监督检查不多,未从单位、部门、个人三个层面进行意识形态风险点定期排查,没有指导督促企业开展意识形态工作。
   三是在作风建设存在薄弱环节,违反中央八项规定精神的现象仍有发生,执行财经纪律不严格方面,我存在以下问题:没有牢固树立用制度管人、用制度管事的意识,制度的监督约束力不够。对资金分配监管不到位,存在白条列支招商费、餐饮费等费用的情况,执行公务接待程序不严密,存在大量不规范的公务接待和超标准接待,执行报销手续不规范,存在超标准报销住宿费和差旅费情况,执行车辆租赁制度不严格,存在租车不按照“一事一租”原则进行审批情况。
   四是在党工委集体领导作用发挥不充分,民主集中制执行不到位方面,我存在以下问题:党工委议事决策不规范,与行政议事权责边界不清,存在未经党工委会议研究的情况下,主任办公会研究讨论大额资金使用等等,以“主任办公会”代替党工委会议决的情况。民主集中制执行不到位,党工委会、主任办公会会前不通报议题内容,导致会上思考时间短、讨论不充分、表态随大溜,部分决策不够民主,民主集中制质量有待提高。
   五是在党建工作重视程度不够,引领发挥作用不充分方面,我存在以下问题:机关党建抓的不实,党务工作者业务生疏,对“三会一课”内容等党建业务知识掌握不全面不准确;党内政治生活不严肃,支部频繁换届、委员任职不合规等现象时有发生。企业党建工作推动不力,未将企业党建作为推动企业发展的有力抓手,工作指导落后,目前仅有4家企业成立党支部,在历年党建工作考核方案未针对企业党支部制定考核内容、未实行督导检查。
   六是在管党治党偏于宽松,责任落实不够有力方面,我存在以下问题:落实全面从严治党监督责任不到位,用心用力不足,主责主业不突出,没能更好地把主要精力和工作重心放到监督执纪问责上来,日常监督宽松软。主动融入中心、服务全区大局的意识不强,没有针对重要岗位、重点环节梳理制定切实有效的廉政风险防控措施,廉政谈话开展缺乏时效性、针对性,压力传导不到位。
   二、存在问题的原因剖析
   一是统筹协调的能力不够。面对所处的新时代要求,面对园区发展面临的多变形势多重任务,在处理分管领域工作时需要有很强的统筹协调能力,而我仍达不到标准,在多项工作中难免存在厚此薄彼的情况,不能把工作抓全抓好,能力上存在短板。这里既有岗位历练不足的客观原因,也有不断提升能力本领的主动性不强,以至于出现本领恐慌。
   二是锲而不舍的精神不强。在今年的党史学习教育系列活动中,通过不断学习老一辈革命家矢志不渝、努力奋斗、始终牢记和践行党的初心和使命的事迹,我对自身缺乏吃苦耐劳、锲而不舍、一抓到底精神的体会更加深刻,吃苦在前、享受在后的思想有所淡化,还是存在满足当下、享受生活的思想,深感自己锲而不舍的“钻劲儿”没有完全内化于心、外化于行。
   三是学习能力有所欠缺。对理论学习重视不够,投入精力和时间不足,把理论学习作为一种任务而不是一种习惯,导致理论学习缺乏长期性;没有将理论学习内容与全区、与机关党建和纪检监察工作结合起来,缺少对园区发展、经济工作的学习研究,导致视野上有局限。
四是敢于担当的锐气不足。自我反思,还是存在年轻干部普遍存在的“爱惜羽毛”的思想,怕触及矛

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