国企党建相关政务信息汇编（5篇）（集团公司）（全文15150字）

　　　　　国企党建相关政务信息汇编（5篇）（集团公司）
　　　
目录
1.密织“三张网”提升国有企业纪检监察效能 3
2.弹好“五线谱” 创新“发展路” 6
3.“四个结合”强化理论武装 13
4.三个“着力点”驱动企业创新创效 19
5.123大党建助力国企大发展大提升 24

　　　　　
密织“三张网”提升国有企业纪检监察效能
　　　　党的十八大以来，中央高度重视国有企业党风廉政建设和反腐败工作，不断加强反腐惩治力度。国有企业是国民经济的主导力量，国有企业的领导干部是企业运行的掌舵人与执行人， 一旦领导干部出现腐败问题，将为国有企业的经营、国家经济的发展带来不可挽回的后果，纪检监察抓早抓小、防微杜渐至关重要。
　　　　严格制度执行，密织“制度网”
　　　　制度是各项工作、各个环节运行的准则。明确制度内容， 落实严格执行，对纪检监察工作起到统领作用。
　　　　公司纪检监察制度，严格按照党中央要求执行。公司贯彻执行《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，印发《落实中央八项规定精神xx个“十不准” 及制度依据》《关于持续深化落实中央八项规定精神驰而不息纠正“四风”的通知》《“四风”问题检查重点及方式方法》等通知，坚决贯彻党的各项要求，纠正四风问题。
　　　　在落实上级党组织、上级相关部门相关要求的基础上，因 地制宜，结合实际，制定、修订符合公司管理营商环境的纪检监察制度，拟定《公司党风廉政建设指标考核细则》，与公司 机关处（部）室、所属单位业绩考核挂钩；研究修订公司党委 进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则，督促各级党组织 从体制机制、管理流程等方面查找“四风”问题产生的深层次 原因；拟定并印发《公司纪律检查委员会议事规则》，进一步 提高纪委全委会议民主决策和科学决策水平；制定并严格执行
　　　　《关于规范公司党员干部操办婚丧喜庆事宜的实施办法》，堵 住领导干部大操大办、铺张浪费和借机敛财的渠道；按照《关 于认真学习贯彻落实中央纪委、国资委党委、集团公司党组有 关将办案成果转化为国企治理效能工作要求的通知》要求，认 真开展对照检查，形成公司“实施方案”，制定x个方面 xx项工作措施，全面加强领导班子自身建设，做好公司党风廉政建 设工作。下发《公司党风廉政建设指标考核细则》，对发生重 大违纪违规的单位扣除相应业绩分值，对履行责任不力、导致 责任范围内发生严重违规违纪问题的单位及个人进行问责处 理。
　　　　落实教育引导，密织“教育网”
　　　　制度执行是外化的强制手段，而加强教育引导，是塑造领 导干部清正廉洁形象的内化方式。
　　　　公司各级党组织通过“三会一课”等方式，组织公司全体 党员学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》，以及党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会等重要会议精神部署，扎实开展“不忘初心、牢记使 命”主题教育，用***新时代中国特色社会主义思想武装全 体党员的头脑。
　　　　公司党委班子成员带头，为公司所属单位党员领导干部讲 授“不忘初心、严守纪律，倡导廉洁从业新风”等内容专题党 课，各所属单位主要领导进行讲党课比赛，将十九大精神、“党章、两准则、四条例”相关内容纳入新提任领导干部、机关合 同到期续签员工的考试中。强化对新提拔处科级人员的廉洁从 业“六个一”教育，做到“职务晋升一级、教育跟进一步”。
　　　　公司纪委组织管理人员开展“学规定、守纪律、塑形象” 网上答题竞赛活动，开展《中华人民共和国监察法》网上答题 活动，开展党的十九大精神自测答题和《中国共产*纪律处分条例》石油党建 ***PP 等答题活动，提升重要岗位管理人员的党性修养。
　　　　加强从事纪检工作的专兼职工作人员的培训教育。近年来 组织公司专兼职纪检干部参加xx地区企业纪检干部 业务能力提升培训班，选派人员参加集团公司党组纪检组、监察部执纪审查和案件审理业务实践锻炼，借用所属单位纪检干 部到纪委办公室参加实践锻炼，选派人员参加集团公司纪律审 查统计工作研讨交流会。安排纪委办公室业务人员到审计中心 举办的业务培训班进行授课，及时对基层单位开展业务指导。
　　　　在党性教育和规则意识培养正向引导的基础上，还经常性开展警示教育，深刻剖析违纪违法典型案件，以身边事教育身 边人。向公司各单位通报集团公司、公司发生的违规违纪案件 始末，相关违规违纪人员处理结果。在党员活动中，组织党员 对发生的违规违纪案件开展大讨论、齐分析，针对案例的原因 和惩罚结果，对照学习相关规定和处理条例，分析涉案人员违 规违纪的条款和相应处罚内容，结合本单位实际，探讨加强本 单位纪律监督、规范管理的有效方式。
　　　　同时组织党员干部、重要岗位人员到监狱等执法机构听取服刑人员现身说法，在党员干部、重要岗位人员心里敲响警钟， 让“板子”打在违纪违规人员的“身上”，也打在每一名领导干部、重要岗位人员的“心上”。
　　　　加强检查监督，密织“监督网”
　　　　公司机关设有纪委办公室（巡察办公室），各单位设有纪 检部门，以及专兼职纪检人员，负责各级纪检工作。
　　　　公司党委制定《公司委员会巡察工作规划（20xx-20xx 年）》、《公司党委巡察工作实施细则》等x个巡察制度、规则，制定《公司巡察工作规范》，组建巡察组，对公司所属单位开展巡察，查找问题线索，向公司党委上报。开展公司合规管理监察， 主要涉及合规管理、工程建设项目管理、合同管理、招标管理等重点领域，发现问题、提出整改建议、追究责任人责任。
　　　　同时，公司各级通过网络公布监督电话和邮箱，办公区域 必须设置举报箱等方式，畅通监督举报和信访渠道，公司两级纪检监察机构分别受理信访举报和问题线索。但随着现代网络 技术的飞速发展，现有纪检监督与群众监督的覆盖面有限，可 通过加强监督执纪问责的信息化建设，推广运用融媒体舆论监 督是未来值得普遍推广的方式。
　　　　公司媒体资源丰富，媒体平台贯穿公司各个层级，覆盖面 从公司机关到基层一线，可以作为上级单位、地方政府纪检专 业微信公众号的补充平台，发布中央、地方、各级单位最新重 要指示，明确公司最新纪检监察要求，电视可播放中纪委拍摄 的廉政纪录片，报纸可开设“廉政”相关专栏，为公司纪检工 作提供交流平台，将学习要求送到每一名员工指尖，在纪检监 察工作中发挥舆论监督作用。
　　　　通过以规章制度为尺子，以学习教育为镜子，以舆论监督 为鞭子，促进公司不断强化制度执行的自觉性，不断提高发现 违纪问题的能力，同时通过公司上下全体人员严格执行制度、 加强学习和监督，不断深化“党委全面抓、纪委专门抓、领导 带头抓、部门纵深抓、基层延伸抓”的党风廉政建设和反腐败 工作机制，最终提升国有企业工作效能，为国家经济社会发展 提供纯洁健康的动力。

　　　　　弹好“五线谱” 创新“发展路”
　　　　进入新时代，公司党委面对企业改革重组和经营环境急剧变化的复杂环境，坚持党的领导，聚焦主业，将党建融入企业创新发展，秉承“发展是第一要务”的指导思想，从“理念创新、技术创新、组织创新、制度创新、管理创新”五方面发力， 在创新发展之路上行稳致远。
　　　　弹好“理念创新”曲谱
　　　　公司党委自觉强化使命意识，转变观念，改进思路，将党 建工作主动融入创新发展战略，真抓实干、主动作为，充分利 用良好的技术优势，安全生产、经营管理效果明显提升，近五 年来，创利润 5 亿多元。
　　　　树立全新的管理思路。
　　　　公司党委重创新、求实效，突出思想建设，摒弃“等、拿、 靠、要”思想，优化绩效考核办法，审议通过了《能源公司薪酬管理办法》，充分调动了全体员工的积极性、主动性和创造性。全体员工的成本观念、安全生产管理观念、竞争意识得到强化。
　　　　创新职工教育培训方式。
　　　　公司党委突出事业为上、发展为要，结合行业特点、企业 实际，开展技能培训xx场次、安全生产应急演练xx场次，共xxxx人次参加，充分保障了安全生产目标任务的完成。举行岗位练兵、技能比赛xx 场次，职工参与xxxx人次，投入劳动竞赛资金xx多万元。
　　　　创新打造高素质人才队伍。
　　　　公司党委突出以人为本，加快推进人才引进工作，建立优 秀人才库，现有xxx 名职工具备专业技术职称（其中：正高级职称x人，副高级职称xx人，中级职称xxx人，初级职称xxx人）。相继开展了“讲述最美女工的故事”“评选发电工匠” “评选五好班组长”等活动，挖掘出了一批能工巧匠。
　　　　树立远大的创新发展战略。
　　　　以“积极壮大电力主业、稳步拓展环保产业、大力培育新 兴产业”为目标，着力形成产品多元、辐射西部、面向全国的 产业布局。目前，力推重点项目建设风电二期项目建设和xxx瓦斯发电项目，探索新机遇，增强发展后劲。继续深挖潜力， 生态电站项目已完成可行性论证，煤矿异地增容项目正开展项 目核准前准备，高浓瓦斯发电项目进入可研阶段；同时，探索 垃圾发电项目、生物质发电项目及海外项目，迈出了主动寻求 发展机遇的一大步。
　　　　弹好“技术创新”曲谱
　　　　公司党委充分发挥党建引领作用，推动基层党建工作与生产一线深度融合，坚持科技创新，推动企业发展。
　　　　稳步推进科技创新。
　　　　为提高信息化管理水平，公司建设了安全生产综合管理信息及应急指挥系统（MIS 系统）并于 20xx年底开始运行，安全生产的实时生产信息采集、工业电视信息采集、两票三制办理、 日志记录、报表传送等功能在 MIS 系统得到了实现，项目成果被中国信息协会评为 20xx中国能源企业信息化优秀案例。所属
　　　　企业采用梯级开发，布置了x级电站，存在元器件老化运行中故障较多、设备控制功能不全等问题。对此，公司对流域内各 电站计算机监控系统硬件、软件、控制功能、通信条件等开展 了智能电厂应用研究，实现了“无人值班，少人值守，远程集 中控制。
　　　　明确科技创新思路。
　　　　随着电力行业“智慧电厂”“数字化电厂”等建设浪潮逐 渐兴起，公司党委结合企业实际情况，确定了要建立“智慧电 厂”，在“安全生产智能管控”方面有所突破的智能化建设思 路。为此，公司决定实施“能源公司安全生产智能管控研究及 应用”项目，拟利用现有的自动化、信息化条件，探索安全生 产智能管控。同时，积极推进电力区域集控建设。
　　　　大力开展技术改造。
　　　　大力推行开展技改项目，提升设备性能，创新成果明显。 公司生态电站空冷器改造全部完成，除节约维护成本外，还解决了转子磁极因积尘、受潮而导致的绝缘降低或转子接地风险。 生态电站计算机监控系统进行升级改造后，优化了远程集控设备性能，提高了现场设备可靠性，降低了备件缺失风险。水电站开展机组转轮裂纹分析与处理，经实践验证，获得了安全的运行效果，同时改造了振摆监测系统，确保了监测系统数据可信、自动化保护可靠，保障了机组安全稳定运行。电站水轮机轴承滤水器控制柜 PLC 改造，消除了潮湿、短路等安全隐患。南江电了站前池动力电缆改造进一步提升了供电可靠性。
　　　　弹好“组织创新”曲谱
　　　　公司党委主动适应电力市场及项目拓展的变化，不断探索 企业转型发展之路，近年来，相继整合了水电、风电、瓦斯发 电板块，全面迈向智能型电力生产企业。
　　　　创新管理要素配置。
　　　　在公司党委领导下，机关及所属企业均成立了科技创新领导小组，通过科研技改、小改小革、合理化建议等不同形式， 以采用新技术、新产品、新工艺、新设备及消化吸收、不断革新、持续改进为手段，形成万众创新、人人创造、奉献智慧、成才奋进的创新氛围。各级单位通过专家授课、考察学习、煤炭学会发电专委会交流等方式，加强了科技创新交流，提升科技管理人员综合能力。公司严格按照上级单位要求开展各项工作，及时开展年度科技创新项目计划、智能化重点项目实施计划、科技项目规划等工作。同时，优化管理要素，如：人、财、物、时间、信息等资源配置结构，对新整合的瓦斯发电板块进 行资产重置，真正做到“职责明晰、权责分明、政企分开、管 理科学”。
　　　　创新全员参与方式。
　　　　公司党委鼓励全员参与创新发展，去年，共收集职工技术 创新方面的合理化建议xx条，实施xx条，创经济效益xxx多万元，其中：提出的《大坝自动化检测系统的防雷接地和抗电 磁干扰分析及改造》荣获集团职工技术创新“优秀成果奖”， 提出的《做好“水”字文章》的建议，荣获集团“金点子”合 理化建议奖。
　　　　创新财务管理方式。
　　　　严格实施全面预算管理，从生产、质量、成本等方面严格把关控制，进一步控制敏感性费用的支出，做到了经营工作心中有数。针对各单位生产经营情况，做好生产经营形势分析， 最大潜力挖掘生产和利润空间，以最大程度实现经营目标。积极落实政策优惠，各单位获取“三供一业”财政补助资金、降低养老保险缴费率、稳岗补贴xxx多万元，减费增效效果明显。同时，充分利用时间差，统筹调集资金，保证新建项目的正常建设。
　　　　创新法律监督方式。
　　　　公司党委坚持“事前防范、事中控制为主”的原则，坚持 法律审查，全年审查规章制度xx个，重要决策xx余项，合同xx份，出具法律意见书x份，确保了制度合法、决策合规。
　　　　弹好“制度创新”曲谱
　　　　公司党委将党的建设服务于中心工作，从创新制度体系建 设上发力，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，如： 党建+安全齐抓共管主题活动等，提高企业管理工作制度化、规 范化、程序化水平。
　　　　健全完善制度。
　　　　公司党委建立健全涵盖组织、管理、教育、考核等xxx个制度，形成了较为完整的制度体系框架。并于去年修订完善了科技创新办法、制度，对科技创新管理组织机构、各级管理人员职责、科技项目管理、科技费用管理、信息管理、科技创新激励与考核等事项进行了修订，以满足公司科技创新工作需求。公司所属企业按照新办法对自己的科技创新管理制度进行了适时修订。
　　　　加强制度宣传。
　　　　公司党委高度重视对各项管理制度的宣传和学习，各单位 通过 QQ 群、微信、O*** 办公系统和职工政治学习、主题党日学习等形式进行宣贯，有的单位还通过集中对管理制度考试等手段 强化职工对管理制度的应知应会，从而达到知行合一、言行一 致。
　　　　强化制度执行。
　　　　公司各级领导干部严格树立制度意识，公司和所属企业强化制度执行力，机关各部门加强对制度执行的监督。如：安全监督管理部门采取安全会议、安全报告、安全检查、不定期飞行检查等方式，定期和不定期检查、指导各单位制度执行情况， 保证了安全管理制度落地落实，确保全年安全目标实现。党群纪检部门每年至少x次对所属企业开展党群制度建立及执行情况进行检查，督促规范各项制度落实和工作开展，并有针对性开展业务实作培训，有效提升了公司党建工作科学化、规范化、 标准化。
　　　　弹好“管理创新”曲谱
　　　　公司党委坚持将党的领导融入公司治理结构，确保管党治 党政治责任层层压实，党建工作与管理创新同频共振、互促发 展。
　　　　夯实科技管理基础工作。
　　　　加强科技制度体系的建设，切实做好科技经费使用、计提 管理工作。制定科技工作年度计划，落实科技发展规划目标。 做好科技项目管理，提升结题质量，积极推进科技成果转化推 广。研究科技政策和行业发展情况，做好加计扣除、项目申报 等工作，获得相应成果。做好培训、交流工作，培养专业化科 技管理、服务人才，打造管理规范、成果卓越的科技创新人才 队伍。
　　　　增强企业核心技术优势。
　　　　优化调整企业内部资源配置，充分发掘企业内部潜力，增强竞争实力，促进企业的长远发展。将原来的安全生产部，分 设了生产技术部和安全监督管理，收到了较好的效果。既明确 了科技创新管理机构、管理职责及激励考核政策，也不断满足 科技创新工作需要。同时通过专家授课、考察学习、专业交流 等方式，不断提升科技管理人员综合能力。
　　　　严格规范管理决策程序。
　　　　公司党委重新完善了“三重一大”集体决策实施细则，严 格执行“党委会四步工作法”，全年召开党委会 xx次，执行董事办公会xx次，总经理办公会xx次，合计议题xxx个，合计通报事项xx个，提高了民主和科学决策水平。
　　　　2020 年是全面建成小康社会收官之年，公司党委将继续坚持党建引领，把政治建设摆在首位，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移贯彻新发展理念，弹好“五线谱”，创新“发展路”，在“十四五”期间， 建成具有“管理一流、资产一流、效益一流”的现代能源企业。

　　　　　“四个结合”强化理论武装
　　　　面对改革发展的新形势新任务，厂党委坚持把学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想作为推动工作、破解难题的 “金钥匙”，把加强党的创新理论武装作为提升班子引领力、 深化“转创”促发展的重要途径，通过抓实“四个结合”，不 断提高政治理论学习质量和实效，为企业高质量发展提供了强 劲思想动力。
　　　　抓实“学需结合”，提高学习内动力
　　　　决定一个单位发展质量的关键是领导班子，抓班子强班子 重在抓思想强理论。
　　　　深化思想认识，增强学习自觉性。
　　　　思想认识的深度决定理论学习的力度。我们从解决“为什么学”这个根本性问题入手，深刻理解强化理论学习是提高政治站位，加强政治引领的必然要求，只有真正学懂、弄通***新时代中国特色社会主义思想，才能自觉增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”；深刻理解强化理论学习是上接天线，吃透各级精神的必然要求，既“低头拉车”又“抬头看路”，才能确保前进方向不偏离；深刻理解强化理论学习是引领工作，打造过硬领导集体的必然要求，领导班子引领工作的核心是思想引领，只有先学一步、深学一层，才能具备思想引领力；深刻理解强化理论学习是转变观念，带出过硬职工队伍的必然要求，只有领导干部带头学、带头转、带头干， 才能带出一支观念新、作风硬、本领强的职工队伍；深刻理解强化理论学习是科学谋划，创造一流工作业绩的必然要求，领导干部只有靠学习不断充实自己、提升自己，才能做到超前思维，科学预判，精准施策。通过“五个深刻理解”，让每一名党员领导干部牢固树立“善于学习就是善于进步，没有大学习就没有大发展”的理念，从内心深处增强学习自觉性与紧迫感。
　　　　“配餐+点餐”选学，增强学习针对性。
　　　　实践的需要就是理论学习的方向。在党委中心组学习内容 的设置上，我们把***新时代中国特色社会主义思想、集团 公司和油田重要战略部署、辩证唯物主义世界观方法论作为“必修课”，做到学思想、学精神、学方法相结合，知、信、行相 统一。本着“缺什么、补什么,用什么、学什么”的原则，横向 上将学习内容细分为“学原文，悟原理；学历史，守初心；学 党规，守底线；学理念，转观念”四大板块，纵向上经过上下 反复结合，广泛征询意见建议，制定了涵盖党的建设、经营管 理、安全环保等 x个方面 xx 项学习内容的课目表，两级班子成员根据实际需求精选学习科目，汇总形成全年学习计划。通过 这种“配餐+点餐”的选学模式，使学习靶向更加精准、学习兴趣更加浓厚、学习风气更加务实。
　　　　分层精准培训，增强学习实效性。
着眼精准高效，优化培训供给，由厂领导、专家、兼职教师等结合各层次实际需求领题授课，通过周末课堂、干部业校、送课下基层等形式开展集中培训。围绕促进党支部书记“领头雁”作用发挥，开展“政策把握力、履职胜任力、思想引领力、创新推动力、个人影响力，自身免疫力”等六种能力专题培训， 探索实施党支部书记资格取证制度，不断提升党支部书记履职尽责能力；围绕促进党务政工干部在学习、创新、服务、担当等四个方面发挥表率作用，开展“四个表率”素质提升培训， 重点从党内制度、党建理论、生产经营、思想政治工作、高效沟通等方面，强化提升党务政工干部综合素质能力；围绕促进基层班站发挥“提素质、聚合力、夯基础、创效益”四项职能， 开展基层政治班长“前沿阵地”建设

............试读结束............

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