干部谈心谈话工作总结范文(全文1471字)

干部谈心谈话工作总结范文
    按照区委“作风纪律深化年”领导小组办公室关于印发《在“作风纪律深化年”活动中开展干部全覆盖谈心谈话工作方案优选》文件要求,我局开展了广泛深入的谈心谈话活动。通过活动的开展,达到了深入了解情况、改进工作、严于律已、激情干事、勇于创新、实干发展的工作目的。现将活动开展情况报告如下:
    一、领导重视,认真部署
    x月x日,我局召开局干部职工会议,在会上认真学习了纪律作风办发〔20xx〕x号文件精神,宣讲了党的十九大及十九届历次全会精神、***总书记来xx视察重要讲话、省委xx全会、市委xx全会、区委xx全会精神,传达了中央省市区委关于深化作风纪律建设部署要求。局长xx同志对该工作进行了认真部署与安排,并提出了工作要求。x日至x日,局长和干部职工进行了谈话,谈话采取围绕交流思想、化解心结、沟通理解的宗旨进行,通过采取一一面对,领导与干部职工全见面谈心谈话,共征求意见建议x条。通过谈心谈话,沟通了思想,解决了心结,增进了理解,激发了活力,促进了工作。
    二、方法灵活,找准谈心谈话重点
为确保谈心谈话活动的内容重点得到落实,取得实效,不走过场,我局采取灵活多样的方式,积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围,使谈心谈话活动在和谐愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中,一是既加强引导找准谈心谈话重点,又鼓励大家说真话讲实话,围绕干部作风建设思想工作自身存在的问题进行谈心谈话。二是抓住谈心谈话重点,在谈心谈话中我们重点抓住深化作风纪律年如何提高业务水平、如何更好地激发干部的工作积极性、如何加强与基层群众的联系等重点内容开展谈话。三是采取灵活多样的谈心谈话方式进行。利用召开局会议的时机,听取了干部职工对加强建设和干部队伍管理的意见建议,大家集思广益,平时大家通过心无设防地谈工作、

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