干部谈心（谈话）制度（全文1385字）

投稿用户 • 2022年9月24日 pm6:26 • 精品范文 • 阅读 212

干部谈心（谈话）制度
　　为进一步加强和改进思想政治工作，及时了解、掌握党员干部的思想和工作情况，加强沟通，融洽关系，增进单位的团结和谐，特制定建立本制度。
　　1、开展谈心谈话的范围
　　领导班子成员之间、班子成员与中层干部之间、班子成员与一般干部之间、中层干部与一般干部之间。
　　2、谈心谈话的内容
　　（1）党员干部学习、思想、工作、作风等方面的情况，征求对领导班子与领导个人意见和建议；
　　（2）了解并向领导班子反映党员干部需要解决的问题；
　　（3）对单位党建及业务工作的有关意见和建议；
　　（4）其它需要了解、解释的有关问题，包括有无需要单位和支部帮助的困难等。
　　3、谈心谈话的方式
　　根据实际情况，可采取“一对一”、“一对多”、“多对多”等灵活的谈心方式。
　　4、谈心谈话按照分级负责、分工负责的原则进行。处室中层干部由领导班子或单位主要负责人谈话，处长负责本处室人员谈话。办领导对党员干部的谈心谈话一年不少于二次，领导班子成员之间每半年至少谈心一次，处室内部的谈心谈话一年不少于四次，领导认为有必要时可随时找有关人员谈话。谈心可结合工作和思想实际适时进行。
　　5、谈心谈话活动要求
　　（1）谈心谈话双方要做到平等相待、坦诚谦虚，坚持从团结的愿望出发，相互信任，以诚相见；
　　（2）谈心谈话双方要做到实事求是、敞开思想，认真开展批评与自我批评，尊重事实，与人为善；
　　（3）谈心谈话应讲求实效，把谈心活动同查找问题、征求意见结合起来，还要把认识谈透，问题找准；
　　（4）谈心谈话前要认真思考，做好充分的思想准备，谈话提纲要有重点、有条理、有针对性；
（5）谈心谈话内容应紧密联系思想、工作和生活实际，开门见山，不避重就轻。党员领导干部还要重点谈

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.haowenren.com/14309.html

干部谈心（谈话）制度（全文1385字）

相关推荐