地税局机关党建品牌建设经验材料
建好品牌促党建??? 阳光地税显风采
?
XX地税积极顺应新形势下党建工作的新要求,按
照“围绕税收抓党建 抓好党建促税收”的思路,倾力打造
“阳光地税·心服务”党建品牌,不断增强机关党组织的
凝聚力、向心力和战斗力,充分发挥共产党员的先锋模范
作用,丰富和拓展“服务大局、服务税户、服务基层”的
内涵,倾情打造至诚服务的阳光地税。
一、加强领导,健全机制,构建品牌创建格局
一是强化组织领导。市局党组高度重视党建品牌创建,
成立市局创建领导小组,强化组织领导,统筹开展全系统
创建活动,全年召开专题会议 3 次进行研究部署,确保创
建活动有力有序推进。同时,加强宣传引导,着力形成全
体党员积极参与、共同创建的良好氛围。
二是明确创建思路。立足于有特色、有内涵、能传承
的高度来谋篇布局,坚持品牌创建与党建工作相结合,与
税收中心工作相融合,把品牌创建厚植在组织收入、纳税
服务、基层建设等税收业务工作之中。
三是健全创建机制。突出支部引领,建立齐抓共管格
局,将机关及直属单位 7 个党支部列为创建主体,机关科
室和直属单位作为参与单位,明确创建职责,制定创建标
准,坚持考核监督,把创建工作与评先评优、绩效考核挂
钩,建立激励机制。
二、围绕中心,抓好党建,打造品牌建设内核
一是组织建设注重实际。建立了《机关党委理论学习
制度》《党建工作经费管理和使用暂行规定》等5个制度,
进一步规范组织建设。结合税收行业特点创新建立了“三
联系”制度,即机关党委委员联系机关支部、机关支部联
系基层支部和机关支部联系帮扶村支部制度,在结对共建
中互补共进,支部生活更接“地气”,更聚“人气”,让“三
会一课”制度焕发新的活力,全年共计开展活动20余次。
二是学习教育注重实效。组织开展支部书记带头讲、
业务骨干主动讲、党员干部积极讲等“三讲”活动,既讲
政治理论,也讲税收业务,让大家在学习讨论中受教育、
受启发,全年共计开展集中学习讨论80余次。加强思想政
治工作,主动关心党员的思想、学习和工作情况,打开心
结、鼓励上进,努力营造同频共振的和谐氛围。去年以来
共对80余人次开展交心谈心,为6名干部职工解决了实际困
难。
三是选先树优注重实绩。做好典型引路,着力面向基
层一线、服务窗口等重点单位和收入攻坚、征管改革等急
难一线中有实绩、受公认的党员干部,重点从敬业标兵、
技术能手和道德模范等方面树立先进典型,营造“对标先
进找差距,学习榜样争先锋”的氛围,先后选树了党员敬业
标兵肖斌、党员学习标兵刘旻萌等身边典型,2015年仅机
关直属单位就有30名党员受到表彰嘉奖,26名党员分别入
选省、市局级人才库,分别占受表彰和入选人数的70%以上,
充分发挥了党员的示范引领作用。
三、拓展职能,助推党建,发挥品牌建设效应
一是文化建设凝心聚力。将文化建设融入党建工作大
格局,机关党委牵头,各支部、群团组织积极参与,建成
具有鲜明地域特色和行业特点的攀枝花地税文化展厅,全
年组织系统内党员干部、团员青年、先进代表290余人次参
观文化展厅,进一步增强干部职工的荣誉感、自豪感、归
属感和党组织的凝聚力、向心力、战斗力。
二是文明创建增添动力。坚持发挥党建引领作用,将
文明单位创建与中心工作、党建日常工作有机融合,引导
党员带领群众在税收攻坚、服务社会等主题教育实践中得
到能力素质的提升、精神境界的升华。围绕税收中心工作,
开展收入攻坚和纳税服务专题讨论活动6次,强化党员的责
任和担当意识;围绕服务社会民生,开展政策咨询、文明
劝导、绿地养护等学雷锋、党员义工活动7次,127名在职
党员参与面达到100%,强化党员的宗旨和服务意识;围绕
文明风尚传播,开展道德讲座4次;结合“我们的节日”,
组织拓展训练、书画摄影比赛、文艺汇演等文体活动7次,
让广大党员、干部职工在丰富业余文化生活的同时,陶冶
情操,提升文明素养。
三是带好群团激发活力。加强对工青妇等群团
如若转载,请注明出处:https://www.haowenren.com/14606.html