新时代推进机关党支部标准化建设的几点思考（全文2481字）

投稿用户 • 2022年9月24日 pm7:08 • 精品范文 • 阅读 172

新时代推进机关党支部标准化建设的几点思考
　　　
　　　《中国共产党支部工作条例(试行)》明确要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。作为一名机关党支部书记,如何高质量抓好党支部标准化建设？个人认为，应从加强支委班子队伍建设、建立完善的制度机制、建立丰富的活动载体、完善台账和阵地建设、从严规范组织生活、确保效果等方面入手，不断夯实党组织的工作基础、提高党组织科学化、规范化、制度化水平、增强党组织的凝聚力和战斗力。
　　　抓住关键，加强支委班子队伍建设。当前少数单位机关支部支委对党建工作重要性认识程度有待进一步提高，存在“重业务、轻党务”的思想和“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，支部工作与业务工作“两张皮”的现象仍然在一定程度上存在。建设一个标准化班子，这是基层组织建设的关键。要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及省委贯彻实施意见，配备班子；围绕特别能学习、特别能吃苦、特别能联系、特别能攻关、特别能奉献的标准要求，建设班子，做到结构优化、分工明确、责任落实。同时通过集中培训、经验交流、领导传帮带等方式加大对支委班子的培养，不断提高支委班子的理论水平和工作能力。要按照有关要求，保障支委班子的各种待遇，多压担子、搭台子、给帽子，调动工作积极性，确保支委班子抓党建工作的热情不减。党支部班子健全，结构优化，分工明确，责任落实，团结协作，才能形成合力。机关领导要大力支持党支部书记开展工作，努力解除他们的思想顾虑，为他们创造一个良好工作环境和氛围，使他们真正做到在其位，谋其政，尽其责。
　　　围绕目标，建立完善的制度机制。要建立健全简捷高效、目标明晰的党支部工作制度。要根据新形势新任务新要求，积极探索和总结加强机关党支部制度建设的新途径和新经验，进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制，逐步形成与新形势、新任务相适应的机关党支部工作制度体系。要对机关党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等制度规定进行全面的、认真的清理，对其中行之有效的制度继续坚持，并在实际工作中坚决贯彻执行；对个别已不适应的制度，要抓紧进行补充和修改完善，确保制度设置的科学性和可操作性。同时要建立健全科学的激励机制。要建立机关党支部党建工作目标管理责任制和科学的考评激励制度。进一步完善党支部书记述职评议、民主评议党员党等工作，坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容与干部的选拔、任用结合起来，及时评比表彰优秀机关党支部书记和党员，增强其责任感和荣誉感，激化其工作动力，促使机关党支部紧紧围绕中心和机关工作大局做好党建工作。
善于创新，建立丰富的活动载体。一是创新党建活动载体。继承传统教育的同时，利用信息网络教育等手段，如qq、微信、远程教育等，开设“微课堂”、“微视频”等教育等。创新党建活动载体，拓展深化“不忘初心牢记使命”学习教育活动，激发党员自豪和荣誉感，如开展

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