刀刃向内找问题清单管理促整改调查研究阶段总结（全文1871字）

投稿用户 • 2022年9月24日 pm7:12 • 精品范文 • 阅读 155

刀刃向内找问题清单管理促整改
——XX党委“不忘初心、牢记伍”主题教育
调查研究阶段工作综述

　　　　主题教育启动以来，公司各级党组织坚持“动起来、改起来、做到位”，抓住主线不放松、聚焦主题不偏离，坚持问题导向，深入调查研究，刀刃向内找问题，清单管理促整改，扎实推进主题教育持续开展、务求实效。
　　　　一、紧扣实际，设计课题
　　　　今年是公司深化改革创新的攻坚之年，改革任务纷繁复杂，难啃的硬骨头很多，为了更好的找准当前制约企业发展的问题症结所在，找准推进企业发展的突破口，公司党委领导班子在前期深入集中学习研讨的基础上，召开专题会议对做好调查研究工作进行全面谋划，针对当前公司内部存在的诸多差距问题，党委班子成员坚持以***总书记对国有企业改革发展和党的建设重要指示批示精神为指导，聚焦公司战略发展目标，围绕解决公司存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，围绕解决党的建设面临的紧迫问题，围绕企业深化改革创新、提高发展质量等设计调研课题，以“准”字当头，以“切口小、发力准、受益面广、能够解决实际问题”为指导性要求，切实在精准选定调研课题上下功夫，确定了“贯彻新发展理念，引领企业转型发展、提质增效”等10余个针对性强的调研课题，凸显调研准度与深度，确保了调研特色鲜明、富有成效。
　　　　二、拓展载体深入一线
　　　　从9月下旬开始，公司党委成员坚持把调查研究与理论学习、履职尽责和贯彻上级党委决策部署相结合，哪些方面问题突出就聚焦到哪些方面调研，问题出在哪个环节就重点在哪个环节调研，带着问题出发，带着问题上路，直奔基层一竿子插到底，深入到管理机关、基层一线、分管工作领域和党建联系点，与职工零距离接触、与群众面对面交流，自觉把调查研究的过程转化为加深对***新时代中国特色社会主义思想和指示精神领悟的过程，转化为密切党和职工群众血肉联系的过程，转化为推动公司改革创新发展的过程，认真开展解剖麻雀式的调查研究，用心察企情、用情找差距、用力想办法，掌握了大量的第一手材料，找到了认识上的偏差、执行中的困难、工作中的缺点以及发展中的各种矛盾和问题，为领导班子科学决策和推动成果转化提供了重要参考。
公司党委坚持广泛征求意见，采取深入一线个别访谈、设置征求意见箱、召开党员职工代表征求意见座谈会、发放征求意见表等多种方式，征求

............试读结束............

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