【范文赏析】第二批主题教育检视问题清单汇编（全文10135字）

第二批主题教育检视问题清单汇编

目录
一、党员意识方面存在的问题 2
二、担当作为方面存在的问题 6
三、服务群众方面存在的问题 9
四、遵守纪律方面存在的问题 15
五、作用发挥方面存在的问题 19

一、党员意识方面存在的问题
1.对***新时代中国特色社会主义思想，仍不同程度地存 在着局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会 少，就事论事多、全盘把握少的现象。活学活用不够，理论联系 实际不紧密，还不善于运用***新时代中国特色社会主义思想 去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题。
2.虽然能积极参加市委理论中心组学习会议，也能采取个人 自学的方式学习***新时代中国特色社会主义思想，但仍存在 学习不够、理解不透的问题。工作中，总觉得理论学习是软指标， 或是以工作繁忙为由逃避理论学习；或是在遇到问题和矛盾时， 才想起来去***总书记的著作中去找答案，存在临时抱佛脚的 现象。
3.贯彻党中央决策部署缺乏自觉性、坚定性，特别是在脱贫 攻坚方面，大部分同志对脱贫攻坚的重要性、艰巨性、复杂性认 识不清，没有把脱贫攻坚工作真正摆到应有的位置。一定程度上 存在“重分管工作、轻脱贫工作”的错误倾向，未能将脱贫攻坚 工作与业务工作同部署、同落实。
4.学习***新时代中国特色社会主义思想不深入，过多地 看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了多少观点，而体会思 考不深、学习前瞻性不强，学用结合与转化的能力需要提高。个 人自学不够经常，特别是当学习和工作产生冲突时，就把学习往

后推，客观上强调工作太忙。 5.***新时代中国特色社会主义思想写入党章已经有一段
时间了，客观地讲，自己对学习还是比较注重的，能够做到往心 里走，也制定了学习计划，力争用一年的时间学懂、弄通。但经 过一年多的实践，往深里走、往实里走做的还不到位，还是存在 “有构建难系统、有计划难执行”的问题，没有处理好“专”“全” “用”之间的关系，在学思践悟、知行合一上还有较大差距。
6.能够自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的 党中央保持高度一致。但在实际学习过程中，对***新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大精神学习的不够全面系统，仅 满足于完成要求和规定的学习内容，缺少学习的主动性和针对性， 学习的效果不够明显，静下心来学习的时间少，在思想上存在一 定的惰性。
7.个人虽然能够认真学习***新时代中国特色社会主义思 想，但在领会精神实质、把握科学内涵还不够深刻透彻。在理论 联系实际，以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指 导实践方面做得不够。
8.不能很好地运用***新时代中国特色社会主义思想等党 的最新理论成果指导实践，虽然能够意识到加强思想建设和理论 学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解 就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，

不会抬头看路”的现象。 9.虽能够认真学习***新时代中国特色社会主义思想相关
理论知识，但学习的主动性、计划性不强，还没有养成自觉主动 的学习习惯。日常学习的系统性、整体性不足，往深里走、往心 里走、往实里走方面做的还不到位，将理论知识运用到实际工作 中有时存在脱节情况，或是就工作论工作的情况多，没有上升到 理论的高度去认识和理解。
10.从讲政治的高度，全面、深层次理解和掌握***新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神科学内涵、精髓要义不 够。对分管纪检监察工作相关的全面从严治党理论关注多、学习 多，存在局限性、片面性问题，学习不够全面、系统、深入，学 思践悟、深研笃行不够。
11.坚持学以致用，运用***新时代中国特色社会主义思想 推动全市改革发展稳定各项工作，但学用关系处理得还不够到位， 理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。
12.存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习 近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研 究得还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工 作研究代替理论研讨的倾向比较明显。
13.虽然区委班子定期组织了集中学习***新时代中国特 色社会主义思想，但班子成员学习不够深入，对系统学习理论的

重要性认识还不足，“以干代学”的思想比较严重。少数班子成 员以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习，或 者只是停留在参加了、学习了的阶段，没有真正深入理解、深刻 领会、融会贯通，理论水平和能力素质提高较慢。
14.虽然能够牢固旗帜鲜明讲政治，但政治敏锐性还不强，在 新形势下如何更好地维护党的整体形象，用老办法多一些，对新 办法探索不够。
15.树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”， 是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党 龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经达到了一定的层次和 程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大 政方针是管全局、管全面的，因而在考虑问题中习惯本位主义、 实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至 公、彻底无畏的心胸和襟怀。
16.对“四个自信”“四个意识”“两个维护”辩证关系，党 的领导、党的建设、全面从严治党逻辑关系的理解把握还都不够 系统、全面、精准。
17.有时不善于从政治高度去思考、分析、处理问题。比如， 在查处精准扶贫、生态环保、房地产等领域问题时，有时只是从 履职履责本职工作的角度认识和处理，自觉用“四个意识”“两 个维护”政治尺子去衡量还不够。

18.工作中虽然能够树牢政治立场，明确“四个意识”，坚定 “两个维护”。但思想解放的力度还不够，精神领会的深度还不 足。目前思想还停留在如何落实好市委全会精神的思考和谋划中， 尤其是片面认为宣传思想文化工作相对于政府经济建设工作软任 务多，硬性工作指标少，可以慢慢来。对宣传思想文化工作是落 实全会任务的冲锋号、先锋队的认识还不到位。
19.围绕加强思想政治建设，我能够坚决把树牢“四个意识”、 坚定“四个自信”、践行“两个维护”作为立身之本，深入研学 ***新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”。 但本人在学思践悟、知行合一上做得还不够充分。
20.我本人虽然能够始终在思想上、政治上、行动上同以习近 平同志为核心的党中央保持高度一致，不存在理想信念模糊动摇、 大是大非问题上态度不鲜明的问题。但是，通过查摆，也深刻认 识到自己还没有把强化理想信念贯穿工作始终，没有真正把理想 信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，也没 有认识到坚定理想信念是一个长期的过程，需要天天“补钙”。
二、担当作为方面存在的问题
1.在具体工作中，没有站在进行伟大斗争、建设伟大工程、 推进伟大事业、实现伟大梦想的高度，没有站在为人民谋幸福、 为民族谋复兴的高度，加深对***新时代中国特色社会主义思 想的理解把握，对***总书记系列重要讲话精神，以及新形势

下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署理解和把握还不够 深刻、不够到位。
2.对“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、新发 展理念、推进供给侧结构性改革等新理论新要求，进行深入研究、 及时衔接、有效落地不够，没有真正将所学所得用于推动实践、 指导工作上，与新时代新要求新期盼还有一定差距。
3.面对经济总量小、在全市排名靠后的实际，总想着快出成 绩，快见成效，缺乏理性思考，从全局性、战略性、前瞻性上研 究不够。在工作安排上，考虑眼前任务多、短期利益多。
4.在招商引资工作中，存在“拾到篮子就是菜”的思想，只 要企业有投资意向，在没有经过严格审核和科学论证的情况下， 就千方百计极力招引，导致一些项目从一开始就埋下隐患，实施 后很快造成工作被动。
5.对经济社会发展中的一些重大问题，过多强调历史原因和 客观条件，在剖析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够。
6.党的十八大以来，我带领市委领导班子着力营造干部干事 创业的良好氛围，不断提高干部精气神，但在强化问责、倒逼工 作落实的大背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不 作为现象较为突出。这虽然是干部自身思想觉悟低的表现，但与 我的教育管理监督不够到位，也有很大关系。
7.要改变落后面貌，必须靠实干、敢担当。但深刻反思起来，

我的担当意识、担当能力还远远不够，与我所肩负的责任有很大 差距。有时光考虑县官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了 应有的担当。
8.争一流意识不强，认为地处边远，经济社会欠发达，与发 达地区差距较大，创先争优难度大，工作过得去就行，缺少创新， 担当不够。
9.随着工作头绪越来越多，我在带头自我加压、持之以恒的 劲头有所弱化。早些年我凡事都能亲力亲为。但反关近些年，不 同程度地滋生了享乐主义，工作中满足于对付，工作外忙碌于应 付，不知不觉使工作有所疏忽。归根结底就是初心、使命不强的 表现。
10.对照使命，我发现早些年的热情、早些年的锐气、早些年 的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。认真分析，虽然没有因为 职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有领导把关， 下有科长落实，做好对上负责和对下服务就可以了，依赖心理比 较严重。
11.对照使命，自己奋发有为、励精图治的劲头有所减弱，个 人产生了松口气的意识，总认为必须让年轻同志在实践中多锻炼， 才能卓有成效、进步更快。所以，日常有些工作亲力亲为确实少 了，工作之余总想与家人在一起的时间多一些，如果没有任务压 着，主动加班就少了。

12.记得自己才任科长时，由于科里新同志多，业务普遍不熟 悉，那时有活大家一起干，政策文件一起学，再看看现在，大家 业务熟了，自己却变懒了，动嘴多了，动手少了，想自己的事多 了，想工作的事少了。这实质上就是牢记使命方面存在问题的具 体表现。
13.到机关后，事务性工作多了后，通过电话沟通多了，坐在 一起聊的机会少了；以前路上见面能亲热地聊上十来分钟，现在 也就打个招呼匆匆而过；以前基层任职，基本能叫出两、三百个 群众的名字，现在很多同志名字都叫不全。到机关工作，一两年 下来，认真想想，自己有时说与做还真不一致了，放在心上与放 在行动上还真不统一了，实际上就是淡忘了初心、淡化了使命。 14.对照初心、使命，班子成员精神状态与当前经济发展形势 还不能完全相适应，特别是有的年纪大了，产生了“船到码头车 到站”的思想，自觉不自觉地放松了对自己的要求，精神状态不
佳。
15.想想抗战时期革命先辈的无私奉献精神。反观我们，近些 年，艰苦奋斗、任劳任怨、无私奉献的精神在一定程度上都有所 淡化，党性修养、党员意识与新时期、新任务以及人民群众的新 期待都还存在一定的距离。
三、服务群众方面存在的问题
1.平时自觉不自觉地把自己当成“官”，习惯于坐在办公室

里听汇报、下指示，主动腾出更多时间倾听民声、体察民情意愿 不够强烈，到矛盾集中的地方和困难较多的企业少。有的班子成 员仍习惯于案头办公，对上对外的沟通协调不够，致使有些问题 未能得到及时妥善解决。在挂钩帮扶方面，有的班子成员走访、 主动联系次数仍然偏少，帮扶成效不够明显。下基层调研还存在 蜻蜓点水、走马观花现象。
2.在财力紧张的情况下，注重改善民生，建成了一批过去一 直想建而未建的民生项目，但民生领域还有许多短板，教育、医 疗等公共服务水平还比较低，与群众的期盼还有较大差距。
3.坚持群众立场不够，以人为本、执政为民的理念和全心全 意为人民服务的宗旨意识不牢固，服务群众能力不强，面对单位 发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为 和有效方法，具体工作中不能很好的坚持深入群众、问计于民， 没有积极从群众中汲取智慧，寻求破解之策。接触群众意识越来 越淡，不愿直接接触群众，上班除了开会，大多坐在办公室，不 知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众，没有真正把群 众当主人、当老师，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。 4.在初心方面，最大的问题就是宗旨意识数得不牢。特别是 表现在信访工作上，总想以时间换空间，对待疑难信访问题，总
觉得时间过了问题慢慢就会解决，于是漠然无视、毫不关心。 5.“问计于民”的意识不够，没有完全在思想上、行动上树

立全心全意为人民服务的公仆意识，没有根据实际情况深入了解 群众的所想、所需、所盼、所急。
6.随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众 的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于 完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、 更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。
7.总认为“为民发展”就要抓大放小，把工作重点放在大项 目、大建设上，只要把经济指标搞上去了，群众生活就上去了， 一切困难和问题就迎刃而解。于是无论是做决策还是办事情，考 虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的 少，特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了。
8.为群众服务的宗旨意识有所淡化，虽然手机内存有上千

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