乡镇班子成员相互批评意见（3）（全文3592字）

投稿用户 • 2022年9月24日 pm7:55 • 精品范文 • 阅读 171

乡镇班子成员相互批评意见
—对××同志的批评意见（共21条）

　　　　镇党委书记××
　　　　1.学习不深入，没持之以恒地学习。通过这几年来的相处，我发现你很少自觉参与学习，平时进行中心组集中学习很多时候也是敷衍了事，人在心不在，很少全身心投入到学习中去，平时下班的时候也很少看到你参与自学。在你分管的民政、计生工作方面，你也很少主动学习各方面的方针政策，你自己对那些政策都弄不明白，怎么能给群众做好解释工作呢？有些群众就是因为你这样的原因对我们党委政府有误解，严重影响了我镇的良好形象，在此我建议你要加强理论水平学习，不要因为自己年龄大、工作忙为理由而懈怠了学习。
　　　　2.管理松散。你平时多在便民服务中心上班，那里多数时候只有你一个领导在，你有责任监督和督促便民服务中心的所有工作人员正常上班。但我有时发现他们有迟到早退的现象，你看到了也没有及时制止，你可能认为你没有分管内务的工作，去纠正他们的错误行为有得罪人的嫌疑，但是你没有想过便民服务中心是窗口部门，他的形象直接关系到我镇的形象，我们每个人都有责任和义务去维护好他，你的管理松散助长了工作人员工作态度不严谨，对此我希望你能加强对他们的管理，严正我镇的各项规章制度。
　　　　3.没有真正履行人大主席职责。人大的主要职责是监督政府的各项工作，我觉得你身为我镇人大主席却没有尽职尽责，把工作的重心投入到你分管的计生、民政工作上去了。而忽视了你作为人大主席的职责，对政府内各项不符合规定的的地方都没有监督职责，如有部分干部“走读”现象，有工作干部接受他人请吃现象等，希望你在今后的工作中加强这方面的意识，你首先是群利镇的人大主席，其次才是分管计生、民政的分管领导。抓好人大工作，督促政府更高效廉洁清明地服务群利群众。
　　　　镇长××
　　　　1.不够深入基层。你平时很少下村入户调研，我看你多数时候都是在办公室工作，而很少个村去指导、检查工作。民政工作时我镇工作的重点，如五保、低保这类问题也是容易引起矛盾纠纷的重要问题，今年射鸿村的低保工作就没有做好，好几次有群众到镇上来“要说法”。这和你没有深入基层调研有直接关系，作为分管民政的领导，你没有第一时间去协调好这些工作，导致镇上很被动。我建议你在今后的工作中多到村上去走走，多去了解些情况，我相信我们的工作也能够更好地开展下去。
　　　　2.缺乏创新精神。你是一个老党员、老干部了，基层工作经验也相当丰富，但是我发觉你对新事物和新方法的接受能力还不够，办事的时候往往也是按照以前的老思想、老办法来干，这样你肯定不能跟上时代的步伐，如果长此下去，迟早会被时代淘汰的。比如在现在这种全民互联网的新形势下，你作为一个领导，却对电脑不熟悉，也没见你刻意去加强这一方面的学习，打点字，弄点表格都需要找人帮忙，这样怎么能更好地开展工作呢。我建议你加强这方面的学习，提高创新能力和接受新事物的能力。这样才能更好地提高服务群众的能力。
　　　　3.工作缺乏主观能动性。你能很好地完成自己分管的工作任务，也能很好地完成目标任务，但缺乏主观能动性，为工作而工作，为目标任务而工作，这样做是本末倒置，我们开展工作的目的是为了服务群众，而不是完成任务，我看你很少主动到村上去了解实际情况，缺乏问需精神，等着困难群众找上门来解决问题，每年的工作任务是完成了，但主动服务群众和坐等群众上门是两个不同的概念，群众心中也都有一杆秤来衡量。所以我希望你在今后的工作中加强主观能动性，主动到群众中去，更好地服务群众。
　　　　副镇长××
　　　　1.和村干部缺乏联系交流。根据我的观察，发现你很村干部的交流仅限于工作层面上，平时你很少主动和村干部交流，也没见你和村干部谈心。我觉得这样很不好，因为我认为你分管的民政、计生工作都需要对各村的情况比较了解才能更好地开展。而且只有拉近和他们之间的距离，多和他们交流，才能更好地了解他们的所思所想，工作开展起来也会更加地顺利，希望你在今后的工作中，多与村干部进行交流通气。
　　　　2.说话太过直白，容易引起不必要的误会。你是一个口直心快的人，虽然容易表达你的观点和态度，但是有时候说话做事还是需要顾及一下别人的感受，委婉的语气也不失为一个让人更好接受你的理念的方法。去年杨家桥村的刘代文还到镇上来反映说你辱骂了他，虽然后来查实你并未辱骂他，但你当时的语气和态度确实不当，有违一个人民公仆的形象，在此我对你表示严肃的批评并希望你在今后的工作和生活中注意这一点。
　　　　副镇长××
1.工作重形式，缺实效。这可以说是

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乡镇班子成员相互批评意见（3）（全文3592字）

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