关于国企“五好党支部”特色经验做法

投稿用户 • 2023年9月15日 pm7:31 • 精品范文 • 阅读 62

关于国企“五好党支部”特色经验做法

　　为认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步夯实基层党建基础，*集团聚焦提升基层党组织政治功能和组织功能重点任务，丰富*党委打造“五好”党支部的载体，发挥党建引领作用，凝心聚力推动企业高质量发展，探索了*特色的支部工作做法。

　　一是“建设小课堂”“讲清小道理”。在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育中，*集团各级党组织利用每周半天学习和支部“三会一课”、主题党日等活动，建设支部小课堂，通过党员领导干部联系所在支部讲党课、支部书记讲党的创新理论、普通党员形式多样讲微党课、党建与业务融合大讲堂等建设支部小课堂、创新讲清小道理工作法，让党员职工对党的创新理论更加了解、对***新时代中国特色社会主义思想有更深刻的认识、对党建引领高质量发展有更实的体验。主题教育期间开展小课堂*人次。

　　二是“开展小活动”“凝聚小力量”。为了进一步激活党支部政治功能和组织功能，*集团各级党组织利用主题党日、党建团建活动，发挥青年员工、工会组织的作用，开展丰富多彩的活动。紧紧围绕爱国主义教育、红色教育和铸牢中华民族共同体意识教育，开展“读书会”“演讲会”“***新时代中国特色社会主义思想诵读”等“十五项微活动”，通过开展丰富多彩的共建联谊活动和爱国主义教育活动，进一步统一了思想、凝聚了力量，引领党员职工为企业高质量发展贡献力量。

　　三是“实施小关爱”“解决小问题”。建立党员帮扶机制，党员与职工“一对一”结对，在“七一”“十一”等节日，定期走访慰问老党员、困难党员，定期开展共同过党员政治生日、员工司龄生日，职工生日、结婚、生小孩为职工送上祝福，职工生病住院及时看望慰问。把每一名职工当成“家人”来看待，做到真关心、真爱护、真帮助，让职工时时感受到组织的关爱。在日常支部党员干部充分利用工作间隙和员工谈心聊天，以“拉家常”形式宣贯道

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