加强班子建设,班子建设加强?

在“基层党建攻坚年”行动中,达川镇采取了“三个加强”的措施,以提升党建工作水平,引领高质量发展。

为了提高治理能力,我们要加强班子建设。首先,要发挥领导的作用,抓住关键少数,加强领导班子建设,规范中心组理论学习制度。今年,我们已经开展了10场中心组学习,并撰写了2篇交流材料,不断提升班子政治能力。其次,我们要分类管理、精准施策,促进村委班子能力提升。我们将学习重点和工作重点有机结合,对镇村班子相关管理制度进行完善,不断提升村两委为民服务、改革创新的能力,充实镇村工作力量。最后,我们要持续开展点对点全方位互动,坚持一周一汇报、一周一交流、一周一部署,定规矩、重激励、抓帮带,通过实时汇报交流,政令畅通,不断提升镇村两级班子的履职、服务能力。

二是要加强学习教育,打造一支过硬的队伍。我们要坚持加强能力建设,按照“政治品格过硬、综合能力过强”的标准,培养优秀的党员干部队伍。我们要严格落实组织生活制度,规范开展“三会一课”、主题党日+活动,采取理论学习与实践服务相结合的形式,开展“传承家乡文化,弘扬党的声音”、党员政治生日、党建专题知识竞赛等“十个一”特色党建活动,促进知行合一,提高党员政治素养和业务能力。

为了推动工作落实,加强纪律约束是必要的。为此,我们将结合实际情况,进一步完善领导干部管理办法、干部请销假制度、值班制度等制度,以规范镇村两级干部的行为,提高工作效率。同时,我们还将开展村“两委班子届中分析研判工作,采取民主测评、个别谈话、干部述职等方式,全面检验村“两委”班子换届以来的工作运行情况和履职尽责情况。我们将重点对村级“一肩挑”人员在政治站位、工作能力、担当作为、廉洁自律等多个方面进行综合研判,以有效激励他们履职尽责、担当作为。这些措施将有助于加强纪律约束,推动工作落实。

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