学校实行党组织领导下的校长负责制,校长是学校的法定代表人,负责全面领导学校的行政管理、人事师资、教育教学、校产管理等工作。具体岗位职责如下:
1. 组织实施学校的发展战略和年度工作计划,确保学校的发展方向和目标得以实现。
2. 负责制定学校的管理制度和规章制度,确保学校的各项工作按照规定进行。
3. 组织实施学校的人事管理工作,包括招聘、选拔、培训、考核和奖惩等,确保学校的师资队伍建设和人才培养。
4. 负责学校的教育教学工作,包括制定教学计划、教学方法和评价体系,提高教育教学质量。
5. 负责学校的校产管理工作,包括校园建设、设备采购和资产管理等,确保学校的资源利用和管理效益。
6. 维护学校的声誉和形象,代表学校与社会各界进行沟通和合作,促进学校的发展和合作交流。
7. 落实党的教育方针和政策,加强党的组织建设,推动学校的党建工作。
校长作为学校的行政总负责人,承担着重要的领导责任,需要具备较高的管理能力和领导才能,以确保学校的健康发展和教育教学质量的提升。
一、充分贯彻党的教育方针,严格遵守国家和上级教育行政部门的政策、法规、指示,结合学校的办学宗旨,带领全体教职工全面完成办学任务,引领学校的发展进程。
二、领导制定公司长期发展规划和年度、季度工作计划,组织实施并督促、检查执行情况,定期做出工作总结,提出改进工作的措施和建议。
三、贯彻“三重一大”集体决策制度,主持校长办公会议和全校行政会议,召集专题会议,审议研究学校工作中的重大事项。指导学校各职能部门日常工作,支持工会、教代会、共青团等组织的工作。
四、负责学校日常管理工作,监督制定各部门工作人员的职责,批准实施各项规章制度,建立行政管理运行机制,确保职责、权利和利益的统一,依法科学地进行学校管理。
五、负责以学校名义签署并发出各类文件、报表,处理上级来文的批办事项,以及处理与重大涉外事务相关的事宜。
六、负责学校人事工作。根据学校规模、编制标准和实际需求,建立内部管理机构,向党组织推荐合适的干部人选,并将其提交上级主管部门审批和任命;同时负责学校教职工的选拔、管理和奖惩工作。
七、我们要始终坚持正确的办学方向,坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针,坚决加强对学生的政治思想和道德品质教育。同时,我们要充分发挥学校德育工作队伍的作用,加强与学生家长和社会各界的联系,共同努力形成教育合力。
八、加强对教育教学工作的组织和领导,以实现对教学、教研工作的宏观调控。我们将深入到教学一线,为教师提供正确的指导,帮助他们改善教学方法,提高课堂效率,提升教学质量。
九、负责学校年度预算和决算审核工作,批准学校的经费开支和资金使用方案。加强校园安全、教学辅助和后勤保障工作。积极争取社会各界对学校工作的支持和帮助,努力改善办学条件,代表学校协调、处理公共关系。
十、在党组织的领导下,我们将积极推进校务公开,规范办学行为,并接受教职工大会的民主监督。同时,我们将注重做好教职工的思想工作,引导教师们建立起职业自豪感和幸福感。我们也会关心教职工的生活,努力改善他们的福利待遇。
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