隐患排查制度，隐患排查流程？

隐患排查与治理管理制度是一项重要的工作，旨在发现和解决潜在的安全隐患，确保工作环境的安全和稳定。该制度包括以下几个方面的内容：

1. 隐患排查：制定详细的排查计划，对工作场所进行全面的隐患排查。通过检查设备设施、操作流程、安全措施等方面，发现存在的安全隐患。

2. 隐患评估：对排查出的隐患进行评估，确定其危害程度和紧急程度。根据评估结果，制定相应的治理措施和时间表。

3. 治理措施：针对不同的隐患，制定相应的治理措施。包括修复设备、加强安全培训、完善操作规程等。确保隐患得到及时有效的解决。

4. 监督检查：建立监督检查机制，定期对治理措施的实施情况进行检查。发现问题及时纠正，并对治理效果进行评估。

5. 安全教育：加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。确保员工能够正确应对突发情况，减少事故发生的可能性。

通过建立隐患排查与治理管理制度，可以及时发现和解决潜在的安全隐患，提高工作环境的安全性和稳定性。同时，也能够提高员工的安全意识和应急处理能力，减少事故的发生。

1. 目的

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产方针，加强对事故隐患的排查、治理、建档和监控工作，以预防各类事故的发生，我们特别制定了这一制度。

2. 适用范围

该制度适用于公司内所有部门的生产、服务等活动过程。

3. 引用文件

《中华人民共和国安全生产法》是中华人民共和国的一项重要法律法规，旨在保障人民群众的生命安全和身体健康，维护社会稳定和经济发展。

该法规规定了安全生产的基本原则和要求，明确了各级政府、企事业单位和个人的责任和义务。它要求各级政府加强安全生产的组织领导，建立健全安全生产责任制和安全生产监管体系。同时，该法规还规定了安全生产的基本要求，包括安全生产标准、安全生产设施和设备的要求，以及安全生产事故的预防和应急处理等方面的内容。

《中华人民共和国安全生产法》还对安全生产事故的责任追究和赔偿进行了明确规定。它规定了安全生产事故的报告、调查和处理程序，要求事故责任单位和责任人承担相应的法律责任，并对受害人提供相应的赔偿和救助。

此外，该法规还强调了安全生产宣传教育的重要性，要求加强安全生产知识的普及和培训，提高全社会的安全意识和安全素质。

总之，《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，对于保障人民群众的生命安全和身体健康，维护社会稳定和经济发展具有重要意义。各级政府、企事业单位和个人都应严格遵守该法规的规定，切实加强安全生产工作，确保人民群众的安全和福祉。

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局第16号令）是为了加强安全生产工作，预防和减少事故隐患的发生而制定的一项法规。该规定要求各单位和个人在生产经营过程中，必须认真排查和治理存在的安全隐患，确保工作场所的安全和员工的生命财产安全。

根据该规定，各单位应当建立健全安全生产管理制度，明确责任分工，加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。同时，各单位还应当定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并建立健全事故隐患排查治理台账，确保排查工作的全面、系统和有序进行。

此外，该规定还要求各单位建立健全事故隐患排查治理的长效机制，加强对重大危险源的监管和控制，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。对于发现的安全隐患，各单位应当及时报告，并采取相应的措施进行整改，确保安全问题得到及时解决。

总之，《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的出台，为加强安全生产工作提供了法律依据，促进了安全生产管理的规范化和科学化，有助于预防和减少事故隐患的发生，保障人民群众的生命财产安全。

4. 职责

4.1 安全部门负责制定和修订本制度，并监督其执行。

安全部门负责制定和修订本制度，以确保其与时俱进并符合最新的安全标准。同时，安全部门还负责监督制度的执行情况，确保各部门和个人都能够遵守制度的规定。

制定和修订制度是一个复杂而重要的过程，需要安全部门与其他相关部门密切合作。安全部门将与各部门进行沟通和协商，收集各方的意见和建议，并根据实际情况进行相应的调整和修订。

一旦制度修订完成，安全部门将负责向全体员工进行宣传和培训，以确保他们了解并遵守制度的要求。同时，安全部门还将定期进行检查和评估，以确保制度的有效执行，并及时采取必要的措施解决问题。

通过安全部门的努力，本制度将能够更好地保障组织的安全和稳定，提高各部门和个人的安全意识和能力，为组织的发展提供有力的保障。

4.2 安全部门负责对公司进行事故隐患排查和治理工作，并负责建立和监控事故隐患档案。

安全部门负责对安全、消防、职业卫生设备和设施进行安全检查，并负责隐患的整改工作。

4.4 生产部负责监督装置生产过程的运行情况。

各部门负责对辖区内的消防设施和器材进行日常维护和检查工作，而安全部门则负责进行抽查。

生产部的职责包括对本部门的生产设备、设施、工艺技术、安全操作规程的执行情况进行检查，并负责处理生产现场的隐患。如果发现重大隐患，应及时向安全主任或安全部上报，而无法解决的隐患则需要向总经理报告。

所有生产岗位员工都有责任在班前、班中和班后进行巡回检查。他们需要负责检查他们所负责区域的设备和设施的安全情况，并及时处理和整改发现的隐患。如果他们无法处理或整改问题，他们应立即向班组长或部门经理报告。

各部门负责本部门的事故隐患排查，及时发现并整改隐患，以确保安全。

每天或不定期，安全主任会对公司的生产和贮存区域进行安全检查。他会检查员工的作业行为，如果发现任何安全隐患，他会要求相关单位立即进行整改。如果发现不安全行为，他会立即制止，并对相关人员进行安全教育。

5. 隐患排查流程及要求

5.1隐患排查流程图

5.2检查要求

5.2.1安全检查的主要职责是寻找和排查各种潜在的危险和风险，并监督执行各项安全规章制度，阻止违反规章制度的指挥和操作。

5.2.2安全检查的原则：领导检查与员工检查相结合。包括：综合检查、专业检查、车间级检查。

5.2.3安全检查要求：制定检查计划、明确检查目的、内容及要求，制定《安全检查表》。

为了确保安全检查的有效性和全面性，我们需要制定一份详细的检查计划。这个计划应该明确检查的目的、内容和要求，以便我们能够有针对性地进行检查工作。

在制定检查计划时，我们需要明确检查的目的。这可以是确保工作场所的安全、预防事故的发生、保护员工的健康等。明确目的可以帮助我们更好地制定检查的内容和要求。

检查的内容应该包括各个方面的安全问题，如设备的安全性、工作环境的安全性、员工的安全意识等。我们需要全面考虑各个方面的安全问题，以确保检查的全面性和准确性。

在制定检查计划时，我们还需要明确检查的要求。这可以包括检查的频率、检查的方式、检查的标准等。明确要求可以帮助我们更好地组织和执行检查工作，确保检查的有效性和可操作性。

为了更好地实施安全检查，我们还需要制定一份《安全检查表》。这个检查表应该包括所有需要检查的项目和要求，以便检查人员能够有条不紊地进行检查工作，并记录检查结果。

通过制定检查计划、明确检查目的、内容及要求，以及制定《安全检查表》，我们可以更好地组织和执行安全检查工作，确保工作场所的安全和员工的健康。

5.3检查形式与内容

5.3.1专业检查

5.3.1.1时间：每半年。

5.3.1.2人员：各部门负责人和相关专业技术人员是组织中至关重要的人员。他们在组织的运营和发展中扮演着重要的角色。

各部门负责人是组织的核心管理者，他们负责制定和执行部门的战略和目标，并监督部门的运作。他们需要具备良好的领导能力和管理技巧，以确保部门的高效运转和达成预期的业绩。

相关专业技术人员则是组织中的专家和技术支持者。他们拥有丰富的专业知识和技能，能够为组织提供专业的建议和技术支持。他们在各自的领域内具有深入的专业知识，能够解决各种复杂的技术问题，并为组织的创新和发展提供支持。

这些人员的合作和协调对于组织的成功至关重要。各部门负责人需要与相关专业技术人员密切合作，共同制定和实施组织的战略和目标。他们需要相互理解和支持，共同解决问题，以确保组织的顺利运营和持续发展。

因此，组织应该重视各部门负责人和相关专业技术人员的培养和发展。通过提供培训和发展机会，组织可以提升他们的领导能力和专业技能，使他们更好地履行自己的职责，为组织的成功做出贡献。同时，组织还应该建立良好的沟通和协作机制，促进各部门之间和各级人员之间的有效沟通和合作，以实现组织整体的协同效应。

5.3.1.3内容：对特种设备（如压力表、安全阀等）、危险化学品的使用与储存、电气装置、机械设备、安全装置、职业卫生设施、劳动防护用品、应急救援器材、消防设备、设施以及防火、防爆、防尘、防毒等工作进行检查；同时，还要对装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期进行专项安全检查。

5.3.2部门级综合性检查

5.3.2.1时间：每月底

5.3.2.2人员：各部门负责人

重点检查以落实岗位安全责任制为重点的措施。

5.3.3公司级综合检查

5.3.3.1时间：每季度

5.3.3.2人员：安全检查小组成员（安全管理领导小组成员）

在安全管理中，安全检查小组成员扮演着重要的角色。他们是由安全管理领导小组成员组成的，负责进行安全检查和评估工作。

安全检查小组成员需要具备一定的专业知识和技能，能够熟悉安全管理的相关法规和标准，并能够准确判断和评估安全风险。他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和人员进行有效的协调和合作。

安全检查小组成员的工作包括但不限于以下几个方面：制定安全检查计划和方案、组织实施安全检查、收集和分析安全数据、提出安全改进建议、监督和评估安全措施的执行情况等。

安全检查小组成员的工作对于保障组织的安全运营至关重要。他们的努力和工作成果将直接影响到组织的安全状况和风险控制能力。因此，安全检查小组成员需要保持高度的责任心和敬业精神，不断提升自己的专业水平和能力。

总之，安全检查小组成员作为安全管理领导小组的一员，承担着重要的安全检查和评估工作。他们的工作对于组织的安全运营至关重要，需要具备专业知识和技能，并具备良好的沟通和团队合作能力。他们的努力和工作成果将直接影响到组织的安全状况和风险控制能力。

负责对本公司各部门进行全面的安全检查，包括执行安全规章制度、操作规程情况、安全生产责任落实和安全生产目标完成情况、生产、贮存现场、劳动防护、职业卫生等方面。

5.3.4季节性检查

5.3.4.1 时间：每季度的第一个月份。

每季度的第一个月份是指每个季度开始时的那个月份。这个时间点通常用于计划和安排季度性的工作和活动。无论是商业公司还是学校机构，都会根据每季度的第一个月份来制定新的计划和目标。这个时间点也常常被用来评估上一个季度的工作成果，并对接下来的季度进行预测和规划。每季度的第一个月份对于组织和个人来说都是一个重要的时间节点，它标志着新的开始和机会的到来。

5.3.4.2人员：各部门主管。

5.3.4.3要求：春季安全大检查，重点关注防雷、防静电和防爆措施；夏季安全大检查，重点关注防暑降温、防台风、防汛和防爆措施；秋季安全大检查，重点关注防火和防爆措施；冬季安全大检查，重点关注防火措施。

5.3.5节假日检查

5.3.5.1时间：国家法定假日

在每个国家，都有一些特定的日期被宣布为国家法定假日。这些假日通常是为了纪念重要的历史事件、庆祝国家的建立或者宗教节日。国家法定假日是一种特殊的时间，人们可以在这一天放松、休息或者参加各种庆祝活动。

国家法定假日通常是全国范围内的公共假日，政府机构、学校和许多企业都会放假。这意味着人们可以有更多的时间与家人和朋友相聚，享受休闲和娱乐活动。一些人会选择外出旅行，探索新的地方，而另一些人则会选择在家中放松，享受宁静的时光。

国家法定假日也是庆祝国家团结和凝聚力的重要时刻。人们会参加各种庆祝活动，如游行、音乐会、烟火表演等。这些活动不仅能够增强人们的爱国情感，还能够促进社会的和谐与团结。

此外，国家法定假日也是人们庆祝宗教节日的时刻。在一些国家，国家法定假日与宗教节日重合，人们会参加宗教仪式、祈祷和其他宗教活动，以表达对信仰的敬意。

总之，国家法定假日是人们期待的特殊时刻，它不仅是放松和休息的机会，也是庆祝国家团结和宗教节日的重要时刻。无论是外出旅行还是在家中享受宁静，人们都可以通过参加各种庆祝活动，感受到国家的荣耀和团结。

5.3.5.2人员：在节假日期间，公司级值班领导和各部门值班领导将负责值班工作。

5.3.5.2内容：主要是对安全、保卫、消防、生产设备、应急预案等方面进行检查，特别对节日值班、检维修、应急预案落实情况进行重点检查。

重新创作：
5.3.5.2内容：主要是对安全、保卫、消防、生产设备、应急预案等方面进行检查，特别关注节日值班、检维修、应急预案的执行情况。

5.4.1日常检查

5.4.1.1 时间：在工作日的不定期时间内

5.4.1.2人员：班组长

5.4.1.3内容：涵盖了班组和岗位员工的交接班检查，以及班中巡回检查。此外，还包括各部门主管对工艺、设备、安全设施和消防设备设施等进行日常检查。

5.4.1.4要求：各岗位必须认真执行日常检查制度，特别是对于重点部位的危险点源，要进行重点检查和巡查。一旦发现问题和隐患，必须及时向有关部门报告并寻求解决方案，并做好详细记录。

为了确保安全，各种检查都应该制定相应的安全检查表，并按照检查表的内容逐项进行检查。安全检查表的内容应包括检查时间、检查地点、检查的项目、检查人员、记录发现的问题/隐患或者无问题/隐患的情况，以及被检查部门或人员的签字等。这样可以确保检查的全面性和准确性，及时发现和解决安全问题，保障工作场所的安全。

5.4检查记录和统计

各种安全检查表、事故隐患整改通知以及必要时附带的检查记录，都是安全检查的正式记录。在这些记录上，检查负责人和被检查负责人必须签字确认，并由安全部门存档。

安全主任每季度对本公司进行各类安全检查，并对各职能部门和班组的安全检查制度执行情况进行审核。如果发现不符合要求的情况，安全主任将与相关部门商讨原因，并采取有效措施，要求在限期内进行补做安全检查。

5.5 问题处理

5.5.1安全主任负责协调相关技术人员和管理人员对安全检查中发现的事故隐患进行整改工作，并制定《事故隐患整改计划》，确定隐患整改方案。

安全主任收到市、区、街道有关部门发出的“责令整改通知书”，或者收到部门发出的列有一类隐患的《安全隐患整改通知》，应尽快召集隐患所在部门负责人、安全管理人员及相关技术人员开展“隐患治理/整改研讨会”。根据隐患的危急程度，会议一般需要在三天内召开。会议的目的是讨论并决定具体的隐患治理/整改方案，确定负责人、整改经费，并明确隐患整改的时间限期。如果部门自身没有能力进行整改，可以委托外部单位解决，但需要该部门撰写专题报告提交给安全主任。安全主任审核后，报请总经理批准后方可联系外部单位进行整改。

对于那些无法进行整改或企业决定暂不予整改的事故隐患，安全主任需要撰写一份专题报告，并提交给总经理进行审批。这份报告将由安全部门保留存档。

根据公司规定，各部门需要自行组织各种安全检查，并发现了一些安全隐患。对于这些隐患，各部门负责确定整改方案，并确保整改工作的落实。如果发现了重大隐患，而部门无法自行完成整改，应及时向安全主任上报情况。

5.6整改通知

根据所发现的隐患/问题的性质、可能引起的后果等因素，检查组将向被检查部门发出书面《隐患整改通知》，其中明确指出需要整改的隐患/问题以及整改期限。被检查部门必须认真对待，并按时进行整改。

如果《隐患整改通知》涉及到安全隐患的整改，那么被检查的部门必须按照安全隐患管理文件的要求进行执行。

5.7 整改实施

5.7.1 如果隐患整改涉及到危险作业，整改单位在进行整改之前，需要向安全主任提出申请，并提供必要的材料，安全主任负责审批申请。

5.7.2 整改单位在进行整改工作时，必须遵守本公司的《危险作业管理制度》，并按照规定的程序申请危险作业的许可。同时，在整改过程中，必须严格执行安全和监护措施，确保工作的安全进行。

5.8整改监督、跟踪、验收是指对问题整改工作进行监督、跟踪和验收的过程。在问题发现后，相关部门或责任人需要采取相应的措施进行整改。而整改监督、跟踪、验收则是确保整改工作能够得到有效执行和落实的重要环节。

首先，整改监督是指对整改工作的过程进行监督和管理。监督部门或责任人需要定期对整改进展情况进行检查，确保整改工作按照计划进行，并及时发现和解决问题。

其次，整改跟踪是指对整改工作的进展情况进行持续追踪和记录。监督部门或责任人需要与相关人员保持沟通，了解整改工作的具体进展情况，及时解决遇到的困难和问题，确保整改工作能够顺利进行。

最后，整改验收是指对整改工作的结果进行评估和确认。监督部门或责任人需要对整改工作进行全面评估，确保整改措施的有效性和可行性，并对整改结果进行验收，确保问题得到彻底解决。

综上所述，5.8整改监督、跟踪、验收是确保问题整改工作能够有效执行和落实的重要环节，通过监督、跟踪和验收，可以及时发现和解决问题，确保整改工作的顺利进行。

总经理有责任监督、跟踪和验收安全隐患的整改情况。在进行验收过程时，必须有整改部门负责人和安全主任在场。

如果验收合格，总经理和整改单位将在《隐患整改通知》上签字确认。

如果验收结果不合格，总经理将责成整改单位在规定的时间内重新进行整改。总经理和整改单位将分别在《隐患整改通知》上签字确认整改任务。

根据规定，当地市、区、街道的相关部门需要亲自进行验收工作。在验收过程中，安全主任、整改单位负责人以及总经理需要陪同参与。

5.9整改统计

安全部门负责定期对本单位的事故隐患进行排查和治理，并将统计分析结果报送给安全监管监察部门和相关部门。具体要求是每季度和每年都要进行统计分析，并在下一季度的15日前和下一年的1月31日前提交书面统计分析表。这些表格需要经过总经理的审核和签字。

到了5.9.2年终时，我们需要计算全年的“安全隐患整改率”。

根据5.9.3安全部统计的结果显示，各部门的“安全隐患整改率”未能达到预设的安全目标。为了解决这个问题，我们需要及时召开会议，深入调查原因，并采取有效的措施，要求相关单位在规定的时间内完成隐患的整改工作。

6. 相关文件

《安全生产责任制度》

7. 相关记录

《安全检查表》

《隐患整改通知书》

《隐患排查治理统计分析报告》

............试读结束............

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