在省食品药品监督管理局干部大会上的讲话（全文4056字）

在省食品药品监督管理局干部大会上的
讲话
杨??杰
（2014年12月29日）
　　　　?
同志们：
　　　　今年8月19日，省委宣布了省局党组成员的任职决定。4个多月来，省局党组团结带领省食品药品监管局全体干部职工，勤勉务实、履职尽责，在完善监管体制、建立监管网络、提升检测能力、健全法规体系、深化专项整治等方面取得了可喜的进展，为促进全省食品药品安全工作平稳向好发展作出了积极贡献。
　　　　为全面贯彻落实云南省人民政府办公厅印发的《云南省食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》（云政发〔2014〕27号）、省局《关于干部选拔任用方案的通知》（云食药监〔2014〕28号）精神，省局党组根据新的《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照“积极稳妥、有序推进，总体稳定、局部调整、分步实施”的干部工作思路，先后对33名处级领导干部进行了调整任职、对4名正处级领导干部进行了选拔任职，对104名干部进行了交流调整，刚才刘副局长代表省局党组宣布了138名处级领导干部及一般干部任职调整决定。这充分体现了省局党组对省局机关干部队伍建设的关心以及对全省食品药品监管体制改革和监管事业发展的高度重视，也标志着我省食品药品监管工作进入了新的发展阶段。在此，我讲四点意见。
　　　　一、讲政治顾大局，服从组织安排
　　　　一是要正确认识，服从大局。这次省局机关部门领导干部提拔使用和交流任职，是省局党组依据党的干部管理政策进行的一次正常的干部工作，一方面是要让干部职工得到多岗位锻炼，开发潜能、激发积极性，另一方面也是为了保护干部职工。在同一岗位干的时间长了，岗位风险增大，对单位不利，对工作不利，对干部本身也不利，大家对此要有充分的清醒认识。这次成功竞岗任职、竞岗落选、岗位调整的干部职工，一定要端正心态，正确面对组织的挑选，不能因落选、调整岗位而产生不满情绪，对组织不满、对工作不满、懈怠工作等。
　　　　二是要端正态度，平稳交接。这次省局机关干部人事选拔任用和调整交流的面比较大，加之年底各项工作千头万绪，搞好工作交接，实现平稳过渡显得非常重要。各处室要切实搞好工作内容、工作资料的交接，妥善处理好交接期间的工作衔接，不留尾巴。新成立的处室，要对照《云南省食品药品监督管理局各处室主要职责领导职数和人员编制方案》（云食药监〔2014〕27号），将本处室职能职责梳理清楚，要尽快把相关制度、相关规定建立起来，完善起来，将人员分工调整好，责任明确到位，制作好公务员岗位说明书，保证每一项工作都能落实到具体人员来负责。省局领导要主持和督促分管处室的工作交接和人员到位。干部调整交接工作期间，各处室不准吃请与请吃，不准搞什么“欢送宴”、“接风酒”之类的活动，要严格执行中央《八项规定》要求，不碰防火墙，不触高压线。新任处级领导和调整人员要于2015年1月4日正式履行新的职责，10日前，各处室办公室要调整到位，确保工作不断、人心不散、秩序不乱。
　　　　二、强素质提能力，尽快熟悉新岗位
　　　　一是要转换角色，理顺关系。作为党的领导干部，无论是提升任职或是轮岗交流，变的只是岗位，不变的是勇于担当、履职尽责、为民服务的责任。到了新岗位，进入新领域，务必时刻谨记“精业务、强素质”，尽快进入角色。加强与各个处室之间的沟通协调，充分调动各方面积极性，把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，共同营造风清气正、心齐劲足的良好局面。
　　　　二是要吃苦耐劳，敢于担当。食品药品监督管理工作既要随时随地完成党组交办的工作任务，又要处理大大小小的日常监管事务。这对从事食品药品监督管理的人来说，就是要以现有的业务能力为基础，发挥热情活泼的个性，发扬吃苦耐劳的精神，既静得下心、找得准点，又吃得了苦、容得下气，积极做好食品药品监管工作，妥善处理各类涉法涉诉事项。
　　　　三是要勤政务实，积极进取。以敢为人先的精神从大局着眼，从细微入手，严谨细致、认真负责、兢兢业业，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
　　　　四是要勇于开拓，求实创新。要继续保持开拓进取、奋发向上的精神状态，坚持务实创新，既要继承和发扬过去一些好传统、好做法，更要敢于创新、善于创新，努力实现工作上的新突破，打造出一支政治过硬、业务精良、作风正派、纪律严明、依法行政的监管队伍，树立忠于职守、清正廉洁、勇于担当、执法如山的良好社会形象。
?五是加强学习，提高本领。食品药品安全工作既是民生问题、也是经济问题，更是政治问题。食品药品监督管理工作是一项非常繁琐的工程，规章制度多、法律法规多，各类标准细，门类比较繁杂、政策性强、业务能力要求高。随着职能职责的不断扩大，新知识、新情况、新问题不断涌现，这就需要我们努力加强业务知识学习，坚持学以致用。要把学习作为提高能力、增强本领的重要方法。要充分利用各种渠道，向书本学习、向实践学习、向基层学习、向同行学习，先学一步、多学一点、深学一层，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维和能力水平，提高查找问题、分析问题、解决问题的能力和水平，提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平，努力做到工作有新思路、发展有新举措、服务有新办法、

............试读结束............

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