在全市乡镇(街道)党(工)委书记工作交流会上发言汇编(9篇)(全文5201字)

在全市乡镇(街道)党(工)委书记工作交流会上发言汇编(9篇)

目录
1.街道党工委书记在全市乡镇(街道)党(工)委书记工作交流会上发言1 3
2.街道党工委书记在全市乡镇(街道)党(工)委书记工作交流会上发言2 4
3.街道党工委书记在全市乡镇(街道)党(工)委书记工作交流会上发言3 5
4.街道党工委书记在全市乡镇(街道)党(工)委书记工作交流会上发言4 5
5.镇党委书记在全市乡镇(街道)党(工)委书记工作交流会上发言1 6
6.镇党委书记在全市乡镇(街道)党(工)委书记工作交流会上发言2 7
7.镇党委书记在全市乡镇(街道)党(工)委书记工作交流会上发言3 8
8.镇党委书记在全市乡镇(街道)党(工)委书记工作交流会上发言4 9
9.党工委书记在全市乡镇(街道)党(工)委书记工作交流会上发言 10

街道党工委书记在全市乡镇(街道)党(工)委书记工作交流会上发言1
    xx街道党工委坚持提高政治站位、坚决扛起主体责任,超前谋划、主动作为,以区域化党建为平台,凝聚共抓换届、共促发展的强大合力,确保了换届高质量,实现了基层治理水平的新跃升。
    坚持舆论共造,为换届高质量营声造势。多渠道的循环宣传,持续放大了宣传效应,实现了换届政策家喻户晓,凝聚了共抓换届的全域共识。
    坚持人员共选,为换届高质量打牢基础。通过开会议、上门听、大家评,共同确定社区发展定位和班子配备需求;用具体事衡量人、选择人;共推最佳人选,开展人才举荐、能人回引、素能提升三项行动,班子结构全面优化。
    坚持过程共管,为换届高质量提供保障。发动区域化党建资源共同把控全过程,确保换届高效有序。聚势抓严纪律,强化联动协作,筑牢选风选纪防护墙。聚智破解难题,x个社区“一肩挑”人选全票当选。聚力规范选举,共同维护选举秩序,共同处理突发问题,共同见证新班子产生。目前,村(社区)党组织换届已圆满完成,新一届班子成员平均年龄xx.x岁,xx岁以下人员占比达xx.x%,大专及以上学历占比达xx.x%,较上届均实现全面优化。
    坚持多方共建,为换届高质量写好续篇。完善社区党组织领导、成员单位协调运转的“一核多元、融合共治”治理体系,焕发了共建共治新活力。开展完善一项机制、领办一个项目等“八个一”履新启航行动,引导新班子迅速进入角色。
    下一步,将进一步巩固优势,壮大区域化党建“朋友圈”,画好区域治理“同心圆”,构建更加高效的共建共治共享治理格局,为打造高品质现代化城区、实现“两率先一争当”做出应有的贡献。

街道党工委书记在全市乡镇(街道)党(工)委书记工作交流会上发言2
    xx街道党工委围绕社区换届,大力推进职业化建设,实现了社区高质量换届与职业化建设双统筹双促进。
    抢抓机遇、提前布局,下好换届“先手棋”。抓住社区换届契机,大力推进职业化建设,下好整合、优化、厘清“三步棋”。一是整合社区,确保社区大小均衡。二是优化职数,确保社区职数均衡。三是厘清职责,确保服务事项均衡。
    明确导向、严格选任,打好换届“主动仗”。一是全面评估留一批,把群众满意度高于xx%、具备职业化社区干部素能的人,继续留下作为提名人选。二是择优晋升选一批,把学历高、年纪轻、能力强的优秀干部选用到更高层次岗位。三是科学调配用一批,全面推行社区干部“专业化”,每个社区至少配备1名持有社工证人员,逐步实现“专业人干专业事”。
    健全机制、强化保障,激活社区治理“新动能”。认真落实区里有关规定,建立了全链条管理保障机制。一是进出有通道。二是发展有空间。三是待遇有保障。
    下一步,将持续推进职业化建设,圆满完成社区换届任务,换出为民服务精气神,提升社区队伍战斗力,开创社区治理新局面。

街道党工委书记在全市乡镇(街道)党(工)委书记工作交流会上发言3
    xx街道党工委坚持“三个转换”,以换促干、干换相融,让换届过程成为选贤任能的过程、凝心聚力的过程、干事创业的过程。
    强化思想转换,推进“选人”与“干事”相一致。把换届工作作为抓治理、谋发展的重要机遇,变过去“该选谁”为“选谁中”,真正把党员群众的注意力从“选谁当干部”转换到“选谁干事情”上。
    强化方式转换,推进组织意图与群众意愿相统一。转变工作方式,走好群众路线,把选人标准亮给群众,定好选人程序,自下而上推荐人选,党工委严格标准筛选把关,切实实现组织意图和群众意愿的高度统一。
    强化成效转换,推进换届过程与治理实践相融合。抓住“三项工程、一项管理”重要契机,提前谋篇布局,把xx名有培养潜力的年轻干部,放到老旧楼院改造项目中历练成长、检验成色,把选人过程融入基层治理实践,让换届成效转化为基层治理质量提升。
    下一步,我们将继续拓宽思路、转变方式,以高质量换届推动高质量发展,让干部的干劲越来越足、街区的面貌越来越美、群众的日子越来越好。

街道党工委书记在全市乡镇(街道)党(工)委书记工作交流会上发言4
    xx街道党工委抓住换届契机,坚持“服务是最好的治理”,以服务选人、让治理生根,选好服务辖区群众的“贴心人”、服务公共单位的“精细人”、服务高质量发展的“领路人”。
    以老旧楼院治理为主战场,突出服务群众“优选”。把老旧小区综合改造作为识别干部的前沿阵地,择优选配社区书记。
    以融合共建为主阵地,围绕服务公共单位“细选”。在对社区“两委”评估时让驻区单位打分,在制定选人标准时让驻区单位共商,在推荐初步人选时让驻区单位投票,在党员大会选举时让驻区单位监督,把服务驻区单位中人气旺、热情高、点子多的“精细人”选为社区书记。
    以优化营商环境为主渠道,聚焦服务发展“精选”。逐人对比、精心筛选,切实把明政策、懂经济、服务意识强的发展“领路人”作为所在社区的书记选任标准,从经济口选派业务骨干、从“育苗计划”xx名年轻大学生中选拔专业人才到社区任职,有x名经济类专业硕士研究生当选为党组织委员。
    此次换届,新一届社区党组织委员平均年龄xx岁,大专以上学历占xx%,实现了“一降一升”目标。
    下一步,将以对党负责、对群众负责的态度,扎实做好换届工作后半篇文章,以新班子、新气象、新作为,答好基层治理题,助推城市换新颜。

镇党委书记在全市乡镇(街道)党(工)委书记工作交流会上发言1
    xx镇在换届中,坚持把“人才强镇”挺在前面、贯穿全程,盘活人才资源,凝聚发展动力,切实打造了一支又红又专又博的复合型乡村振兴生力军,推动xx整个农村形成了日新月异的新面貌。
在“回引”上下功夫,建好换届“人才库”。一方面,坚持产业聚才,仅一年时间就吸引xxx个外出人才主动回乡发展。另一方面,坚持乡情引才,

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