XX村党员积分制管理实施办法（全文1667字）

投稿用户 • 2022年9月29日 pm10:58 • 方案计划 • 阅读 152

XX村党员积分制管理实施办法

　　　为适应新时代新任务要求，巩固“不忘初心、牢记使命”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，建立科学完善的日常考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，根据X党委工作要求，结合本村实际，特制定本实施办法。
　　　一、指导思想
　　　坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心，运用日常工作积分制、争优工作加分制、工作失误减分制等管理办法进行量化考评，实行党员积分制管理。
　　　二、基本原则
　　　实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，分类管理、量化计分、周期考核、奖优罚劣、民主公开等基本原则。
　　　三、范围对象
　　　组织关系在本村的所有党员，入党积极分子可参照执行。
　　　根据农村党员实际，依据年龄、职务、身体状况和工作特点，将党员划分为***、B、C、D四个类别进行积分制管理。即村“两委”班子成员中的党员为***类；在本村辖区内生活，无固定工作岗位，有履职能力的党员为B类；户籍地在本村，在本村外工作或生活的党员为C类；因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失部分能力但能表达本人意愿的党员为D类。
　　　四、积分内容
　　　党员积分由基础积分、履职积分、激励积分、违规扣分等四部分构成。
　　　(一)基础积分
　　　主要按照《党章》规定，考核党员履行基本义务的情况，具体包括贯彻落实党的路线方针政策、加强理论学习，及时缴纳党费、按时参加“三会一课”、民主评议会、主题党日、远程教育学习和党内活动、完成党组织分配的工作、遵守党纪国法、法律法规、村规民约和廉洁自律规定等。
　　　（二）履职积分
主要根据当前农村社会治理的要求，考核党员

............试读结束............

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