关于领导班子与新提拔任用干部结对帮带工作方案（全文1526字）

投稿用户 • 2022年9月29日 pm11:01 • 方案计划 • 阅读 188

关于领导班子与新提拔任用干部结对帮带工作方案

　　　为进一步提升新提拔任用干部的能力素质，帮助新提拔干部尽快了解公司、熟悉业务、进行角色，掌握工作技能，丰富工作方法，全面提升新提拔任用干部履职尽责能力，经公司党委研究开展结对帮带活动，具体活动方案如下：
　　　1、指导思想和目的
　　　坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，全面落实从严治党，认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,按照好干部“二十字”标准，以磨练意志、积累经验、提高素质、增长才干为目的，以提高干部思想政治素质为重点，积极探索在公司改革发展中培养干部、在实际工作中培养干部的途径和方法，探索适合干部特点和成长规律的培养锻炼方式和工作机制，大力加强干部队伍教育培养，努力建设一支结构合理、素质优良、担当有为的干部队伍。
　　　2、结对干部
　　　公司新提拔任用的干部
序号帮带领导结对干部所在部门职务
1 XXX XXX XXX部 XXX室主任
2

　　　XXX XXX

　　　XXX部副总经理
3 XXX XXX室经理
3 XXX XXX室经理
4 XXX XXX室副经理
5 XXX XXX室副经理
6 XXX XXX部副经理
7 XXX XXX XXX部总经理
8 XXX XXX XXX室经理
9 XXX XXX部 XXX室副经理
　　　3、开展时间
　　　2021年X月-2022年X月。
　　　4、主要措施
　　　（一）思想上的传帮带
一是传先进思想，帮带领导一方面要向结对干部传授***新时代中国特色社会主义思想、加强政治理论灌输与教育，另一方面要传授先进的管理理念与思想、加强先进管理理念的培育并不断迭代升级；二是帮思想修养，帮带领导要引导帮助结对干部加强政治理论和管理理论的学习，加强

............试读结束............

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