在“机关病”和“衙门作风”专项整治工作动员部署讲话

在“机关病”和“衙门作风”专项整治工作动员部署讲话
　　　　同志们：
　　　　今天，我们召开全市“机关病”和“衙门作风”专项整治工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面落实省委关于整治“机关病”和“衙门作风”问题的部署要求，通报典型案例，教育引导广大党员干部深刻认识“机关病”和“衙门作风”问题的危害性，坚决刹住歪风邪气，推动中央****精神学习教育走深走实。刚才，我们传达了省委有关会议和文件精神，以及省纪委监委关于“机关病”和“衙门作风”典型问题的通报。全市各级党组织和广大党员干部必须切实增强政治敏锐性，以“零容忍”的态度、“动真格”的举措，坚决整治“机关病”和“衙门作风”问题，以作风建设新成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
　　　　下面，我讲三个方面意见。
　　　　一、以“政治三力”为镜，照见作风之弊，以“刮骨疗毒”的清醒筑牢思想防线
　　　　“机关病”和“衙门作风”绝非“小事小节”，而是关乎党的执政根基、关乎民心向背的“政治大节”。全市党员干部必须从政治高度认清其危害，从思想深处筑牢防线。
　　　　（一）擦亮政治慧眼，认清“机关病”背后的“作风局”
　　　　一些干部总认为“机关病”不过是工作中的小毛病，甚至觉得这些问题无伤大雅。这种思想麻痹症，本质是政治意识淡薄！“机关病”和“衙门作风”是形式主义、官僚主义的典型表现，是破坏政治生态的“毒瘤”。从通报案例看，有的干部消极应付，对工作缺乏热情和责任心，导致许多民生项目进展缓慢；有的干部推诿扯皮，在面对群众的急难愁盼问题时，互相踢皮球，让群众来回奔波。这些行为严重损害党的形象，降低了政府的公信力。全市党员干部要扪心自问：对群众的诉求置若罔闻，良心过得去吗？以这样的作风工作，对得起组织的信任和群众的期待吗？必须清醒认识到，“机关病”和“衙门作风”是政治问题，必须从政治上抓、从政治上治！
　　　　（二）绷紧纪律之弦，破除“衙门风”背后的“特权链”
　　　　“门难进、脸难看、事难办”，这句话道出了“衙门作风”的实质。有的干部自甘平庸，安于现状，利用手中的权力为自己谋取私利，认为这是“理所当然”；有的干部颐指气使、高高在上，对基层群众和企业说话“打官腔”，看人下菜，媚上欺下。这种“特权思想”背后，是对权力的滥用和对群众的漠视。全市党员干部要牢记：权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。必须坚决抵制“衙门作风”“特权思想”，对损害群众利益的行为坚决说“不”！
　　　　（三）常怀敬畏之心，警惕“一阵风”背后的“反弹潮”
　　　　作风问题具有顽固性、反复性，“机关病”和“衙门作风”绝不会“自生自灭”。从近年查处的案例看，有的干部在高压态势下仍不收手，甚至变着花样搞“隐形变异”：有的表面上积极响应整治要求，但实际上仍然消极怠工；有的在接待群众时，态度有所改善，但办事效率依然低下。这些行为表明，作风建设必须常抓不懈、久久为功。全市党员干部要摒弃“过关思想”“看客心态”，把整治“机关病”和“衙门作风”作为终身课题，始终保持“赶考”的清醒！
　　　　二、以“雷霆手段”为剑，斩断作风之根，以“壮士断腕”的决心推进专项整治
　　　　整治“机关病”和“衙门作风”必须动真碰硬、敢抓敢管，以“全周期管理”理念构建监督闭环，让不良作风无处遁形。
　　　　（一）织密“监督网”，让“机关病”和“衙门作风”“无处藏身”
　　　　要创新监督手段，充分利用大数据平台，对政务服务、工作落实等数据进行比对分析，精准识别“慵懒散”“推拖绕”等违规行为。要推广“政务服务评价”APP，实现群众对干部服务质量的实时评价和反馈。要畅通举报渠道，用好“作风问题随手拍”、12345政务服务热线，让群众监督成为“移动探头”。纪检监察部门要组建专班，采取“四不两直”方式暗访，重点查干部在工作中的实际表现，对隐形变异问题露头就打！
　　　　（二）高悬“问责剑”，让违纪干部“付出代价”
　　　　对“机关病”和“衙门作风”问题，必须发现一起、查处一起，绝不搞“下不为例”！要严格执行“十个不得”要求，对顶风违纪的干部，该调整的调整、该处分的处分，绝不姑息！要推行“一案双查”，对整治不力的单位严肃追责问责，既查直接责任，又查领导责任。要深化以案促改，对典型案例点名道姓曝光，让违纪者“红脸出汗”、让旁观者“心惊肉跳”！
　　　　（三）筑牢“制度墙”，让纪律规矩“长牙带电”
要完善干部考核评价机制，将“十个不得”纳入干部考核的重要内容，建立健全能上能下、奖惩分明的制度体系。要建立廉政档案动态更新机制，将“机关病”和“衙门作风”问题纳

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