区交通运输局2025年上半年工作总结及下半年工作思路

　　　　2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年。在区委区政府坚强领导下，我局紧紧围绕全区经济社会发展大局，统筹发展与安全，全力推进交通基础设施建设，加强交通运输行业管理，保障行业安全生产，各项工作取得阶段性进展，现将上半年的工作情况和下半年工作思路总结如下：
　　　　一、2025年上半年工作总结
　　　　（一）聚焦“主阵地”，路网建设筑强发展根基
　　　　一是项目攻坚争当“开路先锋”。XX岑港至白泉公路（小沙至马岙段）工程建设，上半年累计完成投资0.9亿元，隧道工程完成19%（已开挖245米，还剩1045米未完成），桥梁桩基完成33%，路基工程完成30%；东皋岭隧道维修加固工程，已完成施工、监理招投标，预计9月底完工；XX区国道、省道路基路面养护工程，目前均已完成招投标工作，准备进场施工。二是路网优化铺筑“振兴通途”。市级民生实事（农村公路养护16.8公里），共13条道路，目前已完成12条道路，后续待剩余路线实施污水管网改造后再进行路面罩面加铺；省民生实事项目（新改建农村公路2.1公里），为XX区长白岛余家村至小满村（森林防火巡护道)公路工程，目前已完成建设。三是两廊美化塑造“风景画卷”。东海云廊道路工程共3条道路，目前已完成2条道路建设，剩余道路待东湾社区完成污水管处理后尽快实施；东海文廊“云顶仙乡2.0”版工程共10条道路，目前已完成7条道路建设，竹白线至炮台岗道路提质改造工程、城东小洋岙至白泉毛底陈公路工程等3条道路预计10月底完工。四是美丽公路建起“幸福走廊”。助力美丽乡村建设，对河东村、石礁村、皋泄村内共计约2.95公里村庄道路进行提升改造，目前石礁村村道、皋泄村桥梁拓宽部分已完成施工准备工作，河东村待街道协调后启动实施；加快城乡融合发展，定马线城北、S308东湾、盐仓定胜至青岭下等3个入城段改造工程已完成两个项目的招投标工作。
　　　　（二）驱动“双引擎”，服务效能实现质效跃升
　　　　一是畅通渠道织“惠民网络”。稳步推进XX鸭蛋山公交场站建设工程，目前正落实桩基、围墙建设，已完成总工程量的40%；完成公交东站等4个场站的提升改造工作，完成XX客运站网上、线下售检票智能化系统改造，切实提升居民出行便利性；省级民生实事（新增8个农村物流综合性服务站点，开通2条客货邮融合线路），目前已完成建设并进入试运营阶段。二是营商惠企创“最优环境”。落实大件运输“一件事”服务，实施“一对一”服务，切实提高办事效率，共办理大件运输现场勘查58件；持续推进“信用修复一件事”改革，在“三书同达”基础上，推行信用状况告知书，累计开展入企合规指引10余次；全面落实首违免罚，将“说理式执法”贯穿执法全过程，共作出轻微违法行为“首错免罚”案件13件，成功调解司乘矛盾纠纷10余起。三是路域整治靓“通行窗口”。严格落实公路日常执法巡查工作要求，及时制止和查纠违法侵害路产路权行为，上半年共开展日常巡检200余次，共清理各类路障30余处，拆除非法标志10余块，劝离公路摆摊设点8处，公路附属设施损坏整改7处，公路建筑控制区内擅自开挖整改1处。
　　　　（三）筑牢“防护墙”，安全监管坚守底线红线
　　　　一是专项整治挥“雷霆重拳”。开展超限运输整治和“抛洒滴漏”联合整治，共开展超限联合执法15次，检查车辆230余辆次，查处路面污染、抛洒滴漏案件9起，责令整改8起，行政处罚1起；强化无证道路旅客运输专项整治，以送葬客运车辆非法营运为重点，严厉打击各类客运违法违规行为，上半年共检查各类大中型客车60余辆，查获非法道路客运案件20起。二是隐患清剿建“防护屏障”。春运期间对“两客一危一货”企业和车辆开展隐患排查，共出动140余人次；此外严格按照“安全生产治本攻坚三年行动”工作指引和“汛期暑期安全生产重大风险隐患排查整治行动”工作要求，开展隐患排查整治工作，全面消除各类隐患，累计排查企业154家次，发现隐患290处，现已全部完成整改。三是强基固本练“安全内功”。常态化开展行业扫黑除恶工作，始终坚持“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的工作原则，认真履行行业监管职责。累计召开专题会议2次，局主要领导专题研究部署扫黑除恶工作，局领导带队深入场站、企业，开展涉黑涉恶线索排查54家次，切实维护“春运”、“两会”期间交通运输行业稳定。
　　　　（四）建强“桥头堡”，党建引领凝聚奋进合力
一是政治引领铸“忠诚之魂”。严格落实“第一议题”制度，抓牢党组理论学习中心组和青年学习小组学习制度，深化理论入脑入心；注重党业融合抓质效，开展“有你定好·双建争先”系列行动，用党员骨干的严实作风，为项目建设筑起了坚实的安全质量防线。二是正风肃纪筑“清廉堤坝”。积极落实深入贯彻中央****精神学习教育，以学习思想和检视整改相结合，确保中央****精神内化于心、外化于行。三是育才聚智建“交通铁军”。统筹推进局系统轮岗交流锻炼，激发人才队伍活力，提升干部担当履职能力，不断完善干部考核评价机制和用人措施办法。四是集中整治祛“顽瘴痼疾”。落实“6+2”重点整治项目和“16+4”具体实事，制定工作方案，成立专项小组，针对货车司机投诉问题，目前累计受理货车司机投诉15件，走访货车司机13人次，平均办理时效从1.8天下降至0.35天以内，效率提升显

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