国企党委关于2025年上半年抓基层党建工作情况的报告

国企党委关于2025年上半年抓基层党建工作情况的报告
　　　　今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，结合形势新变化和实践新要求，着力打造“政治引领、组织引领、作风引领、文化引领”四位一体全链联动，以系统化思维打造党建工作“立体样板”，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
　　　　一、主要工作情况
　　　　（一）政治引领为基准点，练就政治理论“基本功”。公司通过“三会一课”、主题党日、部门会、班前班后会，采取集体学习、交流研讨、专题辅导等方式，迅速把思想和行动统一到学习贯彻党的二十届三中全会精神上来。将党的领导融入公司治理结构，严格落实“第一议题”制度，及时组织召开党委会议，认真传达学习习近平总书记关于国家重大战略、国资国企、能源电力、绿色转型等方面的重要讲话和重要指示批示精神，确保党中央决策部署在公司落地见效。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，及时召开党委扩大会议研究部署学习教育21项重点工作计划，全面启动公司学习教育工作。通过公司网站、微信公众号等新媒体，推送中央八项规定精神相关学习资料和政策解读，推动学习教育走深走实。
　　　　（二）组织引领为关键点，提升企业发展“硬实力”。扎实推进党支部标准化规范化建设，印发《“五强”示范党支部管理考评办法（试行）》，实施月查评、季考评，将考评结果折算为党建考评系数，与支部所属部门工作绩效挂钩，推动党建责任和经营责任有效联动。落实党委书记党建工作第一责任人职责，与支部各委员交流思想，碰撞智慧，研讨提升支部建设质效工作。抓实党支部主题党日活动，创新实行“党委命题支部破题”主题党日交流研讨，形成同学共研、同题共答良好机制。大力推动产业链创新链党建赋能行动，成立电煤安全保供党员先锋队，全力做好煤炭产运需协同衔接，夯实能源保供燃料基础。聚焦安全生产、能源保供、经营发展等中心工作，扎实开展“岗区队”提升活动，在3号机组大修劳动竞赛中，成立9个党员责任区，9个党团联合先锋队，完成1211项检修任务，实现“安全零违章、质量零缺陷、进度零延误”三大目标，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
　　　　（三）作风引领为支撑点，激发公司内生“廉动力”。公司深度推进党委主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、纪委专责监督责任“四责协同”。在班子内部明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，带头上党课、参加党组织活动，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。深入基层、煤矿等开展调研，紧密围绕新发展形势，着力解决重点、难点问题，营造以调研开题、用实干作答的良好氛围。针对各关键节点，强化廉洁从业教育，督促各党支部书记对关键岗位、关键领域人员开展廉洁谈话，推送廉洁过节微信公众号，紧盯公车封存、快递站点等做好监督。
　　　　（四）文化引领为发力点，深耕宣传思想“责任田”。公司深入学习贯彻习近平文化思想，坚持以文铸魂，认真践行集团奋进文化，牢牢把握意识形态工作主导权，加强形势任务教育和职工思想动态分析，强化正面宣传和舆论引导，企业保持和谐稳定的良好局面。大力推进融媒体建设，成立“乐海”融媒体团队，通过公司网站、微信公众平台、抖音号、微信群等新媒体平台同频共振，采用专题专栏、典型报道、短视频、线上答题等媒体传播形式，推送工作动态和业务知识，及时做好党的方针政策解读，组织全员进行学习、交流、互动，弘扬主旋律，传播正能量，营造良好舆论氛围。充分利用“我们的节日”活动，将传统节日、纪念日与党建工作有效结合，组织开展新春茶话会、“欢乐猜灯谜喜庆闹元宵”活动、端午节包粽子等活动，丰富职工生活，营造和谐氛围。
　　　　二、主要成效
　　　　（一）党的领导全面加强。把党组织内嵌到企业治理结构之中，实现党的领导具体化、组织化、制度化。在共同目标指引下，在考评机制激励下，党支部在工作要求上更加严格、工作内容上更加丰富、工作流程上更加完善，支部支委分工进一步明确、责任意识进一步提高、工作合力进一步增强。支部党员扎根现场、以身作则、率先垂范，实现了党员群众在推进公司高质量发展过程中步调一致，勠力同心，共建共享，为公司发展注入了强大动力。
（二）党建与生产经营深度融合。树牢“企业党建的成效注重通过推动发展来检验、企业发展的问题注重通过加强党建来解决”的理念，推动各党支部把生产经营难点作为党建工作重点。紧扣中心任务谋划党建工作，在主题党日、“三会一课”中，把工程建设、经营发展工作中的重点难点作为党员交流学习研讨的重要内容，以实际工作成果检验理论学习成效。以能源保供、安全生产、科研攻关等关键任务为重点

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