近年来，我区始终坚持党建引领基层社会治理，以基层党组织为中心，不断健全体制机制，强化基层党组织软硬件建设，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供了坚强的组织保障。
一是抓好基层组织队伍建设，充分发挥基层战斗堡垒作用。抓住换届契机选优配强镇、村（社区）班子，全区6个镇党政班子成员78人平均年龄由44岁降至40岁，大学以上学历68人，具有两年以上乡镇工作经历的70人。村（社区）全部实现书记、主任“一肩挑”，578名“两委”委员达到年龄、学历“一降一升”的目标。同时，实施基层党组织书记“优化提升工程”，以“走出去”学习、拉练观摩、线上线下培训等方式，不断增强村（社区）书记履职能力。目前，镇、村（社区）干部年龄结构更优化、学历层次更高、人员配置更合理，在疫情防控、环境整治、矛盾排查化解等方面均发挥了重要作用。
二是谋划基层治理体系创新，不断提升基层治理效能。以党群服务中心为基本阵地，建立健全“党组织—网格党支部（党小组）—党员联系户（网格员
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