X市委组织部2021年上半年工作总结及下半年工作谋划（全文8580字）

X市委组织部2021年上半年工作总结及下半年工作谋划

　　　今年以来，全市组织部门坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实省委组织部和市委部署要求，聚焦主责主业、强化政治担当、积极主动作为、狠抓工作落实，各项任务稳步推进，多项工作取得优良成绩。
　　　一、扎实做好庆祝建党100周年和党史学习教育系列工作。认真落实中央和省、市委部署要求，结合组织部门在庆祝建党100周年和党史学习教育中的重要职能，制定具体方案、明确重点任务、压实工作责任，开展好系列庆祝活动，确保办出xx特色，凝聚前进力量。一是开展好党史学习教育专题培训及宣讲。把党史学习教育作为党员干部教育培训的重点任务，列入年度培训计划，谋划专题班次，精心设计课程，挖掘固有红色资源，分两期举办了县处级领导干部专题培训班。结合xx发展讲坛，先后邀请省委党史研究室副主任xx、省委党校副校长xx同志到xx巡讲，并采取视频直播形式向基层延伸。选派市委党校xx余名骨干教师到各县市区、市直有关单位开展市级精品党史课巡讲xx场，受众人数xx余人。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，结合领导干部讲党课、“三会一课”、主题党日，在基层党组织中广泛开展讲党课、党员重温入党誓词、新党员入党宣誓和优秀党课展播等群众性主题宣传教育活动，教育引导广大党员干部铭记党的光荣历程，发扬红色传统、传承红色基因。二是做好“七一”表彰推荐和关怀慰问工作。召开全市庆祝中国共产党成立100周年座谈会，认真做好“七一”勋章，全国和省、市“两优一先”评选推荐以及“光荣在党50年”纪念章统计颁发工作，饶阳县王同岳村党支部获评“全国先进基层党组织”，武强县南立车村原党支部书记李会明，故城县医院党总支书记、院长居艳梅获评全国优秀共产党员，安平县台城村党支部在河北省庆祝中国共产党成立100周年大会上作典型发言。颁发“光荣在党50年”纪念章xx枚。开展集中走访慰问活动，七一前后，市县共对xx名获得党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、和因公殉职党员干部家属进行走访慰问。三是弘扬党的优良传统和作风。组织开展好“我为群众办实事”“开门一件事”及在职党员到街道和社区“双报到”实践活动，推动党员志愿服务常态化，积极为群众排忧解难，引导党员干部发扬党的优良传统。制发“团结就是力量”专题学习教育活动《宣传册》xx万份，提升活动知晓度和成效。联合市直工委组织开展了百场党员宣誓仪式和百场主题党日活动，举办了全市“两新”组织党史知识竞赛、党史故事汇活动，开展“两新组织党旗红”活动，展示新时代“两新”领域党员良好风貌，把党史学习教育成果转化为推动企业发展的强大动力。四是强化宣传引导。开展党的建设和组织工作史料征集，编辑百名老党员先进典型集锦，开展“学习身边榜样”活动。依托利用xx先锋网、党员远程教育网、xx先锋公众号等平台，开辟庆祝建党100周年和党史学习教育专题专栏，定时推送学习内容，营造浓厚学习氛围。
　　　二、高标准高质量推进市县乡领导班子换届工作。坚持把政治标准放在首位，严把资格条件、严格规范程序、严明纪律要求，把党的领导贯穿换届工作全过程，同时，认真配合省委组织部做好市级领导班子换届相关工作。一是端正用人导向。把***总书记选人用人重要思想作为新形势下做好干部工作的重要遵循，坚决落实“好干部”标准，突出政治标准，按照中央“五个过硬、五个大力选拔、五个坚决不用”要求，立体、精准、全面识人，切实做到了把优秀的干部识别出来、使用起来。二是严格选任程序和人选条件。严格按照中央和省、市委换届政策，严把人选资格条件、提前组织审查审核、科学改进识人方式、严格落实凡提“四必”要求、实行全程纪实制度，依法依规做好座谈推荐、会议推荐、干部考察等各项工作。在县级领导班子换届方面，着眼县市区领导班子实际，着力增强班子整体功能，大力推进干部年轻化进程，科学制定人事安排方案，xx个县市区共调整干部xx人，其中40岁左右的干部xx名；在乡镇领导班子换届方面，切实加强对乡镇换届的宏观领导和具体指导，主要做到“五个注重”，即注重选优配强党政正职、注重选拔优秀年轻干部、注重选拔基层一线干部、注重选拔“五方面人员”进班子、注重选拔高学历干部，换届方案涉及的xx个乡镇xx名乡镇干部全部符合省市委规定。本次换届以后，乡镇领导班子成员年龄结构、学历结构、来源结构进一步优化，班子整体效能进一步提升。三是做好市党代会、“两会”筹备工作。组织召开全市组织部长、统战部长会议，就各项工作进行统筹调度和安排部署。制定市党代会、“两会”筹备工作流程图，明确时间节点、主要任务和责任分工。依规有序开展市“两代表一委员”推选考察工作。四是强化风气监督。坚持教育在先、提醒在先、预防在先，落实“六必谈”要求，全市累计开展谈心谈话xx万余人次，发放严肃换届纪律提醒函、承诺书各xx万多份。加强县乡党代会、“两会”选举指导，会同市纪委监委组建县乡换届风气巡回督查组，赴县乡开展专项督导、建立核查机制，营造了风清气正换届环境。我市换届风气监督工作得到省委换届风气巡回督查组充分肯定。
三、着力建设高素质专业化干部队伍。认真落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，省若干措施和市实施方案，着眼于加强换届后领导班子思想政治建设，紧紧围绕建设“七个好班子”目标，切实加强干部队伍教育培训和管理监督，努力建设政治过硬，具备领导现代化建设能力的干部队伍。一是规范干部选任工作。认真执行《干部选拔任用工作条例》，深化党政干部政治素质考察，落实“凡提四必”要求，确保了干部选任工作质量。今年上半年共调整干部xx批次，涉及xx人次，其中提拔xx人次，职级晋升xx人次，平职调整交流xx人，提拔和进一步使用担任县市区党政正职及市直单位正职xx名。二是持续提升干部队伍素质能力。强化政治引领，采取“集中辅导+专题网班+个人自学+线下研讨”的方式，分级分批开展党的十九届五中全会精神专题培训，举办市管干部培训班2期，培训市管干部及乡镇（街道）正职xx人。举办2期党史学习教育专题培训班，培训学员xx人。认真开展精品党史课巡讲，将省精品党史课巡讲与xx发展讲坛结合，并通过广电网络视频直播形式向基层延伸，共培训市县两级干部xx多人。联合市直工委举办科级干部培训班xx余期，培训干部xx余人次。聚焦市“十四五”规划和中心工作，提升干部队伍专业化能力，先后选调xx余名干部参加中央及省级金融管理、城镇规划建设等xx个班次培训。落实干部定期交流轮岗制度，加强全方位锻炼，促进干部一专多能。加强党校“四个一”工程建设，认真开展“四个一”评比和教学评估，不断提升各级党校办学质量和教育培训水平。三是从严加强干部管理监督。深化政治监督、政治督查，突出对政治纪律、政治规矩和党内生态的监督。抓好日常监督，结合县乡领导班子换届，对符合继续提名条件、提拔或进一步使用的县处级领导干部及正科级拟提拔人选考察对象事项报告进行抽查核实，坚决防止“带病提拔”。进一步强化提醒函询诫勉等组织方式运用，今年以来，在个人有关事项报告查核工作中，移交纪委处理xx人，诫勉xx人，责令检查xx人，批评教育xx人，限期改正xx人。强化对“一把手”和关键岗位干部监督制约，对xx名市直单位主要领导和xx名县市区党政正职开展经济责任审计和自然资源资产审计。规范干部挂职工作，严格履行挂职备案审批程序，加强挂职干部管理监督。协助做好科级以下公职人员“一人多证”和违规获得外籍身份专项清理整治工作，推进规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理。强化选人用人工作监督，结合县乡换届开展市管干部人事档案专项审核，做好市直单位科级干部任前预审备案工作，今年以来，共完成xx个单位科级干部备案，涉及科级干部约xx人次。推进全市干部档案数字化建设，提升档案管理规范化水平。做好巡视巡察相关工作，补充调整市委巡察干部人才库，对xx县、xx选人用人专项检查整改情况进行督促指导和审核把关。做好市直单位“一报告两评议”工作，加强对县市区“一报告两评议”工作指导，强化结果分析研判和运用。规范开展举报受理查核工作。四是推动干部考核工作高质量发展。圆满完成省对我市2020年度领导班子和领导干部综合考核及绩效考核，取得历史最佳成绩。其中，综合考核位列全省第三，被评为“优秀”等次；绩效考核位列全省第四。高质量完成2020年度市管领导班子和领导干部综合考核及绩效考核，强化考核结果运用，充分发挥考核奖优策劣、奖勤罚懒的导向作用，切实解决“

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