市场监管局外卖行业党建经验交流材料（全文1589字）

投稿用户 • 2022年9月30日 am3:31 • 工作总结 • 阅读 170

市场监管局外卖行业党建经验交流材料

　　　今年以来，市市场监管局深入学习和贯彻落实***总书记关于加强新业态新就业群体党建工作的重要指示批示精神，强化政治担当，发挥职能优势，创新构建“四联四同”工作法，全力推进外卖配送行业党建工作破题开局、趟出新路。
　　　一、坚持联抓同管，推进党建工作一体化
　　　聚焦“谁负责”，强化“一盘棋”思想，打破分领域抓党建的传统格局，建立盖边沉底的党建责任体系和工作体系。
　　　一是构建横向到边责任体系。市委组织部牵头建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，出台《关于加强新业态新就业群体党建工作的意见》。市、县区两级市场监管部门100%成立外卖配送行业党委，引导人社、工会、共青团、妇联等职能部门协调推进外卖配送行业党建工作；实行街道社区兜底管理，引导其纳入基层治理网格。
　　　二是构建纵向到底工作体系。市市场监管局研究制定《**市推进外卖配送行业党建工作实施方案》，抓好顶层设计、规划指导。县区市场监管部门抓好创新实践、组织推动，如金湖县组建关爱服务联盟，实施清单式工作法；盱眙县推行“先锋骑手”激励制度，举办“政治生日”“红色观影”等活动。各基层分局依托“小个专”党建工作服务站，抓好一线服务、帮办管理。
　　　二、坚持联动同推，推进组织建设规范化
　　　聚焦“怎么抓”，织密织实外卖配送行业党建工作网。
　　　一是抓存量。通过属地、系统“双线”摸排，全面摸清全市现有外卖配送平台企业，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，组建12个党支部，推动外卖配送行业党组织应建快建尽建。
二是优增量。强化双向培养、

............试读结束............

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