县税务局领导班子“严真细实快”作风建设专题民主生活会对照检查材料（全文5806字）

县税务局领导班子“严真细实快”作风建设专题民主生活会对照检查材料

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? 根据省局《在全省税务系统开展“严真细实快”作风建设活动的实施意见》和《全市税务系统“严真细实快”作风建设活动实施方案》要求，结合《**县税务系统“严真细实快”作风建设活动实施方案》和当前工作实际，**县税务局党委就全面开好“严真细实快”作风建设专题民主生活会，扎实做好各项工作，认真查摆在“严真细实快”五个方面存在的问题，扎实改进工作作风，为推动**税收事业高质量发展提供坚实的作风保障。
　　　一、“严真细实快”作风活动开展情况
　　　切实加强组织领导。省局党委决定在系统内开展“严真细实快”作风建设活动以来，县局党委高度重视、积极响应，第一时间制定下发了《在全县税务系统开展“严真细实快”作风建设活动的实施方案》，成立领导小组及其办公室。全面完善组织体系，强化“严真细实快”作风建设活动组织力量。
　　　各项工作协调推进。今年上半年，结合**县模范机关创建活动的开展，全县税务系统各单位扎实工作，踔厉奋进，尤其是在迎接市局党委巡察“回头看”、组织干部职级晋升、落实全国大规模退税减税政策、试点推广全电发票等重点工作中，系统上下勠力同心、协同合作，努力做到与省市局同频共振，同向聚合。截至目前，系统上下召开动员部署会议1次，工作推进会议1次，党委书记讲专题党课1次，党委会专题研究“严真细实快”作风建设工作1次。
　　　（三）持续改进工作作风。自开展“严真细实快”作风建设活动以来，全局上下工作节奏不断加快、工作标准逐步提升、工作作风持续加强，但仍然存在工作条理性不强，工作等靠拖等情况，严重影响了作风建设活动的实效，岌需在下一步的作风建设中持续加力，努力塑造良好精神风貌，改进工作作风。
　　　二、查摆的主要问题
　　　（一）严肃严格方面。一是工作制度落实不够严格。为扎实做好各项工作，特别是去年市局党委对**县局党委开展巡察工作以后，根据上级工作安排及市局党委巡察反馈问题，县局制定了规范有效的制度保障体系。但是在制度的执行阶段，县局党委班子仍然存有制度执行不彻底、制度执行率低的问题。因为有些工作头绪复杂、时间紧张，造成了执行制度时不能够严格按照制度要求办事。比如，在加强政治理论学习，做好党委理论中心组集中学习工作中，没有完全按照《县局党委理论学习中心组2022年理论学习安排意见》中设定的学习专题进行集中研学，也没有完全按照要求对党委班子成员的自学情况进行督导，导致学习效率不高、交流研讨不够深入。二是工作纪律执行不够严明。在今年的省局、市局全面从严治党会议上，**多次对严肃会风会纪、严肃公文处理、严格落实上级部门下发的任务等方面作出要求，但在具体的工作中，仍然存在问题。比如，今年上半年，因为公文处理不及时被市局通报批评，造成了严重的后果和影响；开会请假不及时、在会场看手机、打瞌睡、不认真开会的现象也是时有发生。这些都是纪律不严、作风不严的表现。再比如，前段时间第一税务分局工作人员违反工作纪律，出现脱岗离岗现象，在纳税人缴费人中造成了不好的影响，严重损害了税务形象。这就是履行全面从严治党主体责任不力、责任意识缺乏，不能严格遵守工作纪律的表现。三是工作程序履行不够严肃。作为行政执法部门，依法行政、依规办事、严肃严格的执行法定程序是首要工作原则。比如，在今年市局党委对我局进行巡察“回头看”时发现，有基层分局工作人员借用操作口令，超越法定职权执法，造成执法过错，出现程序违法等现象。
　　　（二）求真较真方面。一是工作中缺乏敢于求真较真的执着态度。工作中得过且过、粗枝大叶，缺乏“工匠精神”和“钉钉子精神”。在日常工作中对省局**提出的“四个有人管”理念没有牢记于心、笃之于行。比如，税收数据资料缺乏科学的分析运用；在税收日常征管中缺少对数据资料的深入仔细探究，从而造成对风险防范、日常监管工作落实不力。二是没有形成求真较真的工作常态。2022年职级晋升工作，虽然已经平稳有序完成。但是仍然存在部分税务干部对职级晋升基本政策掌握不全面、对新政策择优晋升的基本要求存在片面或狭隘认识，进而影响个人对自己对他人晋升的预期。要想解决这些新出现的问题，就需要建立起求真较真的工作常态，使工作随着新形势新政策新要求的变化而变化。真抓真干真下功夫，准确识变、科学应变、主动求变，不做表面文章，把一切资源力量聚焦到解决真问题、处理真问题上去。三是工作中欠缺较真碰硬、攻坚克难的实干魄力。干事创业的过程就是攻坚克难的过程，可是在具体的工作中，仍然存在着遇到问题时，不敢较真碰硬、不敢实干克难，往往想着绕着走、甚至掉头跑的情况。比如在落实大规模退税减税政策时，由于情况复杂、时间紧迫等原因，个别干部怕出错、怕担责，进而导致工作落实不力、只说不能办、不说怎么才能办的情况时有发生。
（三）细致细究方面。一是政策把握不够细致。个别分局工作人员对“六税两费”优惠政策掌握不到位，造成小规模纳税人房产税应免征未免征，纳税人未及时享受政策红利。二是纳税服务不够细心。在提高纳税服务水平、提升纳税人缴费人满意度、减轻办税缴费负担、提高办税服务效率等方面仍然不够细心周到、不够细致全面。比如，5月份“非接触式”办税居全市第7位，现在仍一直处于低位。纠其原因，有一部分是内网逾期申报数据。这在本质上就是征收期管理措施落实不到位造成的。进而反映出在征收期内我们的税务干部未能及时提醒纳税人在征收期内申报数据。小问题折射出大不足，不够细心细致的工作作风必然会导致后续的连锁后果。三是推进工作不够精细。完成工作需要部门协作更需要明责醒责，可是在具体工作推进中，存在着职责不明、权责不清、或者思维惯性、懒惰心理、敷衍工作的情况。比如，个别党支部存在开展基层党建工作、落实“三会一课”、主

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