党员领导干部学习贯彻一改两为五做到研讨发言汇编（3篇）（全文3991字）

投稿用户 • 2022年9月30日 am4:39 • 范文汇编 • 阅读 168

党员领导干部学习贯彻一改两为五做到研讨发言汇编（3篇）

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学习贯彻一改两为五做到精神心得体会、研讨发言?1
学习贯彻一改两为五做到精神心得体会、研讨发言?2
学习贯彻一改两为五做到精神心得体会、研讨发言?4
学习贯彻一改两为五做到精神心得体会、研讨发言
　　　　思想是行动的先导、力量的源泉。我们与沿海发达地区、省内有关地区相比，最大的差距就是思想的差距。思想观念的落后是最致命的落后，思想解放的停滞必然带来改革发展的停滞。归根结底，思想上的“天花板”就是发展上的“天花板”。
　　　　思想的“天花板”主要存在“三种现象”。一是不敢想。思想有多远，才能走多远。高速通武汉，高铁到北京，还有无人机……这些生动的实践证明，只有先想出来，然后才能干出来。我们有的干部喜欢纵向看，满足于小富即安、小进即满，觉得“差不多就行了”，遇事总是以客观条件、各种困难、体制机制为“搪塞”，这也不行那也不行。二是不愿想。平时不愿意学习，也不愿意思考，“坐井观天”“自我陶醉”，依赖惯性思路、定势思维、表面思考，习惯等待上级通知、领导指示，领导怎么安排就怎么做，“推一圈磨一圈”，特别是遇到新问题新情况，“推拖绕躲”四个字就直上心头，总是习惯于用老办法老经验办事。三是想都不想。不敢担当、不愿作为、不能履责，热衷“打太极”“踢皮球”，求稳怕乱、“自我减负”，把说了当做了，把做了当做成了;有的机械地、盲目地执行，工作方式方法不对路，落实起来也就打了“水漂”，今天总是重复“昨天的故事”。
　　　　思想的“天花板”直接导致工作标准不高、发展不快、效果不好。XJP总shu记强调，践行发展永无止境，解放思想永无止境。我们要少说“不能办”、多想“怎么办”，少说“办不了”、多想“办得好”，态度坚决突破思想“围城”，全力以赴创建发展“新城”，彻底打破思想上的“天花板”。
打破思想上的“天花板”首在敢想。《为学》中说到，天下事有难易乎?为之，则难者亦易矣;不为，则易者亦难矣。首

............试读结束............

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