省政协加强和改进新时代市县政协工作会议发言材料汇编（7篇）（全文7746字）

省政协加强和改进新时代市县政协工作会议发言材料汇编（7篇）

省政协财政经济委员会主任、分党组书记：探索三级协作新实践，同唱助力发展一台戏 1

市政协主席、党组书记：提升委员专业化水平，引导委员精准履职 2

市政协主席、党组书记：聚焦薄弱环节，提升履职能力，推动新时代市县政协工作再上新水平 3

市政协主席、党组书记：拓展途径，探索方法，加强新时代人民政协凝聚共识工作 3

市政协主席、党组书记：以“双联双服”工作站推动基层协商走深走实 4

县政协主席、党组书记：党建引领创新驱动，务实破解基层政协“两个薄弱” 5

区政协主席、党组书记：以党建促履职加强和改进新时代市县政协工作 6

省政协财政经济委员会主任、分党组书记：探索三级协作新实践同唱助力发展一台戏
　　　
　　　省政协财经委按照省政协党组要求，认真组织学习中央精神和省委部署，充分认清职责任务，着力在加强联系指导和深化履职协作上下功夫、求实效。
　　　一、提高政治站位，强化责任担当
　　　一是强化责任意识。专委会是政协的工作机构，党中央、省委对政协工作的任何一项部署要求都是专委会应尽的职责，特别是作为省政协专委会，通过深化联系、指导和协作，必须责无旁贷担在肩、做到位。二是强化主动意识。把联系指导和协作落到实处既要坚持以上率下，又要做到都主动、真联动，充分调动三级政协自觉性积极性，切实避免“上热下凉”或者“下热上凉”。三是强化共赢意识。各级政协专委会，虽有层级之分，但各有优势，省级政协专委会资源多、智力强，市县政协专委会更通基层、接地气，优势互补才能事半功倍、多赢高效，推动实现全省政协广协商、深议政、聚共识、建真言的“满园春色、秋收万籽”。
　　　二、坚持重在做实，活跃联系指导
　　　一是坚持日常联系指导。每年召开对口专委会主任会议，第一时间互相通报人员变化情况，及时汇编寄发《全省政协财经委系统通讯录》，密切沟通联系，推进务实指导。二是深化专项联系指导。结合对“两个薄弱”问题调研督导，利用多种渠道呼吁支持基层专委会建设，指导开展业务培训。更加注重与市县政协专委会共同组织专题学习、教育实践等活动，同上党课、同过党日，共同开展“月享悦读”活动，互相启发激励，促进学思践悟。三是探索创新联系指导。通过在住市县的委员单位新建委员之家，与市县政协一起组织委员活动，密切与基层政协面对面联系。认真落实委员会处级以上同志定向联系市政协对口专委会制度，探索在市县专委会聘请纪律作风监督员，加强在党建和专委会自身建设方面的互学共进，推动建强用好市县政协财经工作基本队伍。
　　　三、聚焦协商协作，深化实践作为
　　　一是围绕重点议题开展履职协作。把与市县政协联合调研、联动协商、协同监督作为专委会“搭台”“唱戏”的规定动作，发动三级委员同台调研协商和民主监督，邀请市县政协同志到会发言，启发大家开阔协商思路、提高履职水平。二是探索建立学习调研协作机制。首批在涉及5市6县区的7家县级政协、基层委员单位建立学习调研协作关系，制定专门实施办法，深入开展务实协作，促进协商议政素质能力共同提高。三是服务支持基层政协协商建言。外出考察调研邀请市县政协同志参加，组织省政协委员参加市县政协和对口专委会提议的专项联合调研、考察活动，经常对接调研协商议题，热心提供议政素材、推荐和反映议政成果，激发委员在三级政协平台建言发展、创新履职的积极性和获得感，共同推动多层次高质量建言成果转化落实。
　　　
市政协主席、党组书记：提升委员专业化水平引导委员精准履职
　　　
　　　中央和省委作出关于加强和改进新时代市县政协工作部署，为破解市县政协面临的困难和问题提供了根本遵循、注入了强劲动力。X市政协党组会议深入学习、深化领会。现重点就发挥委员主体作用，汇报几点工作打算。
　　　一、强化创新理论武装，增强委员政治素质
　　　着力强化党的创新理论武装，把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全以党组理论学习中心组学习为引领的制度体系，通过委员集中培训、专题宣讲和党支部研讨交流、小组活动等方式，组织委员跟进学习党的路线方针政策，强化对委员的思想政治引领。
　　　二、创新工作机制，组织委员精准履职
　　　一是实行全员入委工作机制。将全体委员编入各专委会，重点履职活动均邀请委员参加，保证委员每年至少参加一次履职活动。二是建立委员活动小组工作机制，每个专委会分成若干活动小组，发挥委员专长组织开展特色活动。三是建立委员履职督导机制。主席会议每月听取各专委会关于委员履职情况汇报、每季开展一次督查、年底进行全面考核。
　　　三、提升履职专业素质，增强委员责任担当
　　　一是每届进行一次全员培训，组织委员到全国政协北戴河培训中心旁听系列专题讲座和辅导报告，提升政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力。二是开办政协委员讲堂，举办委员读书活动，打造 “书香政协” ，组织学习宣讲团，开展学习研讨等，提高委员政策水平和专业水平。三是出台强化政协委员责任担当、加强和促进人民政协凝聚共识工作的实施意见，强化委员守纪律、讲规矩、重品行，引导委员勤学习、勇担当、善履职。四是完善委员履职平台，鼓励委员通过协商凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量。
　　　四、密切联系群众，广泛汇聚磅礴力量
　　　一是把工作触角向基层延伸，组织委员通过提案、社情民意、调研视察、民主评议等反映群众期盼和基层需求，发动委员做好群众工作。二是以委员活动室为平台，支持委员走入乡村、走进街道、走向社区，利用线上、线下工作室，解疑释惑、扶贫济困、化解矛盾、凝聚人心。三是促进委员与行业协会、人民团体的联合，深入到本行业、本系统中了解情况，帮助反映行业关切、界别关切、群众关切，协调解决困难和问题。四是发挥好汇聚社会力量的独特作用，在“三统筹三扩大四创建”活动、疫情防控、旅游旺季志愿服务、乡村振兴、公益慈善、长城学研究等方面，协助党委政府做好知民情、解民忧、疏民怨、暖民心的实事好事。
　　　五、规范服务管理，发挥委员主体作用
　　　一是发挥政协机关服务保障作用，及时帮助解决委员遇到的困难和问题。二是在乡镇、街道设立委员活动召集人，为委员活动提供有力保障。三是落实委员履职工作规则，建立委员履职档案、履职情况统计、常委提交履职报告等制度。四是建立健全评选年度优秀履职委员、优秀调研报告、好提案和优秀社情民意工作机制，激发委员履职积极性。
　　　
市政协主席、党组书记：聚焦薄弱环节，提升履职能力，推动新时代市县政协工作再上新水平
　　　
　　　中央、省委专门对加强和改进新时代市县政协工作进行部署，意义重大、影响深远。X各级党委对政协工作重视程度逐年提高，政协履职能力水平逐年提升。但短板尤在，经过调研，市县政协换届后，委员队伍呈现“一多两高两低”，政协机关呈现“两多一少”现状。针对这些特点，有针对做好以下三项工作。
　　　一、聚焦委员队伍履职热情高、履职能力不足的现状，着力在破解市县政协工作“不规范”上持续发力
　　　一是推进“全员培训”。按照“缺什么、补什么”“请进来、走出去”的整体思路，建立“2+4”委员讲坛制度机制，提高委员培训的代入感和共鸣感。二是推进“全员入委”。把委员全部纳入专委会管理，并与市县政协多级党组织架构体系深度融合，推动“专委会功能型党支部”“委员之家”等向基层延伸。发挥好“三联三带”机制作用，推动党建履职双促进、双提升。三是做好“全面协商”。在每年政协全会集中协商的基础上，进一步拓展协商平台，每年组织开展至少1次市政府市政协联席会议、2次专题议政性常委会会议、不少于6次双月协商座谈会，以及若干次网络协商、“微协商”等协商活动，构建起“1126+N”协商议政格局。
　　　二、聚焦委员队伍学历高、年龄低的现状，着力在破解市县政协工作“不平衡”上持续发力
一是在拓展履职方式上下功夫。依托“数字政协

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