市委书记在人才工作会议上的讲话(全文5390字)

市委shu记在人才工作会议上的讲话

同志们:
   这次全市人才工作会议,是在全市广大干部群众认真学习贯彻党的十九届LZQH精神、全面实施X三年跨越发展工程、我市人才工作面临新形势新任务的大背景下召开的一次重要会议。会议的主要任务是,学习贯彻全国、全省人才工作会议精神,深入分析当前我市人才发展面临的新形势,对做好全市当前和今后一个时期的人才工作做出部署。下面,我讲几点意见。
   一、提高政治站位,充分认识加强人才工作的重要性和紧迫性
   XJP总shu记在2021年9月举行的zhong央人才工作会议上的讲话中指出:“在百年奋斗历程中,我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才,团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。党的十八大以来,党zhong央作出人才是实现min族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断,作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署,推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。党对人才工作的领导全面加强,人才队伍快速壮大,人才效能持续增强,人才比较优势稳步增强,我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍,我国人才工作站在一个新的历史起点上。”
   在X月X日召开的全省人才工作会议上,省委Xshu记、X省长分别作了重要讲话,对优先做好人才工作、实施人才强省战略进行了动员和部署,强调未来十年,是X经济社会发展的重大战略机遇期,也是全省人才事业发展的“黄金阶段”,要把做好人才工作作为一项事关全局的战略任务,努力形成人才辈出、活力迸发的生动局面,为推动全省高质量发展提供有力的人才保证和智力支持。zhong央领导同志的重要讲话和国家中长期人才发展规划纲要,以及省党政主要领导的重要讲话,是当前和今后一个时期指导我们做好新时期人才工作的纲领性文件,我们一定要紧密结合X实际,认真学习领会,切实抓好贯彻落实。
   市委、市政府历来重视人才工作。改革开放以来特别是近些年来,我们坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历史zhong央全会精神,围绕X发展大局, 采取一系列政策措施,扎实推进人才工作,取得了明显成效。人才数量不断增加,人才素质不断提高,高层次人才队伍不断壮大,全社会的人才意识不断增强。但是,我们在看到成绩的同时,也要清醒地看到,与其他兄弟城市相比,与X跨越发展的需求相比,X人才发展总体水平还不高,人才布局不够合理,高层次人才比较匮乏,尤其是在石油化工、电子信息、外经外贸、金融投资、城市建设、工程技术、文化卫生等领域的专门人才,以及发展规划、综合研究、社会管理等方面的复合型人才都严重缺乏,严重制约了X的发展。在实际工作中我们深刻体会到,要推动X的改革开放和经济社会发展,关键在人才,关键要有一批胸襟开阔、视野宽广、领导发展能力强的领导人才,一批既懂专业、懂政策又会管理的行政管理人才和企业经营管理人才,还要有一大批适应经济社会发展需要的专业技术人才和实用型人才。当前,随着X炼油异地改造石化(X万吨/年聚丙烯)等重大项目的加快推进,电子信息、临港等重点产业的加快发展,X已经处在跨越发展的新阶段。按照市委确定的十四五规划,完成和实现X三年跨越发展工程的各项目标任务,并在此基础上推动X在今后更长时期的科学发展,关键是要培养造就一支质量好、数量足的人才队伍。
   全市各级党委、政府和各部门各单位,一定要从推动X跨越发展的战略高度,充分认识做好新形势下人才工作的极端重要性和紧迫性,牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,进一步增强责任意识和机遇意识,真正把思想和行动统一到zhong央、省委及市委的决策部署上来,以更大的决心、下更大的功夫推动人才工作再上一个新台阶。
   二、大力实施人才强市战略,为X跨越发展提供人才支撑
   XJP总shu记在2021年9月举行的zhong央人才工作会议上的讲话中指出:“当前,我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程,我们比历史上任何时期都更加接近实现中华min族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才。实现我们的奋斗目标,高水平科技自立自强是关键。综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才,min族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识,更加重视人才自主培养,加快建立人才资源竞争优势。”人才是科学发展的核心竞争力。实践证明,经济竞争更多表现为人才竞争,发展优势更多表现为人才优势。这一规律将在XXX地区日趋激烈的发展竞争中得到更充分更有力的验证。X尽管近两年来发展速度很快,但仍然是后发展欠发达地区,总量小、底子薄、实力弱仍然是基本市情。从某种程度上讲,目前X与发达城市相比,最大的差距在于人才资源的差距。为了尽快改变这一状况,市委、市政府组织力量在深入调查研究的基础上,编制了《X市中长期人才发展规划纲要》,印发各单位广泛征求意见。这个重要文件经修改完善后将尽快颁布实施。全市各级各部门要结合实际,创新机制,整体推进,确保完成人才规划纲要提出的目标任务。
(一)积极落实“四个优先”。一是坚持人才资源优先开发,就是要把人才资源开发摆在经济社会发展的突出位置,确立优先开发地位,实现人才资源优先开发、持续发展。二是坚持人才结构优先调整,就是要适应经济发展方式转变的需要,加快推进人才布局和结构调整,尽快形成与经济转型升级、城市跨越发

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