市金融工作局“能力作风建设年”活动经验交流材料（全文3031字）

投稿用户 • 2022年9月30日 am8:02 • 工作总结 • 阅读 171

市金融工作局“能力作风建设年”活动经验交流材料

　　　自“作风能力建设年”活动开展以来，市金融工作局以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实***总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，省委、市委“能力作风建设年”活动重大部署，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，通过对标对表找差距、立足本职提能力、解决问题转作风、对标一流提效能、树正导向激活力，叫响“特别敢创新、特别重落实”的*新风，在全局掀起“五比五提升”活动热潮，实现在旗帜鲜明讲政治上争先出彩、在联系服务群众上争先出彩、在深入调查研究上争先出彩、在防范化解重大风险上争先出彩、在推进改革创新上争先出彩的目标。
　　　一、比政治站位，提升担当有为的政治品格
　　　全面对标对表***总书记关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准查实、把根源剖深析透，重点查看“四个对照、四个围绕、四个是否”,即：对照***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及***总书记视察河南重要讲话重要指示，对照***总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，对照锚定“两个确保”、实施“十大战略”、以高质量党建引领高质量发展需要，对照先进典型、身边榜样、行业标杆，重点围绕贯彻落实***总书记重要指示批示精神和党中央决策部署是否坚决、及时、到位，围绕贯彻中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底，围绕推动省委省政府、市委市政府重要部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效，围绕在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等，深入检视在能力作风方面的差距和不足，比一比谁挖得深、抓得紧、改得实。
　　　二、比能力素质，提升履职尽责的过硬本领
坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，推动党员干部练就调查研究、战略谋划、科学决策、狠抓落实等方面的基本功，成为本职工作的行家里手。重点实施五项能力提升计划。一是实施政治能力提升计划。创新实践机关党建工作方法，深学深悟***总书记重要讲话和重要批示指示精神以及党中央和省、市重大决策部署，推动党员干部自觉同党中央要求对标对表，在学懂弄通做实上做表率，在坚决做到“两个维护”上做表率，在贯彻落实上级决策部署上做表率。二是实施专业能力提升计划。立足发展大势、产业走势和行业趋势，紧扣落实“十大战略”,根据部门职能岗位职责明确专业素养清单，开展一次专业化能力培训。继续办好“金融大讲堂”,定期邀请专家教授进行专题授课，针对党员干部存在的知识空白、经验盲区、能力短板，开展精准化培训。强化实践锻炼，坚持选派干部到急难险重岗位、火热一线锻炼，促进干部在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。三是实施改革创新能力提升计划。建立全市金融服务项目建设联席会议制度，为全市重大项目建设提供全流程综合性金融服务和资金支

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市金融工作局“能力作风建设年”活动经验交流材料（全文3031字）

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