今年以来,**区紧扣高质量发展建设共同富裕示范区的工作要求,抓牢党员干部这一关键因素,探索“智、能、活”、“室、团、库”、“村、企、街”九字共富路径,着力提升党员干部带富创富能力。
一、把“准”共富脉搏,以“智、能、活”助共富。一是智力献策助共富。以政治建设为统领,先后举办2轮“共同富裕领导干部轮训”,416名区管领导干部全员参加;以政治激励为抓手,把贯彻落实共同富裕作为领导干部政治素质考察、干部提拔任用的重要内容,制定考察标准5类、细化指标25项。近两年,在市、区级“两会”等平台上提交涉及产业兴旺发展、农民创业增收、村居生态环境等共富提案、议案32件。二是能力提级助共富。针对区、镇党员干部,推行“专+”培育计划,建立专业分类、专组交流、专岗培养、专长比武、专职使用、一员双岗专业化干部的“五专双岗”定向培养模式,首批47名专业干部已分赴12个乡镇(街道)开展为期1个月的助富定向交流。针对村(社)主职干部,推行“上大学”计划,开展政校合作,重点就乡村振兴、乡村治理、乡村建设等方面进行常态化专题培训。三是活力迸发助共富。采取个人自荐和组织推荐相结合,面向各部门年轻党员干部公开“招才”“选秀”,坚持比工作能力、比创业计划和带富项目,分个人履职经历匹配、岗位工作实绩、抓党建强队伍计划、驻村创业项目可行性及措施等4项内容
本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.haowenren.com/58132.html
如若转载,请注明出处:https://www.haowenren.com/58132.html