国际精算师薪酬,国际精算师薪酬排名!

精算师好不好?为什么有人讨厌精算师?说说我的感受和工作经验

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我只能为自己说话,但有以下几个方面在起作用:

内容——你几乎不可能做你喜欢的数学。大部分时间都花在尝试从遗留系统中获取数据(是的不止一个)并将这些数据连接到当前数据以试图理解它。而且大多数时候,质量太差,无法进行你想要的计算。然后你必须解决一个快速而肮脏的解决方案。然后,在你报告你的结果之后,你必须再改变它三遍,然后再次报告。

精算师经历 – 你的经历不是精算师,曾经试图向一个不会做数学的人解释你做了什么,从而选择了不同的经济研究?许多经理想掌握你的工作,试图进行微观管理,但不知道你做什么或为什么。大多数精算师并不那么外向,而他们的经历却是。

激励——你得到的唯一激励就是金钱。你在一个只看金钱和利润的环境中工作。只要你与高层管理人员关系密切(精算师通常直接向高层管理人员报告,因为他们对保费、准备金等进行高级计算),你就可以了解决策是如何制定的。它们关乎声誉、竞争和金钱。

工作努力被看到了——如果你告诉你的经理/更高管理层/其他任何你向其报告的人,数据质量太差,过程变得太慢,计算几乎没用……不要指望有任何事情要做它。太贵,太少了解,太少关注。所有缓解工作压力、改进计算以及能够将时间花在所学内容上的解决方案都遭到了抵制和无知。而且,由于大多数精算师有些内向,因此很难找到通过财务收益驱动的经理花钱来控制相同财务状况的方法。伴随着你的工作经常被营销、控制、业务否决,这让你有很多不满。

精算师工作压力觉得大?——因为数据收集占用了大量时间,而且经理不想牺牲质量或改变工作方式,所以你所剩的时间太少了。所以你在质量上妥协,在某种程度上没有人注意到,因为他们不明白你在做什么,在文档上妥协,这样事情就永远不会变得更好。并为你减轻这种压力?他们付给你更多的钱。

说说我的感受和工作经验

我仍然喜欢数学,喜欢与其他职业打交道,喜欢工作的多样性,但我认为我不会再做精算师了。我喜欢在我的工作中提高质量并帮助人们,而金钱是你生活所需要的东西。

我选择了一份工资只有一半的工作,一个支持我的工作方式和倾听我的地方的结构。对我来说好多了,但这与精算工作完全无关。

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