在“能力作风建设年”工作情况总结会上的讲话

　　　开展“能力作风建设年”工作，是省委、市委践行***总书记“奋勇争先、更加出彩”殷殷嘱托，锚定“两个确保”，着眼打造适应现代化**建设需要的干部队伍作出的重大决策。活动开展以来，**市委团结带领**广大党员干部，深入学习贯彻***总书记视察我省重要讲话、重要指示和关于能力作风建设的重要论述，深刻领会坚决贯彻省委战略意图，锚定“两个确保”，紧扣“十大战略”，突出“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，树牢“以活动促工作、以工作验成效”理念，认真践行能力作风建设更高标准更严要求，高效统筹疫情防控和经济社会发展，以过硬能力作风赢得高质量发展主动权。这是一次理论武装的大加强、能力作风的大提升、改革发展的大比拼、治理水平的大检验，通过深入开展“能力作风建设年”活动，广大党员干部干事创业的精气神得到极大提振，政治理论素质和能力作风水平得到显著提升，**各项重点工作取得突破性进展，**上下争先出彩的氛围更加浓厚，为实现**经济社会高质量跨越发展、加快建设社会主义现代化新**提供了坚实能力作风保障。下面，就活动开展情况和如何做好下步工作，推动**能力作风建设走深走实、常态长效，我强调以下三个方面：
　　　?一、全面总结成绩经验，进一步坚定提能力转作风促发展的信心决心
　　　?在这次“能力作风建设年”活动中，我们探索了一些好的做法，积累了很多宝贵经验，对此，**各级各部门必须坚持和完善，持续巩固拓展成果，推动能力作风建设不断走深走实、常态长效。
　　　??（一）系统组织强推动。一是突出以上率下。“能力作风建设年”活动在**开展以来，我们坚持高标准组织领导，由市委书记、市长任活动双组长，“十大战略”涉及部门负责人为领导小组成员，市委主要领导多次召开书记专题会、市委常委会会议，专题听取研究有关问题，先后作出书面批示**次。通过任务交办、场督办、定期讲评，有力推动了**上下聚焦“十大战略”和重点任务落实提能力转作风。二是突出清单明责。采取领导点题、部门研讨、座谈征集等，制定市、县两级高质量发展“实体清单”**项，挂图作战、统筹推进。坚持问题导向，针对党员干部本领恐慌，制定精准培训清单；针对工作和干部作风存在问题，列出遗憾和整改清单，台账推动、动态销号。三是突出典型带动。转发全省优秀案例，组织学习研讨、启发借鉴；总结编印市级典型案例**篇，“三链同构”、图谱招商、问题楼盘化解等**篇简报案例在省刊发；开展“作风过硬好干部”“出彩添彩好业绩”系列宣传，持续树典型、立标杆。在省级以上媒体刊发稿件**余篇，部分经验被新华社《国内动态清样》、《经济日报》等刊发报道。
　　　?（二）深学笃行强本领。一是以会代训教方法。聚焦领导干部能力短板，市委书记每月以视频会议形式提思路、教方法，鲜明提出“凡事先谋划”“杜绝抚摸式工作法”等作风建设“十个关键词”，广泛倡导“强化反馈意识、提升执行能力”“坚持系统观念、加强工作统筹”等工作方法，以会代训、以训促学。二是专题培训求精深。推动“十大战略”进党校，分系统分领域举办“小班额、精品化、调研式”班次**场，举办“新时代领导干部大讲堂”、能力作风“月讲堂”，确定现代产业发展、乡村振兴、城乡融合8大系列专题，为干部“精准配餐”。特别是，今年以来先后培训党员干部**万人次，**各级党员干部政治理论素质和能力作风水平得到全面增强。三是应急演练重实战。注重实务实操实效，市县广泛开展经验交流、岗位练兵、技能比武、擂台交锋，覆盖疫情防控、防汛救灾、安全生产?等多个领域，在实践实战中有效提升快速反应和应急处突能力。
　　　?（三）健全机制强执行。一是“周交月评”抓推进。把“周交办、月讲评”贯穿活动全过程，围绕“三个一批”重大项目建设、环保攻坚、“万人助万企”等重点工作和阶段性任务，一周一“交卷”、一月一讲评，累计交办**件，办结率达98％以上。二是“五大周例会”强攻坚。针对重点项目建设、服务企业、城建交通工程、招商引资、安全稳定等**个方面存在的疑难杂症，明确牵头市领导、牵头部门和配合单位，实行集体决策、共同担责、联动处理、攻坚破难。今年共收集解决各类问题**个、解决率100％。三是“指挥部十专班”聚合力。紧盯“中原食品实验室建设”等**个重大项目，建立跨部门、跨区域协同作战的“指挥部十工作专班”机制，将**名优秀干部派到指挥部一线，为“十大战略”落实提供有力支撑。
?（四）党建引领强保障。一是夯实基础抓融合。以“五星”支部创建为契机，全面建强村、社区基层党组织，开展“出彩吧支书”大比拼、“三结合”示范乡镇创争、“支部建在最前沿、党员冲在第一线”等活动，推动基层党建与乡村振兴、防疫防汛等重点工作深度耦合。二是“赛场选马”促担当。引导干部到重点攻坚领域担当作为干事创业，**名干部“嫩苗育苗”、预任培养、挂职锻炼，**名干部担任“首席服务官”，服务重点项目建设，推动干部在一线历练建功。三是考核激励树导向。建立干部实绩大数据库，录入各方面奖惩信息**万条。积极探索在疫情防控一线考察识别部，仅今年以来**就先后提拔重用县级干部**名、晋升职级**名。同时，积极推动实施干事创业风险事前报备和容错免责机制，有力推动以组织

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在“能力作风建设年”工作情况总结会上的讲话

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