今年以来,我市紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴总要求,实施“党建5+”工程,涵盖队伍建设、经济发展、便民服务、基层治理、环境整治五大综合创建体系,推动形成“村富景美人和”的乡村振兴新画卷。
一、坚持“党建+队伍”,培育乡村振兴“排头兵”。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,结合“村级班子整固提升行动”,探索建立以“整治为抓手、立规为载体、创优为目的”的村干部干事创业考核激励模式。创新“兰花党建”平台,全面开展村级班子综合分析研判,动态掌握村干部基本情况和日常表现。深化落实村主职干部“成绩单”管理和履职年金制度,推行“每月定成绩、每季晒实绩、半年联评、年终述职”做法,强化村干部履职保障。
二、坚持“党建+发展”,跑出集体经济“加速度”。按照“村级主体、乡镇统筹、市级托底”的原则,深入推进村村、村企合作,探索建立“飞地”抱团模式,破解个别落后村的发展瓶颈。建立健全“红色中介”牵引机制,通过党员“1+N”联系模式,集聚各级党代表、兴村治社名师、双重管理书记、农村“土专家”“田秀才”、种植养殖
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