近年来，我市针对新就业群体人员流动大、组织建立难等问题，通过优化管理体系、工作基础、服务载体，全力推动新就业群体党建工作有形有态、有效管用。
一、优化责任体系，破解“无人管”。聚焦新业态行业管理模糊、服务滞后等问题，着力构建三级联动管理体系。市委两新工委抓总，建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，每月会商解决党组织建立、阵地建设等问题，每年交流展示党建工作成效。行业主管部门抓面，成立市交通运输、快递、物流商贸、外卖等4个行业党委，按照“1+1+N”配备班子成员，吸纳21名行业党员负责人为党委委员，指导11个县（区）同步分别成立4个行业党委。制定《加强快递行业党建工作十条措施》等4项制度，建立行业党委委员包联和定期走访制度，每月深入企业指导工作、解决困难。街道社区兜底抓点，街道建立新业态新就业群体党建工作专班，社区依托党群服务中心打造新就业群体“暖心驿站”，做好兜底服务。
二、优化工作基础，破解“组建难”。聚焦新业态企业员工多、流动性强等特征，着力推动党的组织和工作有形有效覆盖。摸清底数，深化组织找党员、
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