基层党建工作经验交流材料（全文1943字）

投稿用户 • 2022年11月25日 pm2:38 • 精品范文 • 阅读 180

基层党建工作经验交流材料

　　　近年来，我县牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，巩固拓展组织体系建设“三年行动”成果，以“五个一”持续推动基层党建工作亮点纷呈。
　　　一、以建强组织体系为根基，织密基层组织“一张网”。在农牧区完善构建“乡镇党委+村党支部+片区网格党小组+农牧民党员示范户”的党建引领乡村治理模式，创新设置流动党员驿站和外出务工的党员“e支部”，补齐村级党组织工作空档。在城镇以社区支部为引领、机关支部为补充、小区网格为支撑、“两新”党建为推动，建立“乡镇吹哨、部门报到”工作机制，构建以社区为主体的区域化大党建联盟。在“两新”组织以线上行业归建、面上社区兜建、点上党群共建的“点线面”做法，加快推进新型领域的“两个覆盖”工作，在全州率先组建荣成“红色物业”功能型党组织。在机关事业单位加大在服务窗口、重大项目等一线“行动支部（党小组）”建设力度，命名机关“行动支部”24个。在公立医院，结合“医共体”建设，设立“医共体”党工委，探索推行“1357”核磁共振党建工作法。在学校，围绕提升师生思想政治教育，打造“初心课堂”“阳光润德，党旗增辉”等行动党支部。
二、以激发先锋作用为动力，下好党员管理“一盘棋”。突出“实效”，培训实现全覆盖，构建省州重点培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训、党支部日常培训的四级联动学习教育长效机制，扎实开展农牧民党员冬春训、党员进党校集中轮训等工作。近三年，党员轮训覆盖率达到95%。突出“从严”，强化源头管理，制定**县发展党员工作《层级管理实施办法》和《发展党员十项制度》，建立发展党员联审制度，强化农牧民党员“选苗、育苗、墩苗”，每村每年入党积极分子均达到2名以上、发展优秀年轻党员至少1名，并建立了3人以上入党积极分子库。突出“精准”，创新先锋考评，完善党员“先锋指数”考评管理体系，分类探索出理想信念指数、纪律规矩指数、奉献作

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