乡镇廉政教育工作经验交流材料(全文1637字)

乡镇廉政教育工作经验交流材料

   今年以来,我镇扎实推进廉洁文化建设,创新定制廉政课程,改革廉政教育方式,强化廉洁文化阵地建设,全镇干部作风明显转变、政治生态持续向好,“**廉声”廉洁文化品牌越擦越亮。目前已组织召开各类廉政教育会议10余次、召开专题组织生活会4次,与87名党员干部进行廉政谈话、监督谈话,对51名党员干部进行主动约谈,廉政教育的感染力得到进一步扩大和延伸。
   一、坚持因人施教,增强教育匹配度
   根据不同岗位、不同行业、不同管理服务对象特点,制定廉政教育内容,推动教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。
   一是多元化教育,管住“绝大多数”。将全镇300余名农村干部的廉政教育作为重要一环来抓。建设廉政教育室,制作包含扶贫、三资、环保、惠民领域等农村干部违纪违法典型案例20余个,更新廉政警示视频30余个,制定针对村支部书记、村会计、村妇女主任等不同群体的授课内容,建设集观看视频、学习案例、开展授课为一体的廉政教育新阵地。
   二是高频次提醒,抓好“关键少数”。用好谈话提醒武器,与21名科级干部、19名中层干部、47名网格支部书记进行廉政谈话、监督谈话,既谈工作、又谈思想,既谈成绩、又谈问题,定期开展分管领域廉政风险点排查,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。用好“会前十分钟”,学习上级会议精神,学习科级干部违纪典型案例,开展批评和自我批评,筑牢廉洁自律思想防线。
三是谈心式座谈,护航青年干部。召开全镇青年干部座谈会,讲解青年干部违纪违法典型案例、分析违纪违法特点,组织青年机关干部开展思想大讨论。对新入职青年干部进行履职谈话,引导青年

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