县人力资源和社会保障局2022年党建工作总结及2023年工作思路县人力资源和社会保障局2022年党建工作总结及2023年工作思路（全文2788字）

投稿用户 • 2022年11月26日 pm5:23 • 精品范文 • 阅读 161

县人力资源和社会保障局2022年党建工作总结及2023年工作思路

　　　今年以来，*县人社局在县委、县政府的坚强领导下，全面贯彻新时代党的建设总要求，以“全盟基层组织建设提升年”为契机，深入实施“党建引领提质工程”，按照县委组织部关于党建工作的总体部署，以打造“最强党支部”为抓手，大力加强机关党的建设，为人社事业发展提供了坚强的组织保证。
　　　一、2022年度机关党的建设情况
　　　（一）夯实基层组织基础，规范党内政治生活
　　　按照2022年度建设“最强党支部”工作要求，我局高度重视，积极凝聚力量，对照“五强”标准，着力加强基层组织建设。一是从严开展“三会一课”党内组织生活。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，年内共召开8次党员大会，14次支部委员会和2021年度组织生活会暨党员评议大会。同时，为庆祝中华人民共和国成立73周年，喜迎党的二十大胜利召开，局党组书记以《铸牢中华民族共同体意识实现人社事业和谐稳定发展》为题，为人社干部职工上了一堂主旨鲜明、立意高远的党课，持续引导干部职工坚定爱党爱国爱社会主义的理想信念。二是积极开展主题党日活动。2022年，人社局党支部着力加强党性教育，开展了主题鲜明、形式多样的主题党日活动。清明节期间，以“铭记历史，缅怀先烈”为主题开展了“我们的节日”党日活动；端午期间，开展了“弘扬端午文化，粽香传递爱心”主题党日活动；国庆节期间，以“我和我的祖国”为主题，全体干部用“微视频”的形式向党诉说心中的那份炙热和坚定。全年共开展党日活动5次，进一步提升了党员干部的党性认识和凝聚力。三是严格进行党支部换届选举工作。根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定，于今年3月份进行了支部换届选举，进一步优化了支部人员结构，增强了党组织的战斗力。四是做好党员发展管理工作。严格按照程序积极培养发展党员，不断增强支部党员队伍年轻活力，年内2名干部向党支部递交入党申请书，经考察，列为积极分子2人。五是密切与福胜社区融合党建工作。切实加强支部结对共建活动，与福盛社区联合开展了主题党日活动。按照“双报到双服务双积分”要求，及时做好党员积分管理和在职党员进社区、党员志愿服务等工作。六是认真做好党费收缴工作。提醒支部党员履行义务，按时足额交纳党费，全年共收到党费8820元。
　　　（二）突出学习教育宣传，加强思想意识建设
一是强化学习教育。制定年度学习计划，共组织集中学习15次，理论学习中心组学习3次，开展了1次专题研讨。利用“学习强国”自学，集中观看学习专题片11次。邀请“榜样在身边”宣讲团成员-县法院员额法官巩庆荣同志进行宣讲授课1次。二是抓好意识形态工作。建立党务政务公开制度，及时做好重要

............试读结束............

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