2022年区司法行政队伍建设情况报告

投稿用户 • 2022年12月7日 am4:31 • 精品范文 • 阅读 157

2022年区司法行政队伍建设情况报告

　　　2022年，我局以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕打造“革命化、正规化、专业化、职业化”干部队伍的目标要求，深化巩固政法队伍教育整顿成果，着力锤炼一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的司法行政队伍，现将有关情况报告如下：
　　　一、工作开展情况
　　　（一）注重教育引导，筑牢思想防线。年初制定学习计划，开展党组学习*次、中心组学习*次、干部集中学习*次，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神，认真学习《***谈治国理政》第四卷，学习贯彻中央全面依法治国工作会议精神和***法治思想，认真学习贯彻落实中央、市委、区委部署要求，重点学习《党章》《准则》《条例》和《中国人民共和国公职人员政务法》等*纪法规。认真开展司法行政系统“坚定信仰、信念、信心”专题学习教育，打造忠诚干净担当的司法行政干部队伍，严明政治纪律和政治规矩。
　　　（二）严肃党内生活，加强党性锤炼。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严明党的政治纪律和政治规矩。突出抓好党组理论中心组、基层党支部的理论学习，确保组织落实到位、学习时间到位、学习效果到位。坚持民主集中制，修订完善《*区司法局“三重一大”事项集体决策制度》、《*区司法局党组议事规则》，切实做好党务公开和政务公开，防止“一言堂”。召开民主生活会*次，召开组织生活会*次，开展党员民主评议*次，注重用好谈心谈话、批评和自我批评的有力武器，严格对干部的教育管理和监督，全面净化党内政治生态。严格落实“三会一课”制度，党组成员坚持过双重组织生活，以普通党员身份参加机关支部活动。全年开展主题党日*期，领导干部讲党课*次。
　　　（三）强化制度建设，健全反腐机制。以开展“以案四改”为契机，2022年制定或修订内部管理制度*个，涉及党组自身建设、议事规则、基层党建、作风建设、内部控制、人员管控等方面，着力提升党建工作制度化、规范化、程序化水平。实行廉政风险防范提醒制度，在节假日、重要时间节点、重大工作中定期召开廉政风险防范提醒会议，进一步提高党员干部廉政意识。实行重要工作备案抽查制度，凡重大决策、科级干部任免、重大项目安排及大额资金使用事项等重要工作事项酝酿、调研论证等情况以及召开重要会议提前与纪检组充分沟通、征求意见建议，重要会议、重点工作和重大活动及时向派驻纪检监察组备案。严格执行干部职工宴席报备和子女升学报备制度。严格执行科级领导干部因私出国审批管理制度，规范干部出入境管理。严格执行党员干部亲属涉权事项报告制度，促进权力公开、透明、阳光运行。
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............试读结束............

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