镇2022年工作总结及2023年工作计划 (2)

镇2022年工作总结及2023年工作计划

　　　2022年以来，*镇在县委、县政府的坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大重要指示精神，全面落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，抢抓机遇、真抓实干，在挑战中奋力前行，在攻坚中实现突破，现将2022年以来重点工作推进情况汇报如下：
　　　一、聚焦党建引领，夯实工作基础
　　　一是深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想。在学深悟透上下功夫。深入学习贯彻党的二十大和***新时代中国特色社会主义思想精神和系列重要讲话精神，牢固树立政治意识。严格落实党委理论中心组学习，开展党委理论中心组集中学习10次，召开专题民主生活会2次、意识形态工作专题会议3次，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作开展。在学以致用上见成效。落实党建指导员包村以及科级干部包村帮促责任制，针对村级需要，突出重点，带头落实各项重点工作，落实一线工作法，深入群众做交流，答疑解惑，传达最新政策，宣传落实党的方针政策。针对村情指导经济发展，增加农民收入。今年来，包村科级干部在“旱改水”、村级集体增收等方面盯上靠上，一帮到底，实现村级事务新提升。落实领导干部党课宣讲工作，科级干部充分利用每月固定学习日到村进行党课宣讲，坚持不懈用理论知识武装各级党员干部头脑。压实安保维稳责任，关键时期班子成员顶上考上，关键人员实施24小时盯考，确保社会面稳定。强化班子成员保密意识，带头倡树保密风气，以点带面切实提高全体人员的保密意识、保密常识和保密法制观念。强化值班值守要求，落实积极信息报送制度，值班期间出现问题第一时间进行梳理汇报，保障信息畅通。落实领导干部帮带青年制度，领导干部结合自身经验和所学理论知识轮流对全镇青年干部进行“传帮带”，通过“青年夜训”、“青年干部座谈会”等形式，营造全镇理论知识学习氛围，截至目前，开展“青年夜校”12期，组织各类座谈交流学习活动10余次。
　　　二是全面优化班子运行机制。明确分工成合力，在镇换届选举结束后，根据班子成员自身实际进行明确分工，并根据试运行情况及时做了调整，明确职责和目标任务，做到各项工作事事有人管、事事有人抓、件件有着落。新老搭配共提升，通过新老班子搭配的方式使得新班子能够快速成长，尽快进入工作状态，使得班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，新班子呈现出凝心聚力谋发展、团结协作争一流的大好局面。流程完备促民主，不断完善领导班子学习、调研、议事、督导等工作开展流程，对党委决策的重大事项，通过党委会的决策程序予以决策，在决策过程中坚决贯彻民主集中制原则，坚持少数服从多数的决策规则，杜绝独断专行和个人说了算的现象。严格落实日报告和月考核，班子成员对每日工作进行梳理，下班后进行每日工作表格填写，镇主要领导对班子成员填写情况进行指导与督导，帮促班子成员及时提升工作方式方法。落实月考核制度，实施“双向考核”，班子成员对工作区、部门、村级进行打分，部门与工作区也对班子成员进行打分。落实县级会议汇报制度，班子成员到县参加会议后，需要在24小时内将会议内容进行梳理，向党委书记和镇长汇报会议精神以及下一步落实措施，实现县级会议精神能够第一时间传达和贯彻落实。抓实工作晾晒制度，工作开展照片在群内进行晾晒，分管领域班子成员及时对晾晒照片进行点评并指导。班子成员对于分管领域各项工作的排名及时在一楼大屏上以及各工作群内进行通报，通报内容具体到包村科级干部，激发科级干部责任意识、紧迫意识，树立“夺旗打榜”意识，更好地履职尽责，真正做到“晾工作、晒成绩、找短板、提措施”，通过“晾晒”工作，使科级干部之间形成相互协作、比学赶超的氛围；同时，也能使其在“晾晒”过程中，感知自身差距以及怎样克服困难、改进工作。制定科级干部及部门单位考核实施办法，最大限度激发全镇干部干事创业、担当作为的内在动能，对于年度考核成绩在全县排名前3名的部门负责人，资格审核合格后，直接定为“优秀”等次。对于年度考核排名在10名之后的，部门取消当年度评先树优相关资格，部门负责人年度考核不得定为“优秀”等次。对于年度考核排后3名的，部门负责人在全镇大会上作检讨，分管班子成员、副科级干部不作为“优秀”等次人员推荐，该部门所有人员不能定为“优秀”等次。年度考核工作排名末位的，或连续两年年度考核排名后3名的，直接免去部门负责人职务。牵头班子成员所牵头工作，有两项工作年度考核成绩后3名的，不作为“优秀”等次人员推荐。
　　　三是从严提升党风党纪。今年以来，对推进工作不力党员干部主动约谈30余人次，通报批评10余人次；开展疫情防控督导检查100余次，发出通报50余篇，通报批评20余人次；积极实施“清廉村居”建设，研究制定了*镇实施意见等制度文件，选取了马棚官庄村、后左山村2个村试点开展清廉村居建设，并承办全县“清廉村居”现场观摩会；今年以来，镇纪委共办结问题线索14件，已立案10起，已办结8件。其中，给予开除党籍1人，留党察看一年1人，党内严重警告1人，党内警告4人，政务记大过1人。同时，综合运用监督执纪四种形态，给予诫勉谈话3人，批评教育4人。抓严抓实监督管理，对工作存在的懒政、怠政等表现及时进行处理，实现懒政通报，怠政处分。对不同职务不同领域特点进行分类管理，对班子成员、科级干部做好廉政谈话和8小时之外工作生活提醒，镇主要领导对科级干部进行家访一次。对年轻干部进行廉政提醒和教育，提醒慎独慎微，对村干部小微权力方面进行重点关注。
　　　四是着力打造过硬干部队伍。坚持以党建共建为载体，推动党建工作与业务工作的深度融合。网格工作有序开展，*镇立足镇情实际，在全镇30个党支部下设网格，片区网格179个，街巷网格715个，形成到边到底、条块结合的社会管理网络，持续夯实基层管理。严格落实考核制度，村级工作实行月考核，季度晾晒比拼，半年“授旗”，班子成员每月对各村各项工作开展进行打分，对于在县级以上现场会上表现突出的适当申请予以加分，梳理汇总后，折合成村级日常成绩。每季度实施晾晒比拼制度，组织班子成员对各村各项工作进行观摩，村支部书记现场述职，各班子成员予以打分。每半年举行一次授旗仪式，根据实际情况和评分表细则进行现场集中测评打分，按照“常态计分+集中评议”相结合的方式，对于村级考核制度对于工作开展较好的授予“红旗”，对工作被动授予“黄旗”，激励村级“争先进位”。目前已经召开半年表彰观摩会一次。各项成绩均在龙腾*公众上进行公布。党员教育提档升级，充分利用党校培训班、“青年夜校”、党员远程教育等平台，加强基层党员干部在党性方面的培训和教育，依托镇独有的红色文化资源，严格按照“四区”、“六有”标准，打造了占地面积6000余平方米，可容纳300余人的*镇党员教育中心（党校），并组建一支40余人的专兼职党员教师队伍，为广大党员开展红色党性教育培训，并承办全省党员教育工作推进现场观摩会。发挥党支部书记示范引领作用，常态化开展“我来讲党课”、“我和我的党支部”、“发现榜样”系列活动，建立一支政治素质过硬、带领群众共同致富能力强的基层党组织书记队伍。党员发展从严从实，积极开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿，全镇共排查十八大以来发展党员416人，其中流入流出党员139人，共认定一类问题24条。截至目前，已发展党员24人，备案的入党积极分子256人，入党申请人124人。农村干部专业管理，后备人才管理方面，更新完善了后备人才库，共有108名各类人才纳入管理。加强干部培养，安排年轻村两委干部到镇挂职，从严干部管理方面，进行“四个必谈”，同时由包片班子成员对村干部逐一进行谈话，联系服务群众方面，村党支部书记户户到已全部完成。集体经济平稳发展，坚持党建引领树典范，创新开展“强企联村”。按照“一企联一村”原则，全力打造“党建引领、组织牵线、企业帮扶”的村企联建共建平台，择优确定了优秀非公企业与全镇各农村党组织开展联系共建，为乡村振兴发展注入活力。构建了“政府有力引导、企业有效参与、农村高质发展”的联建体系，目前已有23家企业与各村进行了结对帮扶，深化土地股份合作社的整体提升，以点带面实现全镇铺开。中层干部日常督导，召开中层干部半年述职会议，对29名中层干部工作情况进行评议，班子成员对分管领域中层干部进行点评，镇主要领导逐一对述职中层干部提出下一步工作要求；组织中层干部培训、教育会议30余次。加强年轻干部培育使用，对7名年轻干部安排在一线进行锻炼，加强平时考核，每季度将考核情况报组织部。
　　　二、聚焦发展关键，促进经济平稳
　　　一是固本强基，经济发展“疫”中求稳。今年来，在新冠疫情影响下，全镇经济发展仍能保持稳中求进的态势，各项经济指标均有所提升。1-9月份，全镇规模以上工业完成总产值70247万元，同比增长6.86%；固定资产投资实现14835万元，同比增长6.6%；限上批零住餐企业销售额达到8057万元，同比增长51.13%。保持了全镇经济社会稳中有进、进中向好的发展态势。
　　　二是招商引资，发展动能不断增强。今年以来，*镇坚持把招商引资作为打造工业强镇的头号工程，镇党委政府召开会议，研究制定招商引资激励政策，细化年度招引计划，明确招引目标、重点任务、节点要求和激励措施，层层传导压力，压紧压实责任，在助力工业强县，实现科技自立自强上下功夫。优化招商模式。坚持服务本地企业为先，积极引导领导班子、各村各部门走出去招引，请进来考察，通过以商招商、以企招商模式积极推进项目进驻*镇工业园区。截至目前，共组织外出招商活动4次，其中对接山东高岭新能源科技有限公司年产10万吨钢结构配件等6个项目，邀请山东高岭新能源科技有限公司等一批客商前来考察。强化创新驱动。坚持创新发展理念不动摇，积极引导传统产业加大技改投入，强化科技研发，发展精深加工，加快新旧动能接续转换，加快推动资源要素向高效益、高产出、高成长性企业集聚。截至目前，共在谈项目3个，分别为临沂澳鑫新型材料有限公司年产16000吨铸造砂项目、浙江贝利工具有限公司年产100万套合金钻头项目、临沂立信机械科技有限公司生产高端太阳能光电及光伏配套灯杆项目。已签约项目5个，全县集中签约项目——山东高岭新能源年产10万吨钢结构配件项目已开工建设，10月份建成一号车间，年底可进行试生产。临沂龙马河现代农业产业园70亩高效大棚项目、临沂程煜生物科技有限公司年产5000吨水产饲料项目、山东金坤有限公司投资1900万元的水田项目、山东丰悦家居有限公司年产100万套草柳编工艺品项目均已开工建设。
　　　三是项目建设，发展潜力不断提升。共有县级重点项目3个。一是江正生物项目总投资3.12亿元，累计完成投资1.6亿元，今年计划投资6000万元，1-8月份已完成投资3752万元，10月初将进行投产。二是良沂路改造提升项目，该项目总投资1.07亿元，良沂路*段实施道路总长4.9千米，涉及西*等6个村。目前树木已砍伐完毕，道路土建已完成基坑开挖压实1000余米。三是高岭新能源10万吨钢结构项目总投资1.8亿元，目前一号车间已开工建设。
　　　三、聚焦民生福祉，助力乡村振兴
　　　实施乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的总抓手，*镇将工作重点放在产业发展上，着力点放在乡村建设行动上，推动乡村全面振兴。
　　　一是聚焦生产美产业强，让乡村“富”起来。拓展脱贫攻坚成果。做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，持续抓好产业就业扶贫，做到脱贫攻坚与乡村振兴在规划、政策、产业、组织、人才等方面无缝对接。目前全镇运营维护47个扶贫项目，2022年共收取、分配产业项目收益300余万元；开展防止返贫监测帮扶集中排查“回头看”工作，通过扶贫走访，共排查纳入监测8户21人。扶贫资金约50万元建设基础设施项目2个，水泥硬化道路5000平方米。做实重点项目。在马棚官庄村党员教育中心北部投资金额1200万打造龙马河蔬菜供应基地项目，建设标准化蔬菜大棚18个，预计每年度收取大棚承包费42万元。保障粮食安全。去年投资729万元实施高标准农田项目4500亩，打造集中连片、旱涝保收、节水高效、稳产高产、生态良好的农田，夯实农业生产基础。成功组织举办了莒南县小麦“一喷三防”统防统治全覆盖启动仪式、春季麦田管理现场会、全县2022年粮食绿色高质高效行动秋季现场会走进*、麦田病虫害防治现场会等，将春耕种植技术送到田间地头，解决农业技术服务“最后一公里”问题。积极协调陡山及全镇所有水库放水抗旱，积极组织各村、群众抗旱，协调维修水利工程，提前完成了3万亩夏播任务。深入实施“藏粮于地”“藏粮于技”战略，加大耕地保护利用力度，压实责任，守牢耕地红线，切实抓好耕地“非粮化”整治，着力“稳政策、稳面积、稳产量”，把“藏粮于地”落实到位，确保粮食生产安全。今年来，先后迎接了省供销社合作指导处、农业农村部大豆玉米带状复合种植专家组、省农技中心作物一部、省农机推广总站、市农科院作物所、省农技中心土肥部、省供销社现代流通处等多批次领导专家到镇调研指导工作。
二是聚焦生态美环境优，让乡村“靓”起来。启动鸡龙河全流域整治提升工程，开展全域美丽乡村提升行动。促进乡村基础设施提档升级，因地制宜推进农村生活垃圾处

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