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“每个人都是自己健康的第一责任人!”
这句话,从社会逐步“放开”的时候,就广为传播。
而且,即便是不知道这句话的人,其实也在做相关的事情。
比如——
大肆地购买口罩、抗原,
囤一些比较重要的药品……
他的感慨,主要集中于“第一责任”这4个字。
员工张三说,你以前老跟我说,要对自己负责。
无论是来到不满意的公司,对公司领导不满意,对公司风气不满意,亦或是对各种土政策、土规定不满意,都要搞清楚一点——
我们自己,终究是一切选择和被选择之后结果的买单者。
也就是说,身处公司,纵然有千般不如意,我们是都是自己去品尝最终的结果——无论甘甜,还是苦涩,亦或是酸甜参半。
我说,“张三啊,看来你这些天的口罩没有白戴。呼吸不够顺畅,但是你的思路清晰多了!”
员工张三继续说,你也说,你们这些“搞人事工作的,要多干人事儿”。
但是,人上一百,形形色色。公司里搞人事工作的,估计有好几千人吧!
其实,没有任何人可以保证,当中的每一个人都干人事儿。
更何况,有时候不干人事儿,压根不是办事人的问题,而是领导的要求。
有些领导说,哎呀,马上就是元旦、春节了,空出来的岗位,先不研究吧,明年春天再说!
员工张三继续问:你常说,听话听音。领导把看上去毫无关系的节日跟公司里的员工工作,放在一起说,是有何深意吗?
我想了想反问:
“莫非,领导是想着快过年过节了,别瞎折腾了?等到明年一季度,春暖花开的时候再说吧!”

员工张三白了我一眼,继续说,
我的哥哎,您是老糊涂了,还是装糊涂?
这俩越是看上去没有联系,领导拿在一起说,就说明越有关系。
我希望张三继续说下去。
张三说,大概率的,领导是想看谁在过年过节期间表现的更好!
我点了点头,“深以为然!你这个解读,很不错嘛!”
于是,张三说,我不知道这样的情况,在多少公司存在,也不知道这样的领导把握着多少公司。
但是,要是我们谁遇上了,那就是我们的“环境”,就是我们的“命”。
是跟它逆着来,是偏偏咋样,还是顺着他来,投其所好,以便改善个人的境遇?
每个人都会做出选择。
但是,员工张三强调,
对于个体来说,我们每个人自己,是自己职业生涯的第一责任人,
无论愿意与否,都要肩负起第一责任。
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