某单位民主生活会班子及个人对照检查材料发言提纲汇编7篇

XX工业园区党工委2022年度民主生活会
班子对照检查材料、领导干部发言提纲
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资
料
汇
编
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XX工业园区党工委
2023年1月

目录
XX工业园区党工委班子2022年度民主生活会对照检查材料 2
XX工业园区党工委书记2022年度民主生活会个人发言提纲 11
管委会主任2022年度民主生活会个人发言提纲 20
管委会副主任2022年度民主生活会个人发言提纲 28
党工委委员、管委会副主任2022年度民主生活会个人发言提纲 36
工业园区党工委委员、管委会副主任2022年度民主生活会个人发言提纲 44
工业园区党工委委员、管委会副主任2022年度民主生活会个人发言提纲 55

XX工业园区党工委班子2022年度民主生活会对照检查材料
　　　　根据安排，现将XXX工业园区党工委班子对照检查情况报告如下。
　　　　按照《关于开好2022年度组织生活会的通知》要求，XXX工业园区党工委组织班子成员认真学习党的XX大报告和D章，学习***总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，学习第二次、第三次中央XXX工作座谈会精神和***总书记视察XXX重要讲话重要指示精神，认学习***总书记在参加党的XX大广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求等。坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，党工委班子成员必须在学懂弄通做实上作出表率，不断学习，不断实践，不断领悟，不断提高理论素养、政治素养。
　　　　一、存在的问题
　　　　（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是存在学习深度广度不够的问题，如：缺乏学习领会***新时代中国特色社会主义思想内涵的自觉性，存在浅尝辄止，一知半解的虚化问题。二是存在转化运用效果不够。有抓思想工作，不如抓具体工作、抓自身修养不如抓任务推动直接的主观思想。没有做到理论与实践内化于心、外化于行的有机结合。如：在学习***关于XXX工作重要指示批示精神方面，研究不深、理解不透，导致政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是铸牢中华民族共同体意识不扎实。对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不充分，导致理论学习不深入不系统。如：在经济高质量发展上，运用新思维新理念，谋转型、促发展的招数和方法不多。
　　　　（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是存在围绕***总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、理念思路。二是党工委班子在认真落实提出的新时代新要求，紧紧围绕XXX工作总目标结合园区实际谋划、部署还不够，在向先进典型看齐方面安排谋划不足。三是运用不多、成效不显，用理论学习成果指导工作实际不够，缺乏理论与实践的有机结合。如：园区作为高质量发展前沿阵地，运用新思维新理念，谋转型、促发展的招数和招商引资、优化营商环境方面方法还不多，对于承接内地产业转型方面深谋远虑不足，思想解放不够。
　　　　（三）带头坚持和加强党的全面领导。一是党工委班子落实党工委议事制度不够严格，重大问题有时因上会议题较多时间紧，班子成员会前酝酿不够充分，征求意见不充分。二是在贯彻落实新发展理念中，还存在着一些思想认识问题，需要从理论上深入分析，在实践中有效加以解决。班子成员经常性深入基层、深入群众调查研究不够，工作中存在听汇报多、一线调研少，抽出时间下沉基层指导工作的决心不坚定、行动打折扣。有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与相关单位，与干部职工和群众交流少。三是对第三次中央XXX工作座谈会政策支持的把握不准，在谋划大项目、把园区打造成XXX县域增长极方面思考、方法还不够。
　　　　（四）带头完整准确贯彻新时代党的治疆方略。一是对意识形态工作认识不到位。抓意识形态工作不够扎实，对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对意识形态工作重要性和复杂性认识把握还比较浅表化，对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进还不够。二是在园区先后经历四次疫情，对园区企业服务力度、纾困解难方面力度有所减弱。比如，受疫情影响，按照当时工作要求，园区只对“白名单”企业保障生产经营，对于名单外的企业只关注了企业内部循环及生产生活，忽略了企业外部的生产经营。
　　　　（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是班子成员带头联系服务企业不足，常常忙于事务性工作，工作时间大多局限在办公室，很少下沉基层一线开展蹲点调研。如：主动带着问题深入包联企业调研指导少，真正扑下身子为企业解决实际困难用心用力不够。二是深入群众问计于民、问需于民不够，日常工作中注重顶层设计多，立足实际结合企业所思所想所盼研究工作、谋划项目不够。如：作为经济口单位，班子成员日常工作中深入群众了解企业困难多、宣传引导多，但结合本职听取对县域经济高质量发展方面的意见建议不够，真正站在企业的立场解决实际问题上包装谋划民生项目不多。三是服务理念有待提高。在进一步简化招商引资项目办理流程，为投资商提供优质高效服务，积极帮助企业解决实际困难方面做的不到。如：在认真落实“一站式”办理、“跟踪式”办理，建立起重商、亲商、惠商、富商、安商的良好氛围方面力度不够。
　　　　（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是治理体系和治理能力不足。由于理论的缺失导致指导实践、落实工作有偏差，抓经济高质量发展方面离上级党委、政府要求有差距。如：在谋划招商项目上，有时过多的依靠部门来思考、谋划，虽然经常开会研究、讨论，但有时只是简单的定个调子，没能深层次的进行指导，项目库缺乏一些好项目、大项目。二是破解现实难题抓得不到位。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子不宽，破解瓶颈制约的劲头不够足。如：园区虽有一定数量的项目储备，但缺少龙头企业和细化的主导产业和主导产品。河北巴州生态产业园发展规划不完善，物流基础设施较为滞后，制约了园区的发展壮大。三是聚焦关键领域和薄弱环节，发挥园区有效资源，切实为高质量发展提供坚强支撑方面需加强。如：园区目前基础配套设施不完善，燃气管网、通讯管线等还未实现全覆盖，供热设施未建成，未实现集中供热；公共服务设施不齐全。
　　　　（七）带头落实全面从严治党政治责任。一是落实主体责任不到位。对全面从严治党工作投入精力不足，班子没有真正把党建当作一项极端重要的工作来对待，认为只要按照上级党委要求完成相应的党建任务就行了。如：对企业支部的党员管理、党员监督等制度的建设、贯彻情况以及发展积极分子等工作，研究部署的不够。二是落实“一岗双责”上存在薄弱环节，班子成员在落实“一岗双责”上没有真正把党建工作作为自己的“责任田”和“份内事”，没有真正做到将党建与业务工作同安排同部署。如：班子成员平时对经济工作看得很重，研究经济工作多，对党风廉政建设投入的时间较少。三是推动全面从严治党向纵深发展和向基层延伸不够。对干部廉政思想教育满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片等，形式单一，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。如：观看影视教育片，只是走马观花的观看短片，没有起到很好的教育效果。四是形式主义问题比较突出。落实党风廉政与干部谈心谈话不实，班子成员谈心谈话沟通交流做的不够。如：平时主动与党员干部谈心谈话较少，开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视不足。
　　　　针对2021年度专题民主生活会梳理的12条问题，制定整改措施12项，完成整改12条；认领中央第六巡视组、自治区第十巡视组反馈问题2条，制定整改措施2项，完成整改0条。
　　　　二、产生问题的原因分析
　　　　（一）思想理论武装不够。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及***总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。党史学习教育还不够深入，对思想建党、理论强党的认识不足，静不下心来学原文、读原著、悟原理，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
　　　　（二）党性修养有所淡化。班子成员对党性修养有所放松，产生了应付过关的想法，没有充分发挥主观能动性，工作自我满足，创新工作方式方法有所欠缺，还有的时候忙于应付多、主动落实少、解决问题少，个别时候甚至有多一事不如少一事的心态。总觉得都是老党员，不会触碰“高压线”“红线”，结果忽视了一些小事和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤、溃于蚁穴”的后果。
　　　　（三）开拓进取动力不足。面对经济社会发展质量不高等困难和问题，有时会“绕道走”，从自身找原因、从思想挖根源，很大程度上还是我们攻坚克难、开拓进取的精神有滑坡，一些体制机制障碍没有真正突破，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。
　　　　（四）宗旨意识不牢。为民务实作为践行党的宗旨的自觉性不强，把维护群众利益作为谋事干事的出发点和落脚点意识不够，以人民为中心的发展思想坚持不到位，群众路线践行不扎实，没有真正把群众当亲人，当朋友，没有完全沉下身子，经常深入群众和他们密切联系、打成一片，与***总书记要求的为民情怀和使命担当还有差距，服务群众缺乏真功夫。
　　　　（五）纪律观念不够强。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。
　　　　三、整改措施
　　　　（一）持续深化理论武装。学习***新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻学习党的XX大、十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及第三次中央XXX工作座谈会和自治区党委九届十一次全会、自治州党委十届十次全会和自治县党委十二届十二次全会精神，坚定不移贯彻落实党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标。综合运用好“三会一课”、“党校到支部”“巴州党员网上活动室”“学习强国”“石榴云”等平台媒介，对党中央精神深入学习、融会贯通，持续推动学习贯彻党的创新理论往心里走、往深里走、往实里走，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，不断提高政治领悟力，明确自己的职责定位，始终同党中央保持高度一致。
　　　　（二）突出抓好政治建设。坚持党中央权威和集中统一领导，制定政策、部署任务、推进工作都始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。以高度的政治站位、紧扣民心，始终保持党同人民群众的血肉联系，把精力和心思用在解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上。持续涵养良好政治生态，树立正确选人用人导向，加强党内政治文化建设，经常性接受政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂。时刻防范政治风险，保持忧患意识、增强斗争精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到眼睛亮、行动早、出手快，沉着妥善应对各种风险挑战。
　　　　（三）持续推进经济高质量发展。按照自治区党委“3＋1”工作部署，坚决贯彻新发展理念，在基础设施、重点项目及招商引资等方面持续发力，以“三红”及富硒产业为重点，打造“红色产业链”，引进一批科技含量高的特色企业，以产业链招商为主，研究优势产业布局，精准对接，营造“人人参与招商、人人都是招商员”氛围，完善园区配套建设的同时，结合园区实际情况开展相关培训，内练素质外塑形象，系统性开展招商引资培训，彻底转变服务意识，增长服务本领，提升服务质量。
　　　　（四）强化责任，提高宗旨意识。坚决维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣抓好党中央精神和区、州、县党委安排部署的贯彻落实。带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好经济社会发展等工作。结合园区实际，加强科学谋划，组织实施好“十四五”规划和2023年重点目标任务，解决好遏制经济发展瓶颈问题，为县域经济高质量发展提供坚强保障。
　　　　（五）加强作风建设，注重整改实效。贯彻落实区、州、县党委加强作风建设的要求，坚持日常监督检查和公示、通报、问责等制度，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决防止工作棚架、浮在面上、流于形式，坚决克服表态多落实差、调门高行动少的现象，以良好的作风保证党中央决策部署落地生根。
　　　　

XX工业园区党工委书记2022年度民主生活会个人发言提纲
　　　　根据会议安排，现将个人对照检查情况报告如下。
　　　　一、认识与感悟
　　　　通过深学细悟党史、党的XX大报告、***总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神、第二次、第三次中央XXX工作座谈会精神、***总书记视察XXX时的重要讲话精神重要指示精神等内容，使自己更加清醒认识到作为一名XXX的党员领导干部，贯彻落实好新时代党的治疆方略，推动高质量发展就必须要始终做到坚定理想信念，学无止境、学以致用，用理论武装头脑，不断提升自身能力，牢记自己作为一名党员干部的初心和使命，全心全意为各族群众谋福祉，奋力书写XXX县高质量发展的新篇章。
　　　　二、存在问题
　　　　（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学懂弄通做实有差距。未能以学、思、践、悟做到真学真懂真信真用，未能与时俱进全面提升政治理论素养，静下心来全面系统研读、领会，没有真正从理论必然、历史必然、现实必然、实践必然四大维度去认识把握精髓要义和实践逻辑，存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。如：参加县委常委会、理论中心组、政府党组、园区中心组学习的积极性不高，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑理解不深刻，在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面存在差距。二是站位全局思考不够到位。对工作中一些具体问题站在“两个维护”的政治高度、站在全局高度思考谋划不够，有时站位不够高、把握规律不够准，以新发展理念助推经济社会高质量发展的主动性、实效性不够强。如：在如何推动经济高质量发展方面，缺少系统性的调研与谋划。三是增强政治敏锐不够到位。在把“两个确立”、“两个维护”重大理论转化为政治领悟力、政治判断力、政治执行力还有差距。如：对发生在身边的一些错误言论，没有做到及时反驳纠正。
　　　　（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是深入学习不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得不够。如：学习中存在对与本职工作有关的经济高质量发展方面的内容学习、了解、掌握的多，对其他工作理论知识的钻研不够。二是在指导实践上存在差距。如：对***总书记关于税收工作的重要指示批示结合我县实际落实不够，遇到税收改革方面难题时自觉从***新时代中国特色社会主义思想中寻求指导、厘清思路不够，运用***总书记关于税收工作重要论述指导工作实践的能力不足。三是学用结合还有差距。在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面对新发展格局，还没有拿出更多管用的办法和措施。如：未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中，用新知识新要求指导分管工作有效开展方面存在不足。
　　　　（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实全面从严治党责任还不到位。存在抓园区及分管部门从严治党工作时紧时松的问题，没有做到将党的建设与县域经济发展同研究、同部署、同推进、同落实、同检查，引导经济口部门加强党对经济工作的领导做的不够多。如：对园区及分管部门党的建设工作，特别是指导党组织书记抓好从严治党，履行“一岗双责”方面讲的少、要求的不多，导致经济口部门部分干部作风松散、政治意识和规矩意识欠缺。二是在服务大局上存在偏差。贯彻执行党的路线方针、政策和上级决策部署上，局限于自已分管和负责的工作，缺乏从战略高度围绕全县中心工作、发展大局的角度去统筹推进。如：在专题会议上对分管口工作发表意见建议较多，对其他工作建言献策较少。三是推动上级决策部署落实落细不够到位。在一些工作推进落实上没有真正做到抓底扣细。如：在梳理重大项目决策，主动跑办对接方面做的不够多，在研究项目时遇到的一些新情况新问题，解决思路不宽、办法不多。
　　　　（四）带头完整准确贯彻新时代党的治疆方略。一是对D章和新时代党的治疆方略思想理论学习不够透彻，体会不够深刻。如：对D章和新时代党的治疆方略思想理论学习停留在学理论上，没有结合实际实践。二是政治敏锐性和鉴别力不够。对意识形态领域反分裂斗争严峻形势认识不充分，意识形态领域存在的长期性、复杂性、艰巨性任务认识不足，对分管领域意识形态工作责任制落实不够严格。三是贯彻落实新时代党的治疆方略不够全面。对民族团结工作不够重视。如，主动参加包联村“民族团结一家亲”联谊活动较少，在促进各民族交流交往交融方面缺乏主动性。
　　　　（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是深入基层调研不够经常。习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情况，了解面上情况多，发现深层次问题少。如：作为园区党工委书记及经济口分管领导，日常工作中深入职工群众调研，解决职工群众困难较少。二是学习贯彻落实不够到位。对新发展理念的贯彻落实还不到位，没有真正践行以人民为中心的发展思想。如：分管的发改、财政、税务、统计等方面等工作与人民群众的根本利益结合不够紧密。三是服务群众思想不够牢固。对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子不够有效。如：在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下力气不够。
　　　　（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争的效果有待进一步提升。如：有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果不够好，方式和方法还需要进一步改进。二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。如：在关键时间节点对关键部位、重要场所进行巡视检查、责令整改的多，常态化解决安全生产相关问题较少。三是日常工作创新不足。主要表现为战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，距离“重规范，转作风，求创新，提效能”的要求还有很大差距。如：不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想。
　　　　（七）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是在自我革命不足。面对各种矛盾和艰难险阻上，工作中缺少自我批评，对保持战略定力、迎难而上、攻坚克难、敢啃硬骨头的勇气和勇涉险滩的决心不足。如：走访企业了解生产经营情况，指导企业解决生产、销售难题的方法不多。二是廉政教育需进一步加强。开展廉政和纪律教育时“四种形态”运用不够，遵守纪律的自觉性还有待进一步加强，在行动上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯。三是“一岗双责”方面有差距。对园区、分管单位业务工作督办指导较多，对苗头性问题事前监督和批评指正的力度不够。如：有时从关心干部的角度出发，对分管部门单位一些苗头性、倾向性问题只是进行谈话提醒，较真碰硬问责较少。
　　　　2021年度专题民主生活会梳理的18条问题，制定整改措施18项，目前已全部完成整改；个人重大事项无变化。本人没有群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题。
　　　　三、原因剖析
　　　　（一）党性修养有所欠缺。虽然不断加强对***新时代中国特色社会主义思想、党的XX大报告及***总书记最新重要讲话精神的学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深，对深层次问题研究不够全面。客观上以工作忙、事务性工作多为借口，不能坚持做到学原文、读原著，精神要义领会不到位。尤其是对经济领域相关政策把握的不够到位，理解的不全面，导致工作中存在按照老方法办事、墨守成规的弊端。
　　　　（二）进取精神有所懈怠。有时满足于现状，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作更多的考虑求稳，进取精神不强，缺乏自加压力的主动性和自觉性，有时存在松懈思想，在统筹做好疫情防控和经济社会发展，在贯彻落实区、州和县委决策部署上，推动各项工作任务上，缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的信念。
　　　　（三）宗旨意识有所淡化。自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少，深刻剖析，是因为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强，没有完全摆正人民公仆与人民群众之间的关系，拉大了与基层群众的距离，淡化了党同人民群众的血肉关系。
　　　　（四）遵守纪律不够严格。之所以出现从严治党方面的问题，究其原因是对《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党纪律处分条例》等内容的学习理解还比较片面，对分管部门关爱有余、严管不足，满足于不违规、不触线、不出事，感觉差不多就行了，没有彻底把宗旨观念贯彻到底，在工作中考虑部门利益过多，有时忽略了群众利益和群众感受，重“接天线”，轻“接地气”。
　　　　四、整改措施
　　　　（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强理论指导实践的针对性。强化政治责任和政治担当，坚持参加县委中心组、政府党组、园区中心组学习，制定完善个人学习计划，带着问题去学习，每周自学不少于5小时，继续坚持学原著读原文，同时，结合分管领域及园区的工作实际，在学懂弄通做实上下大功夫，努力将***总书记新时代中国特色社会主义思想与自己分管的工作结合的更加紧密。
　　　　（二）强化履职尽责，坚定担当意识。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，持续推进东扩南连“一核心、五节点”规划建设，自觉把分管的工作放到全县发展大局中来谋划推动，始终做到高标准、高质量，力争创造出好的成绩，服务全县发展大局。在困难面前不退缩、不回避，在矛盾面前不胆怯、不避让，主动面对问题、积极研究问题、全面解决问题、认真总结问题，以斗争精神来推动工作中各类难题的解决。在分管口、园区及各部门中营造鼓励担当、支持创新、宽容失败的干事创业氛围，带头为敢于担当的同志撑腰，为履职尽责的干部担责，让党员干部放下包袱干事，激发各级干部心齐劲足、勇于作为的创业激情。
　　　　（三）强化宗旨意识，坚定为民情怀。时刻牢记为人民服务的宗旨意识，切实做到为人民群众服务、为基层一线服务。时刻站稳群众立场，每周深入基层走访调研不少于1次，到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解真实情况，收集社情民意。全面了解掌握基层群众最迫切、最急需、最关注的问题，采取切实有效的措施加以解决。同时加大项目跑办力度，积极与上级部门对接，抢抓时间节点、政策机遇，做到上下一盘棋，牢牢抓住高质量发展的大好机遇，以项目落地增强民生福祉。
　　　　（四）强化党的建设，坚定纪律意识。坚持把带头执行政策规定作为政治要求来遵守、作为政治品格来修炼，做到纪律规定的坚决照办、明令禁止的坚决不做。工作和生活中，带头自觉接受群众监督、社会监督、法律监督，带头贯彻落实领导干部双重组织生活制度，按照规定及时报告个人有关事项，经常与县班子成员、园区班子成员和分管部门干部谈心交心。自觉加强党性修养，持续净化自身的生活圈、娱乐圈、交往圈，坚决反对享乐主义，大力抵制奢靡之风，带头倡导绿色交往，积极推行办事公开，管好身边人身边事，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风。
　　　　
　　　　
　　　　

管委会主任2022年度民主生活会个人发言提纲
　　　　根据安排，现将个人对照检查情况报告如下。
　　　　一、认识与感悟
　　　　本人通过学习党的XX大报告、总书记系列讲话等内容，深刻认识到，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。作为党员领导干部，要从自身做起，紧紧围绕全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，认真履职尽责。今后我要坚持以人民为中心的发展思想，在园区推动发展成果惠及民生、凝聚人心上持续用力。按照园区党工委安排部署，进一步规范园区运行管理机制，为企业提供优质、快捷、全方位服务，进一步营造良好营商环境。
　　　　二、存在问题
　　　　（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但对照检查还存在：一是理论学习不够深入。缺乏对新思想新理论全面性系统性学习，未做到与时俱进全面提升政治理论素养。虽然定期参加园区党工委会、中心组学习会等集中学习党的新理论新思想和中央、区、州系列重要会议精神等，但存在满足于“学过”“读过”的情况，静下心来全面系统研读、领会不够，距做到常补精神之“钙”还有差距。二是自觉学习不够主动。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好的处理工学矛盾，导致主动跟进学的能动性、系统性不够，存在学习零散化、碎片化、快餐化现象，没有真正把学习党的方针政策作为思想提升的必修课，自觉学习的习惯性，主动性、积极性还有所欠缺。三是学用结合还有差距。在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面对新发展格局，还没有拿出更多管用的办法和措施，未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中，用新知识新要求指导分管工作有效开展还存在不足。
　　　　（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。能够深入学习***新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，切实把贯彻落实中央和区、州、县精神体现到日常工作实践中，创造性地转化为推进工作的具体措施，全力推动各项工作落实见效。但对照检查还存在：一是担当精神有待加强。在贯彻落实各项决策部署上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些工作执行不够及时到位，遇事考虑困难多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏敢闯敢试的勇气、攻坚克难的锐气。二是履职成效有待提升。园区的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在园区经济、生态、发展等工作中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是责任落实有待细化。存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，主体责任未完全发挥，投入精力不够，部分职能工作任务没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。
　　　　（三）带头坚持和加强党的全面领导。一是对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。二是党建统领业务工作力度不够，党建工作缺乏精细谋划，党课多是理论讲解，缺乏实践锤炼，与业务工作融合不够，争先创优意识不强。三是对党建系统把握上还有差距，党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，对党建工作的长期战略性思考不深，缺乏有力的现场指导和督促检查。
　　　　（四）带头完整准确贯彻新时代党的治疆方略。一是欠缺对总目标学习认识的高度，没有把学习总目标摆到重要的位置，存在“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，缺乏持之以恒的精神。二是欠缺学习总目标的广度和深度，平时的学习中，只注重看些即时新闻，对政治理论方面的知识学习较少，对维稳工作的复杂性、长期性、尖锐性认识不透彻。比如：有时候会错误的认为，稳定工作有政法部门在抓，自己抓好经济发展的工作就可以了；三是对意识形态领域理解不到位，民族团结和宗教和谐的重要论断理解的不深、把握的不准、践行的不够。比如：开展“民族团结一家亲”联谊活动只是到结对认亲户家里唠唠家常、送一些慰问品，形式单一，效果不明显。
　　　　（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、时间相对紧张，主观上服务群众意识树立的不够牢。存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情况，了解面上情况多，发现深层次问题少。没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众心间，群众的真实情况掌握不全面。二是学习贯彻落实不够到位。对新发展理念的贯彻落实还不到位，没有真正践行以人民为中心的发展思想，园区发展与人民群众的根本利益结合不够紧密。对身边干部同事帮扶指导较少，要求工作结果较多，听取工作过程较少。三是服务群众思想不够牢固。对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对企业反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和园区日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下力气不够。
　　　　（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是学用结合有待提高。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，能够做到经常深入学习领会，但对其中伟大精神、宝贵经验实践运用还不到位，仍需要进一步传承和弘扬。二是斗争精神发挥不够。缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，在应对纷繁复杂的形势变化面前，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。三是日常工作创新不足。主要表现为战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，距离“重规范，转作风，求创新，提效能”的要求还有很大差距。自我突破，自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想。
　　　　（七）带头落实全面从严治党政治责任。一是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。总认为自己平常能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件，对廉政法规方面的新知识、新精神比较熟悉，但在实际运用过程中，才发现自己对有些廉政法规掌握得不够透、不够准。二是廉政教育需进一步加强。个人能够严守政治纪律和政治规矩，坚决反对形式主义和官僚主义，但是开展廉政和纪律教育时“四种形态”运用不够，遵守纪律的自觉性还有待进一步加强，在行动上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯。三是落实“一岗双责”制度有差距。党风廉政教育抓得不紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主义的思想，把关较真逗硬还不够，对园区干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。
　　　　需要特别说明的重要事项：2021年度专题民主生活会梳理的4条问题，制定整改措施4项，完成整改4条，个人重大事项无变化。
　　　　三、原因剖析
　　　　（一）“思想意识”这个“动力源”有待持续提升。站在历史新起点，个人主动抓思想政治学习的力度不够，虽然对党的理论方针政策开展了系统学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。一定程度上存在“挑食”现象，不能坚持做到读原文、学原著，对马列主义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不够活，导致了对党性锤炼的紧迫性有所放松。
　　　　（二）“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。坐在办公室时间多了，开会时间多了，尽管也经常下去调研，但存在调研次数多，统筹布局、谋划思路多，深入企业生产一线、访民问企次数少，未能总是设身处地地站在企业的角度思考问题，在遇到问题时有时没能及时深入调查研究，没有全面了解掌握情况，听取意见存在不充分现象。在工作中仍缺乏持之以恒抓作风的韧劲，缺乏铁腕抓作风的狠劲，缺乏综合施策抓作风的巧劲。
　　　　（三）“宗旨意识”这个“关键点”有待持续抓牢。错误认为大量艰苦细致的群众工作有基层同志去抓，渐渐放松了“我是谁、为了谁、依靠谁”的宗旨意识。深刻剖析，是因为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强，没有完全摆正人民公仆与人民群众之间的关系，拉大了与基层群众的距离，淡化了党同人民群众的血肉关系。
（四）“开拓进取”这个“钻研劲”

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