行政人力资源部工作职责，行政人力资源部工作职责及具体内容

投稿用户 • 2023年1月24日 am3:37 • 精品范文 • 阅读 148

无规矩不成方圆，企业能正常运转，必有合理的规章制度，科学的机构设置，强有力的执行力。干净整洁的工作环境，必有善于维护、尽责尽职的工作人员。这上管人事下理事务，事无巨细集于一身的部门，便是华东电缆行政人事部。

他们扎根本职岗位，情系员工冷暖，始终不渝的践行奉献他人，快乐自己的服务宗旨，得到了领导的充分肯定和广大员工的高度赞扬。

行政人事部作为综合管理部门,肩负着日常事务管理、各项制度和岗位职责制定、工资与绩效考核、文件起草、人力资源招聘培训与管理、企划宣传及企业文化建设与推广等重要职责，还要积极贯彻公司领导指示，协调配合各部门落实各项工作要求。此外，员工家中的大事小情操办，都离不开她们的参与与张罗。员工生日蛋糕，各项福利奖励，都是通过他们细心统计后送去的。每当员工遇到困难或不顺心的事，都会主动和她们倾诉，俨然已经把他们当成了自己的亲人，他们也会竭尽全力提供帮助，耐心进行劝导。当工作中遇到问题时，总是会积极面对，保持乐观向上，不急不躁的敬业态度，耐心地做好解释工作，最大限度争取支持和理解。

疫情期间，她们更是与同事们一道吃住在厂内，在完成本职工作的同时，积极深入车间做好协调工作，用行动践行了爱厂如家，爱岗敬业，为广大员工做出了表率和榜样。

他们以实际行动为稳定员工队伍，保障一线生产，坚定员工信心发挥了凝心聚力，鼓舞士气的积极作用，为提升员工认同感、归属感和幸福感，让华东优秀企业文化根植于员工心灵深处做出了重要贡献。

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