XX公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料

XX公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料
　　　　按照《XX公司委员会关于开好2022年度党员领导人员民主生活会的通知》（X〔2023〕X号）相关要求和《关于开好2022年度党员领导人员民主生活会的通知》的指导意见，以全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署为主题，对照“六个方面”内容以及上级党组织巡视巡察、审计、省管产业专项整治等工作中所反馈的问题，深刻剖析领导班子存在问题的思想根源，并提出有针对性的整改措施，形成领导班子对照检查材料。现将对照检查情况报告如下：
　　　　一、上年度民主生活会整改措施落实情况
　　　　2021年民主生活会后，XX公司党委针对五个方面存在的30个问题，召开专题会议深入剖析原因，制定了整改落实方案，细化了整改措施，明确了整改方向和重点，截止到2022年12月底，所列问题已全部整改落实到位，并形成《XX公司领导班子2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况报告》。
　　　　二、存在的主要问题
　　　　（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
　　　　一是政治理论学习不够系统深入，在学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想上还缺乏系统性。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的整理，对***新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。存在以会代学、以干代学思想，缺乏深钻细研、追本溯源的恒心和态度，存在浅层学习多，深度研讨少的问题。
　　　　二是理论学习与业务工作深度融合不够，对***新时代中国特色社会主义思想所蕴含的系统思维不够精准，在研究安排工作时还有薄弱环节。对***总书记关于国企工作的重要论述理解不够全面，把握不够准确，统筹不够科学，对供电企业在服务地方经济发展，保障国计民生，提高供电服务的新举措、新办法还不够多。
　　　　三是学习载体不灵活，学习方法有待创新。在新思想等政治理论内容的学习上仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学，学习载体仅依赖于中心组和培训等集体学习，常满足于常规动作，班子成员没有过多的自选动作，个人自学方面做得不够，存在自觉学习主动性不足问题。
　　　　（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
　　　　一是在把握***新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧实。在学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想的过程中，存在领会不足的问题，没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求，将***新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的理论力量不足。
　　　　二是在内化于心、外化于行上仍有差距。在学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学等方面还做的不够，对上级要求学习的理论内容缺乏思考，没有做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动。
　　　　三是对如何运用***新时代中国特色社会主义思想，开创公司改革发展新局面的研究不深不透。2022年，XX公司领导班子在中心组学习上多次围绕***总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神、***总书记关于“碳达峰、碳中和”的重要论述开展专题学习，但在理论指导实践上做得不够，没有真正做到运用***新时代中国特色社会主义思想去指导实践，去解决公司改革发展中出现的问题、难题。
　　　　（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和***总书记重要论述、重要指示批示精神贯彻落实好，把广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。
　　　　一是对思想政治工作研究不够细致深入，基层党建工作履责不充分。对抓好党建促发展和“两手抓、两手都要硬”的重要性认识不足，定位不准。对党风廉政建设和党建目标责任“一岗双责”履行不到位，要求不具体，工作考核评价重业绩、轻党建，党建和党风廉政建设工作仅依赖于党支部书记。
　　　　二是意识形态的领导有所缺失。对意识形态工作的思想认识还存在差距。没有将意识形态工作与业务工作协调起来发展，落实意识形态工作责任的效果不明显，开展舆情分析研究研判不经常，意识形态领域潜在风险点分析研判不彻底，在落实定期分析研判意识形态领域情况的制度要求上不够严格，新闻宣传管理制度不够健全，意识形态工作队伍力量较薄弱，执行“三审三校”制度不规范，部分基层单位履行审核要求不到位，为公司舆情管控工作埋下隐患。
　　　　三是履行主体责任、持续传导压力需要进一步加强。部分党员干部履行“一岗双责”不到位，对党风廉政建设责任制重视不够、研究不多、心思不到，表现在认为党风廉政建设是纪委监察的事，认为履行好党风廉政建设责任制就是管好自己，只要自己不贪不占、不卡不要就是履行了党风廉政建设的职责。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动本单位各项工作持续健康发展。在发

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