公司2022年度组织生活会个人对照检查材料（六个方面，信仰、意识，集团企业，检视剖析，发言提纲）

公司2022年度组织生活会个人对照检查材料范文
　　　　按照《中共xx发展集团有限公司支部委员会2022年度组织生活会实施方案》要求，我重温学习了党的二十大报告和党章，认真学习了***总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神和《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等材料，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上狠下功夫，并对照有关方面开展了自我审视检查，查摆问题、剖析原因、制定改进措施。现将个人对照检查情况报告如下：
　　　　一、参加学习有关情况
　　　　2022年以来，我按照投资集团机关党支部、xx集团党支部要求，参加学习了集团组织的党的二十大精神培训班、宣传专题讲座等，手抄二十大报告全文，深入领会党的二十大精神丰富内涵和重大意义。通过学习强国平台，积极参与了“学习二十大精神·同答一百题”活动，按时参加党支部每月组织的主题党日活动，通过学习努力提升政治理论素养和党性修养，对伟大建党精神的认知进一步深化，党员意识、身份认同进一步提高。同时，我认真学习了杨美满违规违纪典型案件、《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，联系个人实际，认真查摆了存在的问题，深挖问题根源，制定整改措施。
　　　　二、查摆出的突出问题
　　　　（一）政治信仰方面
　　　　一是深刻领悟“两个确立”历史地位不到位。对“两个确立”丰富的内涵和严密的逻辑未能真正做到学深悟透，没有将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行思考，对这一科学理论的决定性重要意义领悟不够深刻，在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求和行动指南方面站位不够高。
　　　　二是深刻领悟“两个确立”丰富内涵不到位。本人能够认真领悟“两个确立”的决定性意义，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，自觉做到“两个维护”。但还存在对“两个确立”的内容认识片面、理解不透，对“两个确立”的极端重要性认知不足，对其中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、现实逻辑领悟不深、把握不准的问题，对“两个确立”和“两个维护”的辩证统一关系没有真正的学深悟透、学懂弄通。
　　　　三是深刻领悟“两个确立”学用融合不到位。对拥护“两个确立”、做到“两个维护”是具体的而不是抽象的，必须体现到贯彻落实党中央决策部署的行动上，体现到履职尽责、做好本职工作的实效上的认识不够深刻，没有真正做到知行合一、学用结合，指导实践、推动工作还有差距，找准结合点，融入业务工作等方面存在一定不足，未能将“两个确立”更好融入业务工作中。
　　　　（二）党员意识方面
　　　　一是党性修养不够主动自觉。政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。理论不足是产生党性问题的总根源。我虽然通过各种途径学习，掌握了一些理论知识，但还远远没有达到融会贯通，不能牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，致使个别工作中产生不成熟的行为。对党性修养的重要性缺乏足够的认识，对加强党性锻炼的主动性、自觉性不够。比如有时容易受社会风气影响，随大流而不以为然，工作上缺乏进取心，对自己要求不严，改造主观世界的自觉性不强。
　　　　二是责任担当不够坚定有力。贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。比如，有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，导致吸收新思想新知识，借鉴新经验还不深入，主动对接改革、迎接改革做得不够。
　　　　三是宗旨意识不够牢固。主动服务意识不够强，对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准，有时对反映的问题重视和关心不够，没有及时向职工群众回复和解释，服务职工群众的本领跟不上新形势新要求，特别是一些事关群众切身利益的问题没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流、沟通做的不够好。
　　　　（三）理论学习方面
　　　　一是在“学懂”上做得还不够。对***新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、理解不够透彻、运用不够到位，对思想内涵、科学道理、逻辑方法等方面一知半解，在理解理论的来龙去脉、判断的因果依据和观点的相互联系方面缺乏研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，没有做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，比如在学习中存在把“学过”视为“学好”，把“做笔记”当成“已学完”的情况，平时看过文件、做了笔记就抛之脑后了。
　　　　二是在“弄通”上做得还不够。深度不够，往往只停留在支部集中学、观看视频学的层面，个人主动学的次数少、时间短，自己深入思考和与其他人员交流的不多，导致学习教育的渗透力不够充分。存在只注重文字表面，忽视文字警示；只热衷故事情节，忽视故事道理问题。实用主义倾向较重，多是围绕工作所需、个人思考所困去学，以下对上的去对接政策、谋划思路、研究措施方面存在较大差距，理论武装往深里走不够。比如，对与自身工作联系不紧密的思想理论和上级精神，往往是一读了之、点题传达，没有站在更加全面的高度去系统的理解和掌握。
　　　　三是在“做实”上做的还不够。从理论知识中汲取营养转化为推进工作的能力还存在差距。在工作中，未能将党的先进理论中一些关于工作的方式方法学以致用，没有变成自己的工作方法，利用理论知识指导解决一些专业性问题的应用还不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，不善于把学习理论知识同总结经验、对照现实、推动工作结合起来，没有更好地通过理论武装来提高业务水平。
　　　　（四）能力本领方面
一是能力素质不够强。没有真

............试读结束............

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