机关党支部书记2022年度组织生活会八个方面对照检查发言材料

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机关党支部书记2022年度组织生活会八个方面对照检查发言材料

根据《中共XX县委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求和党支部具体安排，我紧扣“全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻XXX精神，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能”这一主题，重温学习了XXX报告和党章、***总书记在XXX上的重要讲话精神，自学研读了《XXX报告学习辅导百问》《XXX党章修正案学习问答》等辅导材料，与支部委员、党员开展了谈心谈话，广泛听取征求意见建议，紧紧围绕“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义、坚决做到‘两个维护’，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，牢记‘国之大者’、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题，发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义，落实***总书记的号召和要求，履行党员义务”等八个方面，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、对照八个方面查摆出的突出问题及具体表现
（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面
一是对“两个确立”领悟践行的深度力度不够。对深刻领悟“两个确立”的决定性意义，还缺乏清醒认识和全面把握，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透、把握不够精准，特别是在坚持活学活用、做好结合文章，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，深入思考和政治站位还不够高，没有真正结合自身岗位职责和工作实际，找准贯彻落实的切入点和落脚点。比如，对党的创新理论的一些新观点、新论断理解的还不够深透、把握的还不够精准；在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考，学懂弄通做得还不好；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性，没有真正做到将科学理论和实践行动有机统一起来。
二是对“两个维护”拥护捍卫的政治站位不高。拥护“两个确立”、做到“两个维护”是具体的而不是抽象的，必须体现到贯彻落实党中央决策部署的行动上，体现到履职尽责、做好本职工作的实效上。对照反观自己，切实增强践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉的还不够积极主动，对于“两个维护”是马克思主义政党最根本的政治原则理解不够透彻，在以高度的政治自觉和坚定的理论自信学思践行等方面，还存在一定的差距。比如，对意识形态领域复杂性的政治敏锐性不高，对社会上、朋友圈、抖音、公众号上等一些消极议论或负面言论的政治鉴别力不强，满足于不附和、不转发，在亮明政治态度、站稳政治立场，对错误思潮侵蚀在思想上行动上坚决予以抵制和反击方面，针锋相对、勇于斗争的意识还不够坚定、做的还不够到位。
（二）在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面
始终坚持把加强政治理论学习放在重要位置，围绕***新时代中国特色社会主义思想和XXX精神，全面学习、全面把握、全面落实，着力在学懂弄通做实上下功夫。但深入剖析，还存在一些不足：
一是学习还不够深入系统。虽然进行了认真学习，但***新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、博大精深，在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够，思考领悟还不深不透。比如，学习形式单一、内容有限，满足于个人业务工作知识的学习，全领域综合性学习不够，特别是在自学时长上难以长期坚持、有效保证，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下的功夫还不够。
二是学用结合还不够紧密。总感觉参加工作时间已经很长，自认为工作经验比较丰富，习惯于按照既定的工作模式和方法推动工作，对如何运用新思想新理论谋划推动工作考虑不多、研究不深；针对政府系统工作中出现的新情况、新问题，没有全面掌握、深入分析，缺乏针对性、操作性。比如，工作中习惯于被动等待、按部就班落实上级命令，缺乏积极主动、善始善终、善做善成的精神。
（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面
能够牢记“国之大者”，努力做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，但深入查找，还存在一些问题：
一是党性修养还需持续锤炼。有时以日常工作繁忙为借口，放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，严以修身历练还不够，继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统做得还不够好。
二是开拓进取意识有待加强。虽然能够做到勇担重任，积极主动承担急难险重任务，但在创造性开展工作方面还有所不足，有时还存在按部就班现象，在高质量完成工作任务上，担当奉献的工作作风还不够扎实，不能从尽善尽美、时时争一流的更高标准上去把握。
（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面
一是务实为民意识有待提升。开展群众工作的思路还不开阔，深入群众解决实际问题和实际困难的为民办实事意识不强、不够积极主动，面对急难险重的工作任务，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲和拼劲。
二是联系群众不够紧密。在经常深入群众、进村入户开展工作方面做得还不够好，没有完全做到坐下来、听一听他们的困难和想法，对一些困难群众反映的问题，帮助协调的多、自己亲自解决的少，为群众解决实际困难还不够多。比如，到基层乡镇开展调研时，与镇村干部座谈交流多，进村入户走访群众较少。
（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面
一是发扬斗争精神不够充分。缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，干事缺少激情，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想，过于求稳怕乱，少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精气神。
二是勇于开拓创新能力不足。工作上安于现状，缺乏创新精神和工作激情，缺乏创造性，工作缺乏活力，习惯于按部就班，凭老经验、惯性思维办事，勇于担当、积极作
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