组工干部“一改两为”大讨论活动心得体会汇编6篇（全文8346字）

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“一改两为”大讨论活动心得体会1 1
“一改两为”大讨论活动心得体会2 4
“一改两为”大讨论活动心得体会3 7
“一改两为”大讨论活动心得体会4 11
“一改两为”大讨论活动心得体会5 13
“一改两为”大讨论活动心得体会6 16

“一改两为”大讨论活动心得体会1
　　　　全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，是组织系统开局加油的一次鼓劲会和提醒会，也是起步谋划工作的一次思政会，更是改作风、为民办实事、为企优环境的一次实践会，宣示了态度、树立了导向、提振了信心。广大组工干部要拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，补齐短板、突破重点、打造亮点。
　　　　常学习，点燃“想为”的奋斗激情，走出“舒适区”。不破不立，破而后立。无论在什么工作岗位上耕耘，时间久了，都难免会陷入“舒适区”。作为组工干部，要不断用学习的方式来巩固“基本功”，打破思维定势、固定模式、路径依赖等，以达到走出“舒适区”的马力。要把学深悟透***总书记关于党的建设和组织工作的重要思想作为必修课，提升境界格局。组织部门要着力培育提升组工干部的学习能力、专业精神和探索勇气，大力倡导争当学习型干部、研究型干部。组织组工干部参加各类学习班、培训班，拓宽知识面，丰富知识结构。围绕经济社会发展形势、前沿领域、热点问题等，把专家学者请进来，推动组工干部在不断拓宽视野中提高工作站位。
　　　　常思考，展现“敢为”的责任担当，投身“主战区”。业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。新时期组织工作要求更高、责任更重，更需要广大组工干部创新思路、用心拼搏。紧扣“一改两为”主题，结合组织工作实际，站在发展大局中来思考和谋划工作。聚焦乡村振兴、双招双引等主战场，坚持党建、产业、服务“三方引领”，以创新的思维方式、精准的目标定位，在招商引资、人才引育、集体经济发展、乡村治理上，发挥政治、组织、专业优势，下好实干真功，强一方堡垒、活一方经济、保一方稳定，着力提升组织工作服务发展大局成效成色。
　　　　常体悟，增强“善为”的能力本领，勇闯“无人区”。当前，改革发展步入攻坚期，尤其需要组工干部带头立好为民“主心骨”，常悟常得。聚焦难点、堵点、痛点等领域，勇闯党建短板、企业发展瓶颈、涉足信访问题、吸引人才难和留住人才难等“无人区”，顶开“天花板”，调动和整合一切资源，引导广大党员干部带领群众闯出一条新路。发扬“安、专、迷”的专业精神和精益求精的“工匠精神”，走出去对标找差，放大工作坐标，提升工作层次，增强推动工作的精准度。紧贴上级部署要求和加快发展的中心大局，坚持问题导向，掌握本地实情，做到“上接天线、下接地气”，以“极限挑战者”的劲头在组织工作“无人区”中闯出一番新天地。
　　　　常自省，锤炼“勤为”的务实作风，走进“服务区”。省委书记xxx指出，党的作风就是党的形象，关系人心向背。要坚决做到“中央有号令、上级有部署、安徽见行动、我们有落实”。对组工干部来说，改作风，第一位的是要政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。不能是“吹吹风”，更不能是“一阵风”，要驰而不息、久久为功，既打好攻坚战，也打好反省战，又打好持久战，以勤政务实的作风，架好为群众、为企业服务“连心桥”。要坚持问题导向、结果导向，出实招、动真格，树牢以人民为中心的发展思想，把群众和企业当家人，把群众和企业的事当家事，当好群众和企业的服务员，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”、企业的“发展指数”。
　　　　人勤春来早，奋进正当时。公.文思.享.文.库出.品，广大组工干部要立足实际、笃学深思，以精神面貌好、纪律观念好、综合素质好、担当作为好、进位争先好的“五好”目标要求，推动组织工作拔新高、创佳绩。
　　　　

“一改两为”大讨论活动心得体会2
　　　　省委召开的全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立了忠诚尽职、奋勇争先的鲜明导向，提振了创新创业、跨越赶超的强大信心。组工干部要深入学习贯彻会议精神，牢记初心使命，践行“三严三实”，坚持学党史与办实事相结合，真抓实干办好民生实事，以组织工作的高质量推动经济发展的高质量。
　　　　要锻造坚强战斗堡垒，在围绕中心、服务大局上实现新作为。以提升组织力为重点，坚持铸魂赋能，完善组织设置，全面增强各领域党组织服务保障重大任务落实的能力。切实把基层党建与产业发展、项目建设、乡村振兴、基层治理等中心工作结合起来一体推进，努力让党的政治优势、组织优势转化为推动发展的优势。要结合抓基层党建述职评议考核会议上点评问题、巡视巡查反馈问题和平时工作中发现的问题，逐项分析原因，逐项拿出解决的办法和措施，以解决问题为导向，提升抓基层党建各项工作的水平。要聚焦改革创新，全面提质增效，把工作重点放在改进为群众服务的方式方法和解决实际问题上，着力打造具有特色的党建品牌。
　　　　要树牢为民服务意识，在优化环境、暖企惠企上实现新作为。要倾力服务县内企业，健全完善领导干部联系企业制度，用好党建指导员，加强政企沟通，全面了解和掌握企业所急所难所需，落实好各项惠企政策，让企业“有事不着急”“做事不担忧”。要综合运用上门走访、座谈调研等方式，受理企业反映的问题，运用政策、法律和行政手段及时协调解决各类矛盾和问题，切实让企业放心发展、安心发展、舒心发展。要加大为企服务力度，推动营商环境持续优化，进一步优化政务服务办事流程，全力实现办事流程最优、要件最少、时间最短、服务最好。
　　　　要切实转变工作作风，在苦练本领、善作善成上实现新作为。要补齐知识短板，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，时刻保持“充电状态”，积极主动学习经济、政治、法律、社会、科技等方面的知识，不断完善履职尽责必备的知识体系，以精湛的专业、丰富的学识、深厚的底蕴更好胜任本职工作。要加强实践锻炼，坚持在干中学，在学中干，在处理信访矛盾、助力乡村振兴、参与救灾抢险等“急难险重”任务中经风雨、见世面、壮筋骨，获取“活知识”、练就“真功夫”、掌握“硬本领”，努力成为具有丰富实战经验的全能型人才。要持续解放思想，充分学习借鉴发达地区的先进理念、成熟经验和发展模式，真正做到海纳百川、为我所用、事半功倍、加快发展。
　　　　要强化干部考核管理，在压实责任、长管长严上实现新作为。要聚焦高质量发展，坚持事业至上、人岗相适、好中选优、优中配强关键领域“一把手”、关键岗位“领头雁”，着力培养使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的新时期好干部，树立崇尚实干、带动担当、正向激励的选人用人导向。坚持在双招双引、项目建设、乡村振兴、营商环境、社会治理一线考察识别干部，形成一线培养历练、一线考察识别、一线选拔使用的常态化机制。要把服务经济高质量发展纳入党政领导班子考核，列为年度考核的重要内容，加大平时考核、专项考核、一线考核力度，大力选拔服务经济高质量发展实绩突出的干部，对“六不”型干部坚决果断予以调整。
　　　　

“一改两为”大讨论活动心得体会3
　　　　改作风、动真格。省委xxx书记要求我们“一改两为五做到”，市委张祥安书记要求我们“五破五兴”，这既是动员令、更是冲锋号。作为一名党员干部，必须坚持学思践悟、维护大局、服务人民，始终牢记党的宗旨和公仆职责，保持从高处着眼、从实际出发、从小事做起，真正以为民办事、为企解难的实际行动让“人民满意”。
　　　　把使命放在心上。公.文思.享.文.库出.品，有志者事竟成，立志做好事做成事就是引领自己牢记初心使命，矢志不移为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。然而做好事做成事先要做好人，必须系好人生第一粒衣领扣，我始终认为自己只有“光荣的共产党员”和“人民的公仆”两个身份。到市城管局工作后，结合党史学习教育，我谋划和动员全系统165名党员认领包保公厕，制作党员先锋岗标牌，把我和同志们的姓名、手机号码公示在市级管理的173座公厕墙上，每周实地排查问题联动处理问题，随时帮助群众排忧解难，提升群众游客获得感幸福感和安庆文明城市形象。我经常骑车或步行上下班，发现路面和公共场所有垃圾、玻璃等问题，立即拾起、打扫或督办处理，从不认为熟人看见我捡垃圾会笑话我。
　　　　把责任扛在肩上。人来到世上既是追求幸福，更是要担当尽责的。作为一名党员干部，既要立足全局站稳立场驾驭复杂局面，确保问题矛盾风险在自己手里“不翻船”；又要把握大势引领发展开创崭新局面，不能只当墨守成规的“守成者”或“拖油瓶”。我曾在3个乡镇工作13年，在宜秀区政府工作8年半，在市信访局和市城管局分别工作了3年多，经常面临艰难险阻，都靠自信和智勇担当来攻坚克难。无论组织把我放在什么岗位上，都爱岗敬业、无怨无悔、全力以赴、无私奉献，坚决顶起自己头顶的那片天，从不推卸自己应负的责任。
　　　　把问题记在脑上。思想决定行动，心无旁骛才能所向披靡。我深刻领悟到，作为党员干部抓党建管业务干工作，必须坚持目标导向和效果导向。要按照省委xxx书记要求，“做到目光所至看到问题、耳听范围想到问题、所思所想直面问题、所作所为解决问题，办好人民群众牵肠挂肚的民生大事，做好人民群众天天有感的关键小事，把方便留给企业和群众，把麻烦留给自己”。唯有坚持主动发现问题、积极思考问题、立足解决问题、研究成因对策，才能不断将党和人民的事业推向前进。参加工作以来，我坚持将遇到的问题、发现的问题尽量立即处理，不能立即处理的就在手机、笔记本或工作安排计划表上记下来，开动脑筋思考对策，限时去解决。
　　　　把工作抓在手上。抓铁留痕、踏石留印、求真务实、踔厉奋发，才能有所作为、有所成就。我对每项工作，在明确“干什么”的同时，必须弄明白“为什么”，想清楚“怎么做”，做到事前有谋划、实施有优化、事后有总结，争取实现最佳成效。我认为作为党员领导干部抓好工作，不仅要出谋划策、驾驭领航、用好干部、广聚力量，而且要身体力行、冲锋陷阵、攻坚克难、甘当先锋。近20年我的移动电话号码从不更换，日夜不关机，就是随时准备应急救援、方便客商联系、接触群众求助。到城管局工作后，我办公室的座机电话一直是单位对外公开的投诉监督电话，有同事建议更换我却不同意。遇到群众投诉，无论是否我分管范围的事情，我都亲自指挥督办和促进化解，基本没有重复投诉。
把困难揽在身上。俗话说“小有小难，大有大难”。领导岗位越高，责任就越大，困难就越多。每一次遇到困难就是为民服务的机会，就是我们成长进步的阶梯。面对党和群众的利益，没有后退可言，

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