领导班子民主生活会相互批评意见集锦（49条）

投稿用户 • 2023年3月27日 am2:53 • 精品范文 • 阅读 120

领导班子民主生活会相互批评意见集锦（49条）
　　　　领导班子民主生活会相互批评意见集锦（49条）
　　　　日常工作虽然不直接涉及资金、工程，但我们党风廉政建设的标准一点也不能降、工作一点也不能松。希望××同志再接再厉，继续加强个人和分管科室这方面的建设，共同维护好办公室的优良传统和一流形象。
　　　　××同志学习上还不够重视，了解概念性东西多，领会实质内涵的少，对新生事物缺乏主动学习的积极性。
　　　　××同志对工作上存在的短板，强调客观的多，反思主观的少。
　　　　××同志工作上过分强调专业性，严格局限于自己的“一亩三分地”，其他领导的分管工作关注不够，以致于情况掌握不够全面。
　　　　××同志团结协作意识还要提高，过分强调个人能力的提高，重大任务推进过程中，向领导汇报不够、和同事们沟通不够。
　　　　××同志干事创业精神稍显不足，对棘手问题，存在求稳怕错、怕担责任的想法，破解难题的勇气、主动出击的动力还要提高。
　　　　××同志群众路线贯彻不够，到基层实地调研不多，掌握基层情况不全面，服务基层群众渠道较少。
　　　　××同志意识形态领域斗争性不强，对社会上的过激言论、错误言论，斗争精神不够，有老好人思想。
　　　　××同志配合分管领导参与科室队伍建设上还要加强，对于如何充分发挥科室每一名同志的积极性、帮助年轻同志加快成长方面，还要多思考。
　　　　××同志调研工作还要加强，平时都是坐在单位里闷头工作，即便出去调研，大多是听基层领导讲，很少直接面对企业、面对群众，调研不接地气、掌握真实情况不多。
　　　　××同志工学矛盾处理有待加强，有时候任务一重，应该参加的理论学习就请假了。希望今后把学习摆在和工作一样重要的位置，处理好工学矛盾。
　　　　××同志学用结合上还要提升，像新兴产业发展方向、工作目标方向在哪里？这些都要主动研究、前瞻研究，为上级决策提供参考、提供依据。
　　　　××同志调研工作经常让步于日常事务，成了“说起来重要、忙起来不要”。在处理日常工作的同时，还要围绕上级关注的重点，前瞻性、系统性地搞一些调研，出一批成果，这方面还要加强。
　　　　××同志在日常工作和生活中能够认真履行党员义务，恪尽职守践行入党誓言，但在实际工作中赴基层开展调研“被动”的偏多，对基层所需所想了解不深，服务意识仍需加强。
　　　　××同志解决问题时有时会习惯于传统思维和固有经验，在创新方面还有些保守，在处理一些新工作、新要求时创造性开展工作的能力有待提高。
　　　　××同志能够认真学习政治理论、党史党规和***总书记关于依法治国、从严治党的重要论述，但对深层次问题研究和消化程度还不够，运用理论指导实践的工作能力需进一步加强。
　　　　××同志联系基层、服务群众不够深入，特别是与系统内的同志交流的多，与普通群众交流的少，对社情民意掌握不全面，解决实际问题的能力有待于进一步提升。
　　　　××同志在日常工作中多数考虑上级要求，着力点主要放在完成任务上，主动深入群众较少。这说明宗旨意识不强，党性修养还需进一步提升。要讲全心全意为人民服务的宗旨与个人世界观、人生观和价值观有机结合起来，扎实开展工作，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题。
　　　　××同志争先进位力度还不够大，工作任务疲于应付，以完成为目标，标准定得还不够高，完成质量还不够好，缺乏“争先进位”的积极性与主动性。
　　　　××同志不能自觉地坚持经常性、系统性的政治理论学习，运用理论指导实践、解决实际问题的能力不够强。
　　　　××同志艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，在具体的××工作中存在着把关不够严，有老好人的思想，对一些打擦边球的现象，不能严格坚持原则。
　　　　××同志工作上存在求平稳、过得去，工作标准不够高，有动力不足的现象。
　　　　××同志处理工作中的矛盾和问题时，不同程度地存在着形式主义、官僚主义、经验主义的现象。
　　　　××同志与同志间的交流谈心比较少，发现工作中的问题时有急躁情绪，很少做深入细致的思想工作，对同志关心不够。
××同志对新形势下的××工作缺乏系统深入的研究，尤其是如何

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