文物局长以案促改专题民主生活会检视剖析材料（全文2502字）

投稿用户 • 2022年9月23日 am3:48 • 民主生活会 • 阅读 208

　　　　根据局党组安排，结合工作生活实际，对照X严重违纪违法案件，聚焦三个“是否”，自己认真反思汲取教训，深入查摆短板不足，深刻剖析问题原因，从严制定整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下：
　　　　一、存在问题及表现
　　　　1、理论武装学以致用做的不够好。学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想是一项长期的重大政治任务，作为支部书记，自己理应抓紧抓好。平时工作中虽然能够带头按要求落实学习时间，学完规定内容，但真正做到入心入脑，尤其是结合工作来感悟、来应用，差距依然很大。比如结合市委市政府“东方博物馆之都”建设，谋划提出了如何通过打造精品项目来提升X博物馆发展质量；如何突出公益性定位，发挥好服务社会效能，促进惠民利民等等。但从工作成效看还是停留在理论层面的多一些，这既有抓落实力度不够的因素，更多的还是与实际脱节问题，需要进一步调查研究进行完善，切实推动实际工作落到实处。
　　　　2、落实全面从严治党还存有差距。从X区调整到博物馆工作后，面对新环境、新任务，存在一定好人主义思想，对班子成员和党员干部经常性沟通还不够，要求标准还不够高，履行全面从严治党主体责任还存在一定差距。主要表现在全面从严治党安排部署多、督促检查少，党小组活动不规范、班子成员参加双重组织生活不够主动等具体问题。在权力制约方面，能够认真执行“三重一大”集体研究决策和廉政教育谈话等规章制度，严格约束亲朋好友，不存在利用自身职务便利谋取不正当利益现象。但是在加强干部职工思想道德建设，以道德约束权力方面做得还不够，面向党员领导干部的廉洁家风建设抓的比较少，容易导致个别党员干部家庭道德建设弱化。
　　　　3、落实意识形态工作责任制还存有漏洞。对单位干部职工意识形态工作培训抓的不全面，导致部分党员干部对意识形态工作重要性认识不足，齐抓共管的工作格局存有短板，意识形态工作覆盖面需要进一步扩大，工作方式创新也要进一步加强。
　　　　4、纪律作风抓的还不够实。“一岗双责”履行不够到位，对单位职工的思想教育和严格管理还要进一步加强，工作中监督的多，生活中了解的少，注重八小时之内，轻视八小时之外，缺乏经常性谈心交流和提醒。
　　　　5、工作标准还不够高。套用过去方式方法多，落实江凌书记“前瞻30年、谋划15年、做实近5年”要求，以大思路、大手笔、大气魄谋划发展、推进工作差距特别大，“跳出洛博看洛博”“跳出X看洛博”格局不够大，将X博物馆工作放在全市或全省范围内通盘考虑工作的意识还不够自觉，与X都市圈建设标准相比还有很大差距。
　　　　6、为群众办实事招数不多，与群众需求还有差距。比如，重大节日、双休日等观众集中时段，讲解服务和观众需求、馆内秩序和观众要求等矛盾还没有从根本上解决好。
　　　　二、原因分析
1、从思想认识看，对党的创新理论学思践悟不够，立心铸魂意识树得不牢。信念上的坚定来自于理论上的清醒，作为党支部书记必须做科学理论的坚定信仰者、忠实践行者和积极传播者。自己在学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想上，原著读的不够、原文学的不深、原理悟的不透，尤其在联系实际工作深化理解上，做不到知其然又知

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.haowenren.com/9234.html

文物局长以案促改专题民主生活会检视剖析材料（全文2502字）

相关推荐