关于对事业部所辖企业党建工作督导调研的报告（全文5055字）

关于对事业部所辖企业党建工作督导调研的报告
　　　　按照事业部的统一安排和《关于对所辖企业党建纪检工作开展督导调研的实施方案》具体要求，6月11日－14日，督导调研组一行采取查阅资料、民主测评、座谈交流等方式，对内蒙古赤峰市境内的4个企业基层党建工作进行了督导调研。现将情况报告如下：
　　　　一、总体情况
　　　　总体看，4家企业党组织对党建工作认识较为明确，党建各项重点工作任务有序推进。
　　　　（一）基层党建主体责任落实到位。各企业党委、总支均能定期召开会议研究谋划、安排部署基层党建工作，认真学习中央、省、省国资委重大决策部署、党建工作的相关重要文件和各项制度，并按照集团党委、事业部党委下发的年度党建工作要点制定党建工作计划，强力推进基层党建各项工作任务落实落细，靠实了党建工作责任。
　　　　（二）加强思想政治建设，不断提高YSXT工作能力。重点抓好学习党的十九大、总书记重要讲话精神，深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动，“两学一做”常态化、制度化等工作，坚持党员干部教育学习制度，引导全体干部职工坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强政治意识、大局意识和责任意识。
　　　　（三）党员教育管理措施规范。能够及时更新党员花名册，建立各类台账，及时、全程纪实党员发展工作。资料整理规范，党员基础台账、党费收缴、发展党员记实手册填写规范。通过主题党日学习、参观红色教育基地等多种形式对党员进行党性教育。
　　　　（四）健全组织生活制度，加强民主集中制。各企业班子成员能够自觉以普通党员的身份参加支部组织生活，从思想作风、工作作风、领导能力等各个方面，开展批评与自我批评，凝聚了民心，促进了民主；各企业党组织均已确立集体议事规则，健立了民主决策程序，对干部任免、较大资金支出等“三重一大”事项，形成了集体研究、讨论决议的工作机制。
　　　　二、工作特色与亮点
　　　　（一）明确职责，抓实党建工作落实。各企业党组织年初都根据《党建工作责任书》《YSXT工作责任书》制订了《党建工作要点》和《YSXT工作要点》，列出了工作责任清单，明确党组织书记为第一责任人，其他班子成员分工负责。切实形成党建工作人人担责，层层落实。特别是xx公司，从党委到各个支部根据党建工作要点，每月初下达工作计划，月底根据工作记录、会议记录等进行检查落实情况；并要求各支部会议内容要有党建工作要点完成情况的汇报。
　　　　（二）重视创新，积极拓展党建工作方式。各公司党组织主动作为，努力探索行之有效的党建工作新方法、新途径。其中xx公司把党建工作与纪检监察工作紧密结合，由纪检提供案例、警示教育视频等学习资料，对全体党员干部进行教育培训；开创性的打造井下党支部建设，把支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用真正发挥到前沿阵地；巧妙利用学习强国开展答题竞赛活动。xx公司以党建促进企业扭亏为盈，通过创建“支部＋”党建品牌，实现党建与生产经营工作有机融合；利用业余时间，每周固定一天开办夜校，“讲形势”、“谈业务”、“听心声”、“解难题”，凝心聚力，共谋发展。xx公司与赤峰市松山区税务局成立联合党委，打破常规思维中的隶属限制，通过共同开展活动，实现了党建联动、力量倍增、优势互补、共同发展的目标；创新开展空白班组摸底活动，优化党员布局，确保党员在一线班组全覆盖，以党的先锋模范作用带动基层班组全面进步。xx公司积极与满洲里产业园区党委交流沟通，实现驻满洲里办事处新发展党员3人，为有效解决xx公司长期驻外办事处工作人员多、培养发展入党积极分子困难大的问题提供了可复制模板；有效利用集团小鱼视频会议系统，成功解决了公司驻外工作党员分散长期不能参加组织生活的难题。
　　　　（三）狠抓规范，严格落实基层党组织建设标准化。各企业党组织高度重视集团《关于进一步健全党建工作部门、配齐党务工作力量的指导性意见》，结合各自企业实际，成立了专门党建工作机构，配备了专职工作人员，积极开展建设标准化过硬党支部工作。xx公司标准化各项工作不仅实实在在落实到位，还根据实际情况主动将工作向深处延伸。如：谈话谈心制度的执行，不仅在党内进行，各部门内部也实行每月谈心谈话，把谈心谈话对象从党员扩大到普通职工群众；每月召开政工例会，进行员工思想动态分析，针对员工提出的问题实行24小时答复制度，把YSXT的主动权紧紧抓在手上；各支部多年历次换届的资料完整齐全、台账清晰、归档及时也成为其党建工作标准化一道亮丽的风景线。xx公司党建工作部主动出击，对公司各支部党建工作情况进行了督查，并针对检查出来“基础资料不全、未按集团公司标准化党支部建设要求开展工作”等问题进行全程监督整改。xx公司以党建诚信体系建设为载体，结合党员积分管理制度，以党支部为单位，开展“诚信党员”评价活动，激励广大党员发挥示范引领作用，以党建促生产，在进一步夯实过硬党支部建设的同时，努力探索解决党建与生产经营“两层皮”问题。
　　　　三、存在的问题
　　　　从督查整体情况来看，各企业从基础资料的完整性、规范性普遍较好，但仍存在推进基层党建工作不均衡，抓的不全面、不细致，不注重细节等问题。一是相当一部分企业的党支部执行“三会一课”制度只注重形式，不注重质量，会议内容形式单一，大多为学习上级文件精神和党的理论知识，没有发挥出“三会一课”提高基层党组织战斗力和严格党内组织生活的重要作用；二是对党建工作的特色、亮点工作挖掘和提炼不够，未及时回头总结固化好的工作成果；三是党建工作与业务工作融合推进的措施、办法不多，党建工作的各类基础资料还有欠缺或不够规范；四是部分企业的党务工作力量配备不足，还需要进一步充实，党务工作人员的业务知识要求还有差距，对党建工作程序不够熟悉，组织生活会、民主评议党员的程序把握还不够规范；五是基层党组织标准化建设还有一定差距，部分企业的基层党支部未能严格按照集团要求的标准抓好标准化建设，存在没有健全的组织机构、没有完善的活动室、未能及时更新党务公开或公开内容单一，发展目标和工作思路、措施不清晰，活动记录和台账管理不清等问题。
　　　　四、问题原因分析
　　　　近年来，特别十九大以后，随着“党要管党、从严治党”持续加强，各企业党建工作在原有的基础上有了新的发展，资料逐渐完善，档案分类齐全，各项工作逐步走向正轨，但是还是存在着很多老问题、新情况。原因分析如下：
一是思想认识不够。虽

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